tgk 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es kein Schicht System gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jedes Jahr eine Hausmesse stattfindet, die keine schwarzen Zahlen schreibt. Man eine Urlaubssperre zu dem Zeitpunkt hat( zwei Wochen davor) Das Arbeiten an Gesetzlichen Feiertagen gang und gebe waren bis die Bezirksregierung da war. Das man für Gesetzliche Vorgaben einstehen muss oder sie durchsetzen, weil die hoffen es sonst nicht zahlen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Bezahlung, dann würden die qualifizierten Angestellten auch bleiben.
Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche und Feedbacks. Verantwortung übernehmen und sich nicht im Büro verstecken. Man möchte gesehen und wertgeschätzt werden! Was nützt es mir wenn man einen auf Familie macht aber man im Grunde genommen nicht gesehen wird?

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind Top. Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter leider nicht so...alles ist recht bunt und gut geordnet. Ist eine recht saubere Firma.

Image

So ziemlich jeder ist unzufrieden und hat keinen Bock mehr. Sehr viele gute Mitarbeiter sind in den vergangen Jahren aufgrund des niedrigen Gehalts gegangen! Nach außen hat die Firma ein gutes Image...

Work-Life-Balance

Klasse ist, dass man jederzeit später kommen kann oder früher gehen, auch zwischendurch während der Schicht einen Termin wahrnehmen. Läuft dann über Zeitkonto (Überstunden) oder man macht länger. Homeoffice bekommen nicht alle im Büro, nur ausgewählte Personen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Lediglich Abteilungsleiter bekommen Schulungen oder Seminare. Machst du eine Weiterbildung neben den Beruf, bekommst du keinen Bildungsurlaub!

Gehalt/Benefits

Wer darauf steht für den Mindestlohn zu arbeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten zu haben, ist hier genau richtig! Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch nicht. Aber einen Obstkorb jeden Montag! Kein Fitnessstudio oder Gesundheitskurse (Wellpass/ Hansefit)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf Nachhaltigkeit. Bio Kaffee und Obst (Obstkorb jeden Montag) Kartons die wiederverwendet werden und Papier Klebebänder.
Dann wiederum schmeißt man Verpackungen von Gefahrstoffen in den Restmüll...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die alteingesessenen haben schon gewisse Narrenfreiheiten. Da sagt man nichts mehr...werden aber geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Beim Chef petzen wenn man mal mit einem Kollegen redet oder zu lange auf Toilette ist, ist ganz normal. Man wird auch während der Arbeit beobachtet (zwischen den Regalen oder hinter der Wand stehend) persönlich angesprochen eher weniger, das bekommt man dann irgendwann gesagt von den Abteilungsleitern oder bei der nächsten Gehaltsverhandlung. Es werden auch sehr gerne sämtliche Chats oder Posteingänge Nachgelesen und kontrolliert.

Arbeitsbedingungen

Im Büro ist es ok. Höhenverstellbare Tische (die teilweise schon nicht mehr funktionieren, nach 2 Jahren)und Stühle. Nicht alle haben eine Tageslichtbeleuchtung und müssen mit der Helligkeit die durchs Fenster kommt zufrieden sein oder der Standard Deckenbeleuchtung.
Die Kollegen auf dem Lager haben teilweise keine Heizung, weil es in einer Halle gar keine gibt. Es ist teilweise echt kalt und zugig(die Heizung läuft in der dritten Halle auf Sparflamme!), vor allem wenn die Tore offen sind oder man auf dem Gelände Stapler fährt. Arbeitskleidung zahlt man selber. Zuschuss gibt es nur für Sicherheitsschuhe.
Wenn unsere liebe Reinigungsfachkraft Urlaub hat oder krank ist, dann werden auch mal in den 2-3 Wochen keine Toiletten geputzt!

Kommunikation

Einmal im Monat bekommen wir eine Umsatz Übersicht, ansonsten wird nur mit den Abteilungsleistern kommuniziert und das niedere Volk erfährt alles so nebenbei oder gar nicht. Es gibt keine bis seltene Mitarbeiter Gespräche.
Wenn der Chef fragen zu deiner Arbeitsweise hat, dann spricht er dich nicht persönlich an, sondern fragt deinen Vorgesetzten warum du das so machst.

Gleichberechtigung

Als Frau wirst du schlechter bezahlt, als deine männlichen Kollegen, die die gleiche Berufsbezeichnung haben! Kollegen mit E- Autos dürfen kostenlos Strom tanken. Der Rest mit Verbrenner Motor darf selber für seinen Tank zahlen...

Interessante Aufgaben

Selbstbestimmtes Arbeiten oder Mitdenken wird nicht so gerne gesehen, weil man ja sonst besser sein könnte als der Vorgesetzte, das geht natürlich nicht. Immer schön das machen was man gesagt bekommt. Man darf auch oft die Aufgaben erledigen, wozu die Kollegen nicht fähig sind oder was nicht gerne gemacht wird. Recht monoton nach der Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsführung bis zur Reinigungskraft sehr nette und offene Menschen. Alle haben zu einem sehr guten Betriebsklima beigetragen.

