Innovatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Vernetzung, offene Kommunikation, leben von best practise, sehr dynamisch, gibt Unterstützung in der jeweiligen Funktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Begleitung zum Onboading nachschärfen mit gezielten Timelines über längere Zeit und je Bereich. positives Beispiel ist hier das Marketing - top Einschulung. Mehrmonatingen Einschulungsplan. IT sollte eine vereinheitlichte Berechtigungsmatrix je nach Funktion haben.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind unterstützend. Verlangen nichts Unmögliches. Man erhält Anerkennung.
Kommunikation
Hohe Kommunikationskultur, Informationen werden geteilt. Regelmäige Meetings. Da es sich um einen internationalen Konzern handelt, sind die Meetings manchmal herausfordernd ob der unterschieldlichen Zeiten und Kulturen. Ein lernendes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Unterstützung ist gegeben, Kulturunterschiede erkennbar mit Umgang von best practise bzw. Fehlerkultur. Lernende Einheiten am Weg!
Work-Life-Balance
Soweit möglich werden Wünsche (Urlaub udgl) berücksichtigt. Einzig die Kultur, dass nur 2 Wochen Urlaub am Stück genommen werden sollen - mögliches Umdenken wäre wünschenswert im Sinne des Outputs.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben Informationen und Aufklärungen, kommunizieren realistische Ziele und geben Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Unternehmen im Wachsen und Change, daher werden sich sicherlich auch noch Strukturen verändern bzw. vereinheitlichen - ein normaler Prozess im Change Process
Gleichberechtigung
habe bis dato nur die beste Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
eigenes gutes Beispiel - Erfahrung wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise dauert es lange bis techn. was umgesetzt wird. Hier scheint es an div. Matrixen fehlen. Letztendlich bekommt man gute Qualität an Arbeitsmaterialien. Arbeitgeber ist interessiert die Mitarbeiterinnen bestmöglich zu versorgen und setzt dies auch um.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Zufriedenheit
Image
Auf Grund der Firmenzusammenführung wird es sich weiter verbessern, dass sich MAs zu 100% mit der Firma identifizieren. Sind am guten Weg. Ich bin jedenfalls stolz ein Teil von TFP zu sein und possaune es auch fröhlich überall raus.
Karriere/Weiterbildung
Serh gute Unterstützung durch AG. Mitarbeiterweiterbildung wird gefördert auch finanziell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine positive Bewertung hier bei kununu. Wir schätzen auch Deine Anregungen zu einem verbesserten Onboardingprozess und werden diese intern reflektieren sowie ggf. Anpassungen vornehmen. Wir freuen uns, dass Du dich bei uns insgesamt so wohl fühlst und setzen natürlich auch in Zukunft alles daran, dass es so bleibt. Viele Grüße von Deinem HR Team!