Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tgk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal im Monat bekommen wir eine Umsatz Übersicht, ansonsten wird nur mit den Abteilungsleistern kommuniziert und das niedere Volk erfährt alles so nebenbei oder gar nicht. Es gibt keine bis seltene Mitarbeiter Gespräche.
Wenn der Chef fragen zu deiner Arbeitsweise hat, dann spricht er dich nicht persönlich an, sondern fragt deinen Vorgesetzten warum du das so machst.
Ausgenommen Abteilungsleiter, die verpfeifen dich um selber super dazustehen! Regelmäßig zu Geburtstagen bring man Kuchen oder Süßes für die Kollegen mit. Wir erzählen uns ALLES.
Klasse ist, dass man jederzeit später kommen kann oder früher gehen, auch zwischendurch während der Schicht einen Termin wahrnehmen. Läuft dann über Zeitkonto (Überstunden) oder man macht länger. Homeoffice bekommen nicht alle im Büro, nur ausgewählte Personen.
Beim Chef petzen wenn man mal mit einem Kollegen redet oder zu lange auf Toilette ist, ist ganz normal. Man wird auch während der Arbeit beobachtet (zwischen den Regalen oder hinter der Wand stehend) persönlich angesprochen eher weniger, das bekommt man dann irgendwann gesagt von den Abteilungsleitern oder bei der nächsten Gehaltsverhandlung. Es werden auch sehr gerne sämtliche Chats oder Posteingänge Nachgelesen und kontrolliert.
Selbstbestimmtes Arbeiten oder Mitdenken wird nicht so gerne gesehen, weil man ja sonst besser sein könnte als der Vorgesetzte, das geht natürlich nicht. Immer schön das machen was man gesagt bekommt. Man darf auch oft die Aufgaben erledigen, wozu die Kollegen nicht fähig sind oder was nicht gerne gemacht wird. Recht monoton nach der Zeit.
Die meisten Kollegen sind Top. Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter leider nicht so...alles ist recht bunt und gut geordnet. Ist eine recht saubere Firma.