Image

Die TGK hatte und hat ein sehr gute Image.

Work-Life-Balance

An den regulären Bürozeiten war nichts auszusetzen. Gleitzeit war problemlos möglich und Urlaub war generell nie ein Problem, auch kurzfristig. Auf die Familie wurde immer sehr großen Wert gelegt, liegt meiner Meinung nach daran, dass die TGK ein Familienbetrieb ist und auch da die Familie an erster Stelle steht. Lediglich die Möglichkeit von Home Office hätte mann ggf. forcieren können. (Wurde allerdings auch von mir nicht angefragt, also...)

Karriere/Weiterbildung

Karriere innerhalb von familiengeführten unternehmen im Mittelstand machen ist sicherlich schwierig, das sollte aber jedem bewusst sein. Weiterbildungen werden mit Sicherheit gefördert, wenn diese nützlich sind.

Gehalt/Benefits

Jeder ist seines Glückes Schmied!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht nicht!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die TGK hat viele langjährige Mitarbeiter, die bei allen Neuerungen stets mit ins Boot geholt worden sind.

Vorgesetztenverhalten

Vom ersten Tag an war das Verhalten von allen Geschäftsführern sehr herzlich, das kannte ich so in der Form noch nicht. Bei Konflikten (berechtigt oder nicht) gab es auch mal ein ehrliches Wort, allerdings alles auf einer sachlichen Ebene und was am wichtigsten ist, ohne ein "Nachtreten". Nach einem klärenden Gespräch war die Sache dann auch erledigt.

Arbeitsbedingungen

Büros wurden während meiner Anwesenheit auf den neuesten Stand der Technik gebracht, renoviert und Arbeitsplätze ergonomisch ausgerichtet. Alle Büros waren mit Klimaanlagen ausgestattet.

Kommunikation

Es fanden regelmäßige Meetings der Einzelnen Abteilungen und auch der Geschäftsführung statt. Alle dort geschlossenen Beschlüsse wurden stets offen und ehrlich kommuniziert, das gleiche galt auch für Erfolge und Gewinne.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter/innen gleich geschätzt. Ich konnte keine Benachteiligungen von irgendjemanden feststellen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren immer interessant von der Neuverkabelung der IT Infrastruktur bis hin zur Mitarbeit am neuen Webshop wurde es nie langweilig. Ich durfte viele Dinge probieren und habe somit meinen Horizont erweitern können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Team
+ Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten (!!!)
- Gehalt
- Kommunikationsweise
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig Freiheiten, viele Einschränkungen
- der Umgang mit der Pandemie (Stichwort: Homeoffice)

Verbesserungsvorschläge

Der wichtigste Punkt ist wirklich die Führung: Hier sollte einiges noch einmal vollständig überdenkt und geändert werden. Viele Verhaltensweisen sind menschlich und auch fachlich absolut nicht in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

+ Kollegen (siehe "Kollegenzusammenhalt)

- Die Geschäftsführung sorgt regelmäßig für eine überaus angespannte, negative Arbeitsatmosphäre (näheres unter "Vorgesetztenverhalten"). Häufig bin ich aufgrund dessen mit einem schlechten Gefühl in die Firma gekommen und weiß bei Fehlern, dass dies wohl wieder unnützen Stress geben wird.

Image

+ Nach Außen genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.

- Intern sind viele Mitarbeiter mit einigen Punkten (Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Modernität, Effizienz, ...) ziemlich unzufrieden. Gespräche, die diese Thematiken aufgreifen, scheitern häufig.

Work-Life-Balance

+ Entspannte Standard-Bürozeiten mit der Option auf Gleitzeit.

- Wochenend- oder Abschließdienste, meist müssen die Mitarbeiter sowohl im Urlaub, als auch in der normalen Freizeit erreichbar sein.

Karriere/Weiterbildung

+ Weiterbildungen außerhalb der Arbeitszeit sind gerne willkommen.

- Vor allem in Bezug auf die Arbeitszeit, geizt das Unternehmen sehr. Für nahezu alle Aktivitäten muss das Zeitkonto genutzt werden, sogar für Vorbereitungskurse o.ä. Intern ist die Karriere sehr schwer, da es sehr wenige Führungspositionen gibt und diese vermutlich lange Zeit fest besetzt bleiben. In dem doch recht kleinen Unternehmen ist es eher weniger möglich, vielseitige Erfahrungen zu sammeln. Interne Weiterbildungen gibt es überhaupt nicht.

Gehalt/Benefits

+ Eine BAV wird angeboten, zudem besteht die Möglichkeit, einen kleinen Bonus und Weihnachtsgeld zu bekommen.

- Sobald es um Gehalt / Geld allgemein geht, ist das Unternehmen wirklich tendenziell eher geizig. Auch der Austausch mit Kollegen ergab, dass einige Gehälter teils sehr fragwürdig sind. Die Sozialleistungen können dies absolut nicht ausgleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ Hier wird intern viel für die Umwelt getan (Verbrauch, Verschleiß, Fair-Trade, Bio, Auto-Ladesäulen, ...), das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

- Im Bereich Verpackung / Lager ist dies noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

+ Einwandfrei, hier gibt es keinerlei Einwände.

