Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiBüroausstattung, Kantine, Sozialräume, Aufenthaltsräume, Wasserspender, Mitarbeiterparkplätze.
Mir gefällt die offene und ehrliche Kommunikation auf allen Hierarchieebenen. Die Führungskräfte nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und schaffen dadurch eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung. Dies fördert nicht nur das Arbeitsklima, sondern stärkt auch das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine herausragende Arbeitsatmosphäre aus, die von Teamgeist, Zusammenarbeit und Kreativität geprägt ist.
Sehr familieres und lockeres miteinander. Man hat einen sehr spannenden Job an einem äußerst modernen Standort.
Ein junges Team, was das Unternehmenswachstum vorantreibt und Verantwortung übernehmen will und darf. So gibt es in allen Bereichen viel Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Harmonisches Miteinander
Schönes Office
Tolle Mitarbeiter Events
Interessante Projekte und Aufgaben
Siehe meine einzelnen Bewertungen.
Der Wachstum steht klar im Vordergrund, leider zu sehr auf den Schultern der Mitarbeiter. Es werden Geschäfte aufgestockt, jedoch nicht mehr Mitarbeiter eingestellt, die diese abwickeln sollen.
Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Wertschätzung der Mitarbeiter
Teilweise fallen Entscheidungen, die das Tagesgeschäft betreffen, ohne dass die ausführenden Personen einmal befragt wurden, was realistisch wäre.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Es lohnt ein Blick auf die Fluktuationszahl!
Jeder kann dann selbst seine Schlüsse daraus ziehen!
Siehe meine einzelnen Bewertungen.
Es gibt nicht viel, was aus meiner Sicht zu verbessern wäre. Die einzigen Punkte, die noch etwas Raum für Optimierung bieten, sind die interne Kommunikation und weitere Schritte im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Aber das ist man bereits auf einem sehr guten Weg!
Flexiblere Home-Office Lösungen
Flexiblerer Umgang mit Überstunden
Teambuilding-Maßnahmen, die das gemeinsame Miteinander stärken und Gruppenbildung verhindern
Eine leistungsgerechte Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von Th. Geyer Ingredients ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Büros sind gut ausgestattet und die IT-Geräte ebenfalls.
An der ein oder anderen Stelle gibt es noch Optimierungspotential, aber das ist ganz normal bei einem Unternehmen, dass wächs
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Kantine, Kaffeeküche....und alles sehr sauber und modern
Es werden alle Wünsche möglich gemacht, um den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wenn man nicht im Großraum Büro sitzen muss, ist es i.O
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Th. Geyer Ingredients ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird leider zu wenig an Gehalt gezahlt. Aber es gibt regelmäßige BoniS
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Allerdings gestalten sich Gehaltsverhandlungen sehr schwierig.
Das Gehalt entspricht nicht dem Workload und wird nicht wertschätzend erhoben.
Pure Ausbeute
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird zumindest angeboten.
Man kann und wird hier noch nachsteuern. Th. Geyer setzt gerade eine eigene Akademie auf, um Mitarbeiter weiterzubilden.
Es gibt in einigen Abteilungen mehr Weiterbildungs- und Karrierechancen, als in anderen Abteilungen.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung bekommen soll zum gleichen Gehalt wie vorher
Innerhalb der Firma sind die