Ihr Unternehmen?

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MVZ 
Kinderwunsch 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr kontrovers

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ Kinderwunsch Gruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach fast 2,5 Jahren erst auf Bewertungen reagieren. Das sagt schon sehr viel über das Unternehmen aus....

Arbeitsatmosphäre

Ein Gruppengefüge in so einer Branche ist sehr schwer und dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre enorm.

Gehalt/Benefits

Enorme regionale Gehaltsdifferenzen werden gefördert, obwohl die gleiche Arbeit geleistet wird.

Kollegenzusammenhalt

An den Standorten und unter den Berufsgruppen sehr stark. Als Gruppe eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Führungskompetenzen werden geduldet und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Toxisches Arbeitsumfeld ist bekannt und wird geduldet/gefördert.

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation, stille Post ist hier sehr üblich. Wenn transparente Kommunikation versucht wird, dann wird eigentlich nur mehr für Unruhe gesorgt, mit nichts aussagenden Inhalten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Krause, Marketingleitung
Jessica KrauseMarketingleitung

Vielen Dank für Ihre offene und kritische Rückmeldung. Die Beschreibung eines als toxisch empfundenen Arbeitsumfelds nehmen wir sehr ernst – denn ein respektvoller, gesunder Umgang miteinander ist für uns nicht verhandelbar.

Wir sind uns bewusst, dass in einem komplexen, standortübergreifenden Unternehmen wie unserem Spannungen entstehen können – insbesondere in einer Branche, die hohe emotionale und fachliche Anforderungen stellt. Dennoch darf dies kein Grund sein, destruktive Muster zu dulden. Wir arbeiten aktiv daran, Führungskompetenz zu stärken, Kommunikation zu verbessern und eine Kultur zu fördern, in der Belastungen frühzeitig erkannt und gemeinsam gelöst werden.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen – sie helfen uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Mit freundlichen Grüßen

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.