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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Kinderwunsch Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Kinderwunsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Kinderwunsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jeder Cent wird viermal umgedreht und das Management macht ordentlich Druck.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Findet nicht statt. Falls doch sehr nach Nasenfaktor was an Informationen weitergegeben wird.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Vergiftete Stimmung. Es wird viel hinter vorgehalten Hand geredet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Köpfe. Das dauerhafte Chaos und die Arbeit nimmt man oft mit nach Hause.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unterirdisch!!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Nicht wirklich

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