Lauft nicht, rennt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Schicht System gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jedes Jahr eine Hausmesse stattfindet, die keine schwarzen Zahlen schreibt. Man eine Urlaubssperre zu dem Zeitpunkt hat( zwei Wochen davor) Das Arbeiten an Gesetzlichen Feiertagen gang und gebe waren bis die Bezirksregierung da war. Das man für Gesetzliche Vorgaben einstehen muss oder sie durchsetzen, weil die hoffen es sonst nicht zahlen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung, dann würden die qualifizierten Angestellten auch bleiben.
Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche und Feedbacks. Verantwortung übernehmen und sich nicht im Büro verstecken. Man möchte gesehen und wertgeschätzt werden! Was nützt es mir wenn man einen auf Familie macht aber man im Grunde genommen nicht gesehen wird?
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind Top. Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter leider nicht so...alles ist recht bunt und gut geordnet. Ist eine recht saubere Firma.
Kommunikation
Einmal im Monat bekommen wir eine Umsatz Übersicht, ansonsten wird nur mit den Abteilungsleistern kommuniziert und das niedere Volk erfährt alles so nebenbei oder gar nicht. Es gibt keine bis seltene Mitarbeiter Gespräche.
Wenn der Chef fragen zu deiner Arbeitsweise hat, dann spricht er dich nicht persönlich an, sondern fragt deinen Vorgesetzten warum du das so machst.
Kollegenzusammenhalt
Ausgenommen Abteilungsleiter, die verpfeifen dich um selber super dazustehen! Regelmäßig zu Geburtstagen bring man Kuchen oder Süßes für die Kollegen mit. Wir erzählen uns ALLES.
Work-Life-Balance
Klasse ist, dass man jederzeit später kommen kann oder früher gehen, auch zwischendurch während der Schicht einen Termin wahrnehmen. Läuft dann über Zeitkonto (Überstunden) oder man macht länger. Homeoffice bekommen nicht alle im Büro, nur ausgewählte Personen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Chef petzen wenn man mal mit einem Kollegen redet oder zu lange auf Toilette ist, ist ganz normal. Man wird auch während der Arbeit beobachtet (zwischen den Regalen oder hinter der Wand stehend) persönlich angesprochen eher weniger, das bekommt man dann irgendwann gesagt von den Abteilungsleitern oder bei der nächsten Gehaltsverhandlung. Es werden auch sehr gerne sämtliche Chats oder Posteingänge Nachgelesen und kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Selbstbestimmtes Arbeiten oder Mitdenken wird nicht so gerne gesehen, weil man ja sonst besser sein könnte als der Vorgesetzte, das geht natürlich nicht. Immer schön das machen was man gesagt bekommt. Man darf auch oft die Aufgaben erledigen, wozu die Kollegen nicht fähig sind oder was nicht gerne gemacht wird. Recht monoton nach der Zeit.
Gleichberechtigung
Als Frau wirst du schlechter bezahlt, als deine männlichen Kollegen, die die gleiche Berufsbezeichnung haben! Kollegen mit E- Autos dürfen kostenlos Strom tanken. Der Rest mit Verbrenner Motor darf selber für seinen Tank zahlen...
Umgang mit älteren Kollegen
Die alteingesessenen haben schon gewisse Narrenfreiheiten. Da sagt man nichts mehr...werden aber geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist es ok. Höhenverstellbare Tische (die teilweise schon nicht mehr funktionieren, nach 2 Jahren)und Stühle. Nicht alle haben eine Tageslichtbeleuchtung und müssen mit der Helligkeit die durchs Fenster kommt zufrieden sein oder der Standard Deckenbeleuchtung.
Die Kollegen auf dem Lager haben teilweise keine Heizung, weil es in einer Halle gar keine gibt. Es ist teilweise echt kalt und zugig(die Heizung läuft in der dritten Halle auf Sparflamme!), vor allem wenn die Tore offen sind oder man auf dem Gelände Stapler fährt. Arbeitskleidung zahlt man selber. Zuschuss gibt es nur für Sicherheitsschuhe.
Wenn unsere liebe Reinigungsfachkraft Urlaub hat oder krank ist, dann werden auch mal in den 2-3 Wochen keine Toiletten geputzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Nachhaltigkeit. Bio Kaffee und Obst (Obstkorb jeden Montag) Kartons die wiederverwendet werden und Papier Klebebänder.
Dann wiederum schmeißt man Verpackungen von Gefahrstoffen in den Restmüll...
Gehalt/Benefits
Wer darauf steht für den Mindestlohn zu arbeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten zu haben, ist hier genau richtig! Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch nicht. Aber einen Obstkorb jeden Montag! Kein Fitnessstudio oder Gesundheitskurse (Wellpass/ Hansefit)
Image
So ziemlich jeder ist unzufrieden und hat keinen Bock mehr. Sehr viele gute Mitarbeiter sind in den vergangen Jahren aufgrund des niedrigen Gehalts gegangen! Nach außen hat die Firma ein gutes Image...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Lediglich Abteilungsleiter bekommen Schulungen oder Seminare. Machst du eine Weiterbildung neben den Beruf, bekommst du keinen Bildungsurlaub!