53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, internationales Arbeitsumfeld.
Mehr Transparenz
Es gibt unendlich viele Möglichkeiten, einen eigenen Beitrag zu leisten und die Initiative zu ergreifen, da sich das Unternehmen in ständigem Wachstum und in der Entwicklung befindet.
TFP ist sehr Flexibel
Die Mitarbeiter sind sehr international und großartig.
Als ein Unternehmen mit fast 1000 Mitarbeitern in 6 Ländern und vielen Kliniken und zentralen Funktionen gibt es noch Raum für Verbesserungen
Es gibt viele Möglichkeiten zu wachsen und sich zu entwickeln
das Urlaubsplanungen und Vertretunsdienste weitgehend dem Personal untereinander überlassen werden.
Das man bei den betrieblichen Abläufen und der Organisation z. Teil nicht auf sogenannte ''Alte Hasen'' hört und deren Praxiserfahrung nutzt, sondern erst mal mit neuen Ideen regelmäßig ins Chaos steuert.
Das Management und die Führungskräfte (Ärzte )sollten zum Thema ''Umgang mit den ihnen unterstellten Arbeitnehmern'' zu Schulungen verpflichtet werden zum Thema
''Wie gehe ich mit meinem Personal menschlich und fair um''.
Medizinisches Personal steht unter großem Druck
Außen hui...Innen pfui
sehr unterschiedlich...
nix mitbekommen...
Bis auf einige Ausnahmen herrscht hier ein guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
absolut nicht in Ordnung
hier ist noch viel Luft nach oben
Hauptsache schick nach Außen
von oben nach unten unterirdisch
Das einzig gute ist die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen.
kein Kommentar
Manchmal...
Einige nette Kolleginnen und Kollegen. Von den langjährigen Mitarbeitern sind viele unzufrieden und haben teilweise resigniert bzw. kündigen dann auch...
guter Werbeauftritt - leichte Ernüchterung in der Realität
Home Office ist nicht erwünscht wird aber zum Teil geduldet. Überstunden sind teilweise mit dem Gehalt abgegolten...
in Ordnung
wird innerhalb der Firma nicht thematisiert
in Ordnung....teilweise gibt es aber intrigante Mitarbeiter, welche dann auch gerne mal die "Unwahrheit" sagen, um besser da zu stehen.
sehr grenzwertig...Standortleitung besitzt keinerlei Einfühlungsvermögen und sortiert knallhart aus...teilweise unangebrachte Kommentare unter Gürtellinie....
Es kommt relativ viel Druck von oben und man bekommt sehr viele Aufgaben außerhalb seines Tätigkeitsbereichs. Wenn man dies anspricht wird mit Unverständnis reagiert.
überwiegend typisch hierarchische Kommunikation. Von oben nach unten. Beteiligung der Mitarbeiter nur teilweise erwünscht bzw. wird vorgegaukelt.
offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten
wertschätzende Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit
super Team, offene, hilfsbereite Kultur
respektvoller, fairer Umgang mit Mitarbeiter:innen
viel Mitentscheidungsmöglichkeiten bei der Gestaltung meines Arbeitsbereichs
Internationale Vernetzung, offene Kommunikation, leben von best practise, sehr dynamisch, gibt Unterstützung in der jeweiligen Funktion
Nichts
Begleitung zum Onboading nachschärfen mit gezielten Timelines über längere Zeit und je Bereich. positives Beispiel ist hier das Marketing - top Einschulung. Mehrmonatingen Einschulungsplan. IT sollte eine vereinheitlichte Berechtigungsmatrix je nach Funktion haben.
Vorgesetzte sind unterstützend. Verlangen nichts Unmögliches. Man erhält Anerkennung.
Auf Grund der Firmenzusammenführung wird es sich weiter verbessern, dass sich MAs zu 100% mit der Firma identifizieren. Sind am guten Weg. Ich bin jedenfalls stolz ein Teil von TFP zu sein und possaune es auch fröhlich überall raus.
Soweit möglich werden Wünsche (Urlaub udgl) berücksichtigt. Einzig die Kultur, dass nur 2 Wochen Urlaub am Stück genommen werden sollen - mögliches Umdenken wäre wünschenswert im Sinne des Outputs.
