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MVZ 
Kinderwunsch 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score67 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinische:r Fachangestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Medizinisch-technische:r Assistent:in (MTA)3 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Kinderwunsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVZ Kinderwunsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, hilfsbereite Mitarbeiter, respektvoller, fairer Umgang miteinander
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Die freundliche und kommunikative Art und Weise, wie auf die einzelne Person eingegangen wird
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Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, internationales Arbeitsumfeld.
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Mehr Gehalt zb. Weihnachtsgeld oder 13tes Gehalt
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das Urlaubsplanungen und Vertretunsdienste weitgehend dem Personal untereinander überlassen werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Bewertungen
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Das man bei den betrieblichen Abläufen und der Organisation z. Teil nicht auf sogenannte ''Alte Hasen'' hört und deren Praxiserfahrung nutzt, sondern erst mal mit neuen Ideen regelmäßig ins Chaos steuert.
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Schlimme Hierarchien, keine Kommunikation
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erst soll ein Team aufgebaut werden. Große Visionen. geben unsere festen gut bezahlten Jobs auf und fangen bei VivaNeo an. Kurze Zeit später wird die Mannschaft vor die Tür gesetzt. was ist mit einem Mehrjahresplan und einer Strategie? Was ist mit fairem Umgang mit Mitarbeitern?
Aktionismus. Amerikanischer Führungsstil. Ausschliesslich cashorientiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- regelmäßige Kommunikation und Gesicht zeigen
- Führungskräfte schulen, nicht einfach nur ernennen
- Führungskräfte führen
- Mitarbeitende gleich behandeln
- geltendes Recht umsetzen
- Umfragen machen
- Benefits für alle einführen
- Aufbauorganisation aktualisieren und sinnvoll gestalten
- Compliance-Fälle ernstnehmen
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Einmal Reset bitte!!
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Das Management und die Führungskräfte (Ärzte )sollten zum Thema ''Umgang mit den ihnen unterstellten Arbeitnehmern'' zu Schulungen verpflichtet werden zum Thema
''Wie gehe ich mit meinem Personal menschlich und fair um''.
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Die Führung von oben nach unten erneuern, Mitarbeiter orientiert handeln und sich an Absprachen halten
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Begleitung zum Onboading nachschärfen mit gezielten Timelines über längere Zeit und je Bereich. positives Beispiel ist hier das Marketing - top Einschulung. Mehrmonatingen Einschulungsplan. IT sollte eine vereinheitlichte Berechtigungsmatrix je nach Funktion haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunsch Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Bis auf einige Ausnahmen herrscht hier ein guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
4
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An den Standorten und unter den Berufsgruppen sehr stark. Als Gruppe eher nicht.
4
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Die Mitarbeiter sind sehr international und großartig.
5
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hilfsbereite Mitarbeiter
4
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Kollegiale Unterstützung ist gegeben, Kulturunterschiede erkennbar mit Umgang von best practise bzw. Fehlerkultur. Lernende Einheiten am Weg!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunsch Gruppe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


fand nur für Ärzte statt, andere Mitarbeitergruppen wurden nicht informiert
1
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Findet nicht statt. Falls doch sehr nach Nasenfaktor was an Informationen weitergegeben wird.
1
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Keine regelmäßige Kommunikation durch GF, selbst Abteilungsleiter werden hängengelassen.
1
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Keine transparente Kommunikation, stille Post ist hier sehr üblich. Wenn transparente Kommunikation versucht wird, dann wird eigentlich nur mehr für Unruhe gesorgt, mit nichts aussagenden Inhalten.
1
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Als ein Unternehmen mit fast 1000 Mitarbeitern in 6 Ländern und vielen Kliniken und zentralen Funktionen gibt es noch Raum für Verbesserungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Befördern von unfähigen Mitarbeitern ohne Sinn und Verstand. Organigramm-Roulette ist an der Tagesordnung.
Weiterbildungen gibt es nur wenn es unbedingt sein muss oder das Ganze nichts kostet.
1
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Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten, nur im Nursing-Bereich Übernahme von Zusatzaufgaben möglich.
2
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findet nicht statt
1
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es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
4
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nix mitbekommen...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVZ Kinderwunsch Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MVZ Kinderwunsch Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden MVZ Kinderwunsch Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MVZ Kinderwunsch Gruppe als eher modern.
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