53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ungerecht gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerecht gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Es ging nicht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Kündigung als ungerecht empfunden haben. Bitte seien Sie versichert, dass solche Entscheidungen stets auf einer gründlichen Prüfung basieren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden weiterhin daran arbeiten, transparente und faire Prozesse zu gewährleisten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sehr kontrovers
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach fast 2,5 Jahren erst auf Bewertungen reagieren. Das sagt schon sehr viel über das Unternehmen aus....
Arbeitsatmosphäre
Ein Gruppengefüge in so einer Branche ist sehr schwer und dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre enorm.
Gehalt/Benefits
Enorme regionale Gehaltsdifferenzen werden gefördert, obwohl die gleiche Arbeit geleistet wird.
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten und unter den Berufsgruppen sehr stark. Als Gruppe eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenzen werden geduldet und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Toxisches Arbeitsumfeld ist bekannt und wird geduldet/gefördert.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation, stille Post ist hier sehr üblich. Wenn transparente Kommunikation versucht wird, dann wird eigentlich nur mehr für Unruhe gesorgt, mit nichts aussagenden Inhalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Vielen Dank für Ihre offene und kritische Rückmeldung. Die Beschreibung eines als toxisch empfundenen Arbeitsumfelds nehmen wir sehr ernst – denn ein respektvoller, gesunder Umgang miteinander ist für uns nicht verhandelbar.
Wir sind uns bewusst, dass in einem komplexen, standortübergreifenden Unternehmen wie unserem Spannungen entstehen können – insbesondere in einer Branche, die hohe emotionale und fachliche Anforderungen stellt. Dennoch darf dies kein Grund sein, destruktive Muster zu dulden. Wir arbeiten aktiv daran, Führungskompetenz zu stärken, Kommunikation zu verbessern und eine Kultur zu fördern, in der Belastungen frühzeitig erkannt und gemeinsam gelöst werden.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen – sie helfen uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.
Mit freundlichen Grüßen
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Außen hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MVZ VivaNeo Praxisklinik Sydow Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie dort kommuniziert wird. Es ist eine Unart und auch sehr respektlos, wenn man mit der zuständigen Mitarbeiterin des Personals spricht, sie einem dauernd ins Wort fällt, eine Unterstellung geäußert wird, die nicht belegbar ist. Dann wird einfach aufgelegt und man erreicht diese Dame nicht mehr. Sowas geht absolut nicht, so spricht man nicht mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Überarbeitung der Abläufe und des Praxispersonals, insbesondere der Personalabteilung. C Mitarbeiter MÜSSEN entlassen werden um das Betriebsklima zu verbessern. In der Geschäftsführung sollten Änderungen vorgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Arbeiten auf Augenhöhe. Wenn man neu dazu kommt ist es unmöglich neue Vorschläge zu äußern. Es war ein reiner Spießrutenlauf.
Image
Naja was soll man zum Image einer Praxis sagen die in den letzt 2 Jahren mehrfach gekauft und wieder verkauft wurde.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life. Überstunden sind hier an der Tagesordnung obwohl die jeder sagt, dass du keine machen sollst. Es gibt einen Schichtdienst der meiner Meinung nach schwierig ist. Den einen Tag geht der Spätdienst bis 19:30Uhr , am nächsten Tag soll man um 7 Uhr da sein. Es sind auch nicht immer alle da, weshalb an den übrigen Tagen die Vollzeitkräfte für alle mitarbeiten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine, nur interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Ich habe unterdurchschnittlich verdient bei einer 40h Woche. Es gibt keine Sonderleistungen die sich lohnen, kein 13. Gehalt, kein Weihnacht/ Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon versucht auf die Umwelt zu schauen. So wie es in einer Arztpraxis halt möglich ist. Sozialbewusstsein gibt es keins.