Serh gute Unterstützung durch AG. Mitarbeiterweiterbildung wird gefördert auch finanziell.
Absolute Zufriedenheit
Kollegiale Unterstützung ist gegeben, Kulturunterschiede erkennbar mit Umgang von best practise bzw. Fehlerkultur. Lernende Einheiten am Weg!
eigenes gutes Beispiel - Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetzte geben Informationen und Aufklärungen, kommunizieren realistische Ziele und geben Unterstützung.
Teilweise dauert es lange bis techn. was umgesetzt wird. Hier scheint es an div. Matrixen fehlen. Letztendlich bekommt man gute Qualität an Arbeitsmaterialien. Arbeitgeber ist interessiert die Mitarbeiterinnen bestmöglich zu versorgen und setzt dies auch um.
Hohe Kommunikationskultur, Informationen werden geteilt. Regelmäige Meetings. Da es sich um einen internationalen Konzern handelt, sind die Meetings manchmal herausfordernd ob der unterschieldlichen Zeiten und Kulturen. Ein lernendes Unternehmen.
habe bis dato nur die beste Erfahrung.
Unternehmen im Wachsen und Change, daher werden sich sicherlich auch noch Strukturen verändern bzw. vereinheitlichen - ein normaler Prozess im Change Process
Mehr Teamveranstaltung wäre schön.
Ich habe mich in meiner Zeit bei TFP immer sehr wohl gefühlt. Die Kollegen sind alle gut drauf.
Auch wenn es zeitweise echt stressig war, kamen private Termine nicht zu kurz. Ich habe dort sehr gerne gearbeitet.
Wir haben alle einen guten Draht zueinander gehabt und auch viel privat unternommen.
Ich hatte immer ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzen.
Früher war es nichts gut, das hat sich in den letzten Monaten verbessert.
Sehr abwechslungsreich, viele tolle Kollegen und tolle Patienten.
Mostly very good
Could be better
Unser Team und die Zusammenarbeit
je nach Arbeitsaufwand manchmal mehr und manchmal weniger
sehr nettes und hilfsbereites Team
durch die große Gruppe ist die Informationsweitergabe etwas langsam
Möglichkeit der offenen Kommunikation, Rücksicht auf den Arbeitnehmer und moderner, ansprechender Arbeitsplatz
Stärkung des Teambuildings und Einführung von Benefits und BGM-Maßnahmen (Steharbeitsplätze, Obst am Arbeitsplatz, Beteiligung an Gesundheitsmaßnahmen, etc.)
Fair und angebracht.
Eine gute Mischung aus Autorität und Sympathie.
offen und fair. Ansprechpartner nehmen sich gerne Zeit.
Es herrschen flache Hierarchien und Ideen/ Einwände sind gerne gesehen.
Es herrscht eine offene und lockere "Du-Kultur", ein ehrlicher und respektvoller Umgang untereinander zwischen allen Hierarchieebenen.
Jeder kann selbst entscheiden, ob er lieber im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchte. Auch flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis werden hier tatsächlich ermöglicht und gelebt.
Hier kann ich nur Aussagen zu meinem Team machen: TOP! :-)
Ich habe bisher die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten kritikfähig sowie verständnis- und vertrauensvoll sind. Man darf ruhig ehrlich äußern, falls etwas nicht so gut läuft oder auch mal konstruktive Kritik üben.
Man interessiert sich hier wirklich und ganz ehrlich für die Mitarbeiterzufriedenheit und es werden einige Bestrebungen zur Mitarbeiterbindung unternommen.
Modern eingerichtetes Büro in einer belebten Großstadtatmosphäre (zentral in Berlin-Mitte). Jeder Mitarbeiter wird super mit technischem Equipment ausgestattet, auch insbesondere was das Equipment fürs Homeoffice anbelangt.
ist zwischen den Abteilungen und Standorten noch ausbaufähig, aber verbessert sich fortwährend
gerechte Gehaltsstruktur - bei Top-Performance sind auch Topgehälter möglich
So verdient kununu Geld.