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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Obwohl meine Qualifikation ziemlich genau dem Anforderungsprofil entsprach, keinerlei Antwort auf meine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter als Lagerarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen wenigstens beantworten. Auch eine Absage ist eine Form der Wertschätzung

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Gutes Gesprächsklima

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Bearbeitungszeit

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Gründe für häufige Wechsel hinterfragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und freuen uns, Sie inzwischen als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG begrüßen zu dürfen. Damit Sie sich jederzeit wohlfühlen und passende Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Zusammenarbeit haben, stehen wir Ihnen auch künftig gerne bei Fragen und Anregungen als Ansprechpartner zur Verfügung. Viel Erfolg und viel Spaß wünscht Ihnen Ihre

Personalabteilung
Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG

Unangenehmes Gespräch mit frechen Fragen

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Branche und sicher tolle Aufgaben, aber höchst unprofessionelles Bewerbungsgespräch, welches ein schlechtes Gefühl verursacht hat.
Ich wurde nach meinem Beziehungsstatus gefragt, interne Infos über meine aktuelle Position wurden verlangt (Arbeitsproben, derzeitiges Gehalt, Arbeitsweise + Büroaufteilung, Berichtswege, Name des Vorgesetzten, Positionen der Kollegen etc.). Zudem wurden abgesprochene Vorstellungstermine seitens der Firma nicht eingehalten: Bei einem Telefoninterview wurde ich beispielsweise 45 min vor der terminierten Zeit angerufen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Beziehungsstatus (?!?!)
  • Probleme mit dem aktuellen Arbeitgeber (sicher, dass es da wirklich keine Probleme gab?), Lebenslauf, Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst zuversichtlich, dann die Absage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Hamburg als Außendienst (Vertrieb) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Übliche Hinhaltetaktiken. Nach 4 Wochen Nachfrage meinerseits über den Stand der Bewerbung. Antwort war sehr zuversichtlich, da alle Absagen verschickt seien und man mir sagte, ich komme in die nächste Runde. Zwei Tage später dann die Absage, weil man nicht die nötige Berufserfahrung mitbringt.
Das kann man auch direkt beim Telefonat mitteilen. Spart mir Zeit, spart dem Unternehmen Zeit und Geld und man pflegt einen ehrlichen Umgang...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Angenehme Bewerbungssituation, schnelle Reaktion

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Hamburg als Vertriebsuínnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Initiativbewerbung wurde umgehend beantwortet. Eine Woche später war das Vorstellungsgespräch in angenehmer Atmosphäre auf Augenhöhe. Anwesend waren Niederlassungsleiter, Innendienstleitung und Teamleitung. Eine Woche später ein weiteres Gespräch um die genauen Vetragdetails zu besprechen.

Bewerbungsfragen

  • Selbsteinschätzung Teamfähigkeit, Office Anwendungen
  • Motivation, Ausbildungshuntergrund

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Geringe Wertschätzung des Bewerbers

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathische Truppe dort, Gespräch war angenehm. Eine andere Firma war schneller mit dem Angebot.

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Hamburg als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

wir freuen uns einerseits über Ihre Bewertung und das Lob für das Team sowie Ihr Bewerbungsgespräch in unserer Niederlassung in Hamburg. Andererseits bedauern wir natürlich sehr, dass ein anderer Arbeitgeber offenbar schneller war mit seiner Antwort. Wir nehmen das zum Anlass, die Abläufe intern zu prüfen und ggf. zu optimieren. Nun bleibt uns leider nur noch, Ihnen auf diesem Weg viel Erfolg und alles Gute in Ihrem neuen beruflichen Umfeld zu wünschen, das leider nicht bei Th. Geyer liegt.