Kollegenzusammenhalt
Die eine hackt der anderen die Augen nicht aus. Probleme werden nicht angesprochen sondern nur hinter vorgehaltener Hand mit anderen Kommuniziert. Man wird richtig links liegen gelassen. Wenn man aus der Krankheit zurückkommt dann „flüchten“ die Kollegen vor einem. Kommunikation ist dann auf das mindeste (also die Arbeit) beschränkt. Es werden auch keinerlei Aktivitäten geplant oder durchgeführt. Weihnachtsfeier etc. Fehlanzeige. Wenn etwas geplant wird, sind bis auf die Führungskräfte keiner da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Kollegin die schon länger im Unternehmen ist und die Zügel dort in der Hand hat. Obwohl sie nicht die leitende MFA ist legt die Dame einen Gesprächston an den Tag, der sehr unangenehm ist.
Vorgesetztenverhalten
Man hat oft gemerkt, dass ihm dieses Projekt sehr am Herzen lag. Allerdings ist das schon eine Weile her. Empathie gehört nicht unbedingt zu seinen Kernkompetenzen. Er ist wirklich sehr kühl in allem was er sagt und wirkt oft desinteressiert. Mit Problem oder Anliegen seiner Mitarbeiten will er nichts zu tun haben und kündigt lieber wenn es mal unangenehm wird.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind sehr veraltet und zum Teil in ihrer Funktion schon sehr eingeschränkt. Die Arbeitsplätze meiner Meinung nach sind nicht individuell nutzbar. Im Sommer ist es super warm in den Räumlichkeiten und im Winter wird es gefühlt nie wirklich warm.
Kommunikation
Kommuniziert wird hier überhaupt nicht. Jeder macht sein eigenes Ding, sogar innerhalb der Bereiche. Mit manchen ist die Kommunikation überhaupt nicht möglich, da einem immer wieder ins Wort gefallen wird, die Person sogar böse ausfällig wird und einem Sachen unterstellt werden, die nicht so (passiert) sind. Am Telefon wird dann einfach aufgelegt und auch nicht mehr drangegangen. Auch in der restlichen Praxis ist das so. Selten wird man persönlich angesprochen, es wird alles via E-Mail oder Telefon geklärt.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige! Die älteren Mitarbeiter haben das Sagen und putzen die neuen ganz schön runter. Zum Thema Religionsfreiheit brauche ich nichts sagen, denn es existiert praktisch nicht. Auch die Gehaltsunterschiede sind sehr groß obwohl es keinen ersichtlichen Grund dafür gibt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich. Es ist immer der gleiche Ablauf mit den gleichen Aufgaben und man hat auch nicht die Möglichkeit irgendwo etwas Neues zu erlernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es entspricht nicht unseren Erwartungen, dass Mitarbeitende Gespräche mit der Personalabteilung als respektlos oder abwertend empfinden. Wir nehmen Ihre Schilderung daher sehr ernst und bedauern, dass Sie eine solche Erfahrung gemacht haben.
Die internen Abläufe und Strukturen, insbesondere im Bereich HR, wurden in den vergangenen Monaten grundlegend überarbeitet. Wir setzen auf transparente Kommunikation und professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Falls es sich um einen konkreten Vorfall handelt, der damals nicht gemeldet wurde, möchten wir Sie ermutigen, dies nachzuholen. Nur so können wir klären, was geschehen ist, und Lösungen finden.
Mit freundlichen Grüßen
Absolutes Chaos und Unfähigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Einmal Reset bitte!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Cent wird viermal umgedreht und das Management macht ordentlich Druck.
Image
Außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Köpfe. Das dauerhafte Chaos und die Arbeit nimmt man oft mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Befördern von unfähigen Mitarbeitern ohne Sinn und Verstand. Organigramm-Roulette ist an der Tagesordnung.
Weiterbildungen gibt es nur wenn es unbedingt sein muss oder das Ganze nichts kostet.
Gehalt/Benefits
Bezahlung von 95% der Belegschaft unter Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Aktivitäten in diese Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Vergiftete Stimmung. Es wird viel hinter vorgehalten Hand geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter sind billiger!!…..aber nicht unbedingt besser. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!!
Arbeitsbedingungen
Kindertische von IKEA. Ohne Worte.