Vorgesetztenverhalten

- Hierzu fallen mir persönlich leider keine positiven Worte ein. Die Geschäftsführung wird sehr schnell ziemlich direkt und persönlich, ein Austausch auf der Sachebene findet hier nahezu statt. Gespräche sind somit zumeist vollkommen ineffizient, nicht zufriedenstellend. Häufig geraten Mitarbeiter mit der Führung (auch gerne vollkommen ungerechtfertigt) aneinander, müssen sich dann auf einer absolut unprofessionellen, fast schon dreisten Ebene abfertigen lassen. Hier fehlt es dem Unternehmen in meinen Augen definitiv an Verständnis, Professionalität und Kompetenz: Kommunikation ist eben das A und O.

Arbeitsbedingungen

+ Es werden Arbeitsmaterialien und Kaffe / Tee zur Verfügung gestellt.

- Die Technik ist teils nicht auf einem modernen Stand, vor allem die schwachen Programme sollten eventuell ersetzt werden. Generell hatte ich das Gefühl, dass hier vor allem die Kosten im Vordergrund stehen.

Kommunikation

+- Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation teils gut, ist aber auch hier auf alle Fälle ausbaufähig. Das Ganze ist doch stark Abteilungsabhängig.

- Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist häufig einfach nur miserable. Wichtige Dinge werden entweder gar nicht, oder zu spät weitergegeben. Schuld ist dann gerne der Mitarbeiter selbst, welcher überhaupt nicht informiert wurde...

Gleichberechtigung

+ Das Unternehmen bewertet offensichtlich nicht nach Nationalität, Alter oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

+- Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Grundsätzlich sind die Aufgaben jedoch recht monoton und in meinen Augen nicht ganz effizient verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie sehr offen waren. Man wurde gefördert wenn man sich entfalten wollte.
Sei es Seminare oder Studium

Arbeitsatmosphäre

Kurz gesagt - eine große bunte Familie.
In diesem Unternehmen zählst du als Mensch und nicht als Nummer xyz

Image

Das Unternehmen hat in seiner Branche einen guten Ruf. Denke das liegt in erster Linie an der Geschäftsführung. Man pflegte eher ein freunschaftliches Verhältnis zu seinen Kunden und Lieferanten.
Zweites man war immer professionell.

Karriere/Weiterbildung

Leider gab es wenig Aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab viele Kollegen, die länger als 10 Jahre da waren. Ein sehr gutes Zeichen, aber manchmal auch Zeit für frischen Wind

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für einen. Egal ob es geschäftlich oder privat war. Es wurde immer weitergeholfen.

Arbeitsbedingungen

Alles war modern. Es fehlte nichts

Kommunikation

Arbeitswege waren sehr kurz dadurch das die Kommunikation so gut war. Die Abteilungen untereinander verstanden sich sehr gut.

Gleichberechtigung

Es gab absolut keine Unterschiede zwischen Personen oder sonstiges. Hier ist Multikulti eindeutig geglückt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr vielfältig. Selbst wenn man seinen Bereich gut abdeckte und noch Kapazitäten frei hatte, konnte/ durfte man in andere Bereiche hineinschnuppern und unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind freundlich und jeder hilft jedem.

Image

Die TGK ist der größte Farbglasgroßhandel in Europa. Die Firma hat seit Jahren ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Hier verlangt man oft Mehrarbeit aber bitte in der Arbeitszeit. Überstunden werden vorausgesetzt aber das Abfeiern sieht man dahingegen nicht so gern.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige außer es geht absolut nicht anders (Neue Programme die sich nicht umgehen lassen).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man krank, wurde man meist auch so behandelt. Je nach dem ob die älteren Kollegen gemocht wurden oder eben nicht...

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Das ist wohl das größte Problem dieser Firma. Mit den Kopf in den Wolken und keinerlei Empathie werden Mitarbeitern alte Fehler immer und immer wieder vorgehalten. Die Vorgesetzten werden sogar persönlich und arg beleidigend, wenn es ihnen in den Kram passt. Dazu sind behandeln sie einen immer von oben herab, als wären sie etwas besseres. Den Mitarbeitern wird 0 Vertrauen entgegen gebracht und das obwohl die meisten schon mehr als 15 Jahre da sind.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, neue Rechner und gutes Arbeitswerkzeug. Da gab es nichts zu meckern.

Kommunikation

Hier hakt es oft, da Informationen vergessen oder einfach nicht weitergegeben werden.

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn gehörte man schon zu den Top-Verdienern in der Firma. Gehaltserhöhungen gab es nur, wenn man essentiell wichtig für das Unternehmen war. Das traf aber maximal auf 2 Personen im ganzen Unternehmen zu.

Gleichberechtigung

Diese Firma ist in diesem Punkt ein Musterbeispiel für eine gute "Multi-Kulti" Mischung. Kann man nicht anders sagen.

Interessante Aufgaben

Da es eine sehr spezielle Branche (Farbglas) ist, kommt man eher schwer ins Thema. Dann bemühen sich die Kollegen aber den Azubis viele Aufgaben zu geben.