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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es kein Schicht System gibt.
+ Team
+ Nachhaltigkeit
Menschliches Klima von oben nach unten. Der Azubi wird genauso geachtet, wie die Führungskraft!
Das sie sehr offen waren. Man wurde gefördert wenn man sich entfalten wollte.
Sei es Seminare oder Studium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das jedes Jahr eine Hausmesse stattfindet, die keine schwarzen Zahlen schreibt. Man eine Urlaubssperre zu dem Zeitpunkt hat( zwei Wochen davor) Das Arbeiten an Gesetzlichen Feiertagen gang und gebe waren bis die Bezirksregierung da war. Das man für Gesetzliche Vorgaben einstehen muss oder sie durchsetzen, weil die hoffen es sonst nicht zahlen zu müssen.
Mitarbeiter in Klassen zu unterteilen. Dadurch herrscht keine Gleichberechtigung.
- Vorgesetztenverhalten (!!!)
- Gehalt
- Kommunikationsweise
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig Freiheiten, viele Einschränkungen
- der Umgang mit der Pandemie (Stichwort: Homeoffice)
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung, dann würden die qualifizierten Angestellten auch bleiben.
Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche und Feedbacks. Verantwortung übernehmen und sich nicht im Büro verstecken. Man möchte gesehen und wertgeschätzt werden! Was nützt es mir wenn man einen auf Familie macht aber man im Grunde genommen nicht gesehen wird?
Kritik und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Mehr Struktur in den Laden bringen und Aufgaben optimaler verteilen.
Der wichtigste Punkt ist wirklich die Führung: Hier sollte einiges noch einmal vollständig überdenkt und geändert werden. Viele Verhaltensweisen sind menschlich und auch fachlich absolut nicht in Ordnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von tgk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgenommen Abteilungsleiter, die verpfeifen dich um selber super dazustehen! Regelmäßig zu Geburtstagen bring man Kuchen oder Süßes für die Kollegen mit. Wir erzählen uns ALLES.
+ Enorm! In keiner vorherigen Firma war das Miteinander unter den Kollegen so schön. Humor, Spaß und eine gute Stimmung stehen an der Tagesordnung. Hier findet jeder ein offenes Ohr und wird bei Problemen unterstützt. Das macht die TGK wirklich aus.
Ein sehr gutes Team! Sicherlich jeder mit seinen Eigenarten aber immer offen, ehrlich und stets Hilfsbereit. Auch bei bspw. der Weihnachtsfeier war immer eine super gelassene Stimmung.
Dagegen kann man nichts sagen. Die meisten Kollegen kennen sich schon sehr lange und daher ist es ein wenig wie Familie.
Sehr gut gewesen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tgk ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer darauf steht für den Mindestlohn zu arbeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten zu haben, ist hier genau richtig! Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch nicht. Aber einen Obstkorb jeden Montag! Kein Fitnessstudio oder Gesundheitskurse (Wellpass/ Hansefit)
Unterdurchschnittlich
+ Eine BAV wird angeboten, zudem besteht die Möglichkeit, einen kleinen Bonus und Weihnachtsgeld zu bekommen.
- Sobald es um Gehalt / Geld allgemein geht, ist das Unternehmen wirklich tendenziell eher geizig. Auch der Austausch mit Kollegen ergab, dass einige Gehälter teils sehr fragwürdig sind. Die Sozialleistungen können dies absolut nicht ausgleichen.
Knapp über Mindestlohn gehörte man schon zu den Top-Verdienern in der Firma. Gehaltserhöhungen gab es nur, wenn man essentiell wichtig für das Unternehmen war. Das traf aber maximal auf 2 Personen im ganzen Unternehmen zu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht. Lediglich Abteilungsleiter bekommen Schulungen oder Seminare. Machst du eine Weiterbildung neben den Beruf, bekommst du keinen Bildungsurlaub!
Selten und persönliche Weiterbildung wird nicht gefördert.
+ Weiterbildungen außerhalb der Arbeitszeit sind gerne willkommen.
- Vor allem in Bezug auf die Arbeitszeit, geizt das Unternehmen sehr. Für nahezu alle Aktivitäten muss das Zeitkonto genutzt werden, sogar für Vorbereitungskurse o.ä. Intern ist die Karriere sehr schwer, da es sehr wenige Führungspositionen gibt und diese vermutlich lange Zeit fest besetzt bleiben. In dem doch recht kleinen Unternehmen ist es eher weniger möglich, vielseitige Erfahrungen zu sammeln. Interne Weiterbildungen gibt es überhaupt nicht.
Karriere innerhalb von familiengeführten unternehmen im Mittelstand machen ist sicherlich schwierig, das sollte aber jedem bewusst sein. Weiterbildungen werden mit Sicherheit gefördert, wenn diese nützlich sind.
Durch erstklassige Ausbildung und Vorbereitung auf das Berufsleben bin ich heute ungekündigt in einem Großunternehmen beschäftigt und gebe selber Prüfungsvorbereitung für unsere Azubis. Man erkennt eine gute Ausbildung daran, wenn man die Inhalte auch Jahre später noch beherrscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tgk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet tgk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tgk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tgk als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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