Kommunikation
Findet nicht statt. Falls doch sehr nach Nasenfaktor was an Informationen weitergegeben wird.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor siegt. Ärzte und Management verdienen gut, der Rest hat das Nachsehen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten betonen, dass uns eine konstruktive Auseinandersetzung mit der geäußerten Unzufriedenheit wichtig ist.
Ein wertschätzendes Miteinander, klare Kommunikation, faire Arbeitsbedingungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten – das sind Themen, an denen wir arbeiten und die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Dass Sie Ihre Erfahrungen so gegensätzlich wahrgenommen haben, bedauern wir sehr.
Ein Teil der von Ihnen angesprochenen Punkte wurde bereits im Rahmen interner Umstrukturierungen aufgegriffen. Gleichzeitig sehen wir, dass es weitere Handlungsfelder gibt – insbesondere, was Führung, Transparenz und Zusammenarbeit betrifft.
Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen. Auch wenn Ihr Feedback sehr kritisch ist, hilft es uns, aus verschiedenen Perspektiven zu lernen und uns als Arbeitgeber weiter zu hinterfragen.
Mit freundlichen Grüßen
Oh Gott - nie wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zerstrittene Teams ohne Wertschätzung für Kollegen
Work-Life-Balance
Meetings wurden bis spät in die Nacht angesetzt
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Vorgesetztenverhalten
unvorhersehbar
Kommunikation
fand nur für Ärzte statt, andere Mitarbeitergruppen wurden nicht informiert
Gleichberechtigung
Bewerberinnen mit Kopftuch wurde generell ablehnend begegnet, nicht hetero Patienten als zu "anspruchsvoll" und "aufwändig" beschrieben von der Leitung
Interessante Aufgaben
da die Firma permanent hoch defizitär war und teilweise nicht einmal die Reinigung bezahlt werden konnte, waren die Aufgaben natürlich sehr spannend
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung in vielen Punkten sehr kritisch ist, nehmen wir sie ernst und sehen sie als Anlass zur Reflexion.
Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen – insbesondere mit Blick auf mangelnde Wertschätzung, fehlende Kommunikation, späte Meetingzeiten und unvorhersehbares Führungsverhalten – stehen im klaren Widerspruch zu dem, wofür wir als Arbeitgeber einstehen möchten.
Besonders schwer wiegen die Aussagen zur Ungleichbehandlung von Bewerber*innen und Patient*innen. Wir möchten unmissverständlich betonen: Diskriminierung in jeglicher Form widerspricht unseren Grundwerten und unserem Selbstverständnis. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden einen respektvollen, vorurteilsfreien Umgang – intern wie extern.
Wir haben in den letzten Monaten begonnen, interne Prozesse, Führungsstrukturen und die Zusammenarbeit neu zu gestalten. Auch wenn sich nicht alles sofort ändern lässt, sind diese Themen fester Bestandteil unseres Veränderungsprozesses.
Für Ihre offenen Worte danken wir Ihnen – auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass entsprechende Hinweise bereits während Ihrer Zeit bei uns geteilt worden wären, um gemeinsam daran zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Schlechtester Arbeitgeber in 11 Jahren Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Kommunikation und Gesicht zeigen
- Führungskräfte schulen, nicht einfach nur ernennen
- Führungskräfte führen
- Mitarbeitende gleich behandeln
- geltendes Recht umsetzen
- Umfragen machen
- Benefits für alle einführen
- Aufbauorganisation aktualisieren und sinnvoll gestalten
- Compliance-Fälle ernstnehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten, nur im Nursing-Bereich Übernahme von Zusatzaufgaben möglich.
Kollegenzusammenhalt
Rauher Umgangston. Hauptsache Höflichkeitsfloskeln, dann ist die Respektlosigkeit, die danach kommt, egal. Nur teamintern vernünftig und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement durch Führungskräfte, deren Positionen nicht auf Basis fachlicher oder führungstechnischer Kompetenzen vergeben werden. Kein Nachhalten von schlechtem Führungsverhalten, völlige Inaktivität der GF, die vereinzelt protestieren, wenn man sie direkt kontaktiert. Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Beurteilungssystem wird nicht umgesetzt, keine ernstzunehmende Supervision in den Kliniken. Keine nachhaltigen unternehmerischen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Geringfügig Beschäftigte erhalten nicht den gleichen Urlaub wie Angestellte.
Kommunikation
Keine regelmäßige Kommunikation durch GF, selbst Abteilungsleiter werden hängengelassen.
Gehalt/Benefits
Keine marktgerechte Vergütung, je nach Bereich enorme Ungleichbehandlung. Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen nach Willkür und Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Fachlich nichts dazugelernt.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Auch wenn viele Ihrer Erfahrungen kritisch und enttäuschend formuliert sind, nehmen wir Ihre Einschätzungen ernst und erkennen den konstruktiven Appell in Ihren Verbesserungsvorschlägen.
Führung auf Augenhöhe sowie Transparenz bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten – das sind alles Themen, die auch wir als zentrale Handlungsfelder sehen.
Dass Sie den Eindruck hatten, mit Verbesserungsvorschlägen nicht gehört worden zu sein und fehlende Gleichbehandlung erlebt zu haben, bedauern wir ausdrücklich. Auch Hinweise zu Arbeitsbedingungen und Compliance nehmen wir sehr ernst – gerade weil uns ein wertschätzendes und faires Miteinander wichtig ist.
Ihre Rückmeldung zeigt, dass Veränderung wichtig ist – und sie ist in vollem Gange.
Mit freundlichen Grüßen
Medizinische Fachangestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Gehalt zb. Weihnachtsgeld oder 13tes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Empfehlung. Es freut uns, dass Sie positive Aspekte in Ihrer Tätigkeit bei uns sehen. Das Thema Vergütung – inklusive zusätzlicher Leistungen wie Weihnachts- oder 13. Gehalt – ist uns bewusst und wird im Rahmen unserer Strategie regelmäßig überprüft. Wir schätzen Ihren Beitrag sehr und danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen
Direkt von vorne rein ein sehr gutes Gefühl vermittelt bekommen. Freue mich sehr auf die baldige Zusammenarbeit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und kommunikative Art und Weise, wie auf die einzelne Person eingegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt haben. Genau das ist unser Anspruch – ein wertschätzender, transparenter Austausch auf Augenhöhe.
Mit freundlichen Grüßen
Bloß nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimme Hierarchien, keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Führung von oben nach unten erneuern, Mitarbeiter orientiert handeln und sich an Absprachen halten
Vorgesetztenverhalten
Angsteinflössend gegenüber Mitarbeitern und vollständige Überwachung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Erfahrung für sich gemacht haben. Bei TFP ist es uns wichtig einen guten und wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden von Anfang an aufzubauen und zu erhalten.
Unser Onboarding und unsere Unternehmensrichtlinien sollen sicherstellen, dass Mitarbeiter*innen Bedenken über die Behandlung ihrer Person oder anderer Personen auf vertrauliche Weise äußern können, und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld fördern. Wir nehmen jede Meldung von Rechtsverstößen sehr ernst. Hierzu haben Sie leider nie eine Anzeige bzw. Meldung gegenüber dem HR Team oder anderen Mitarbeitenden gemacht, was zu einer internen Ermittlung geführt hätte.
Es ist daher in unserem Interesse, den Fall aufzuarbeiten, und bitten Sie, sich über HR.DE@tfp-fertility.com direkt an uns zu wenden.
Freundliche Grüße
Moderner Arbeitgeber bei dem Arbeiten Spaß macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, hilfsbereite Mitarbeiter, respektvoller, fairer Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
wertschätzende Atmosphäre
Image
gut
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seht gut
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
sehr gut, gute Verkehrsanbindung, gratis Obst/Getränke
Kommunikation
offene Unternehmenskultur
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
viele Mitgfestaltungsmäglichkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KrauseMarketingleitung
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang sowie die Flexibilität und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei uns als besonders positiv erlebt haben.
Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können. Dass Sie dies so wahrgenommen haben, bestärkt uns in unserem Weg und motiviert uns, weiterhin an einer modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitswelt zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVZ Kinderwunsch Gruppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden MVZ Kinderwunsch Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVZ Kinderwunsch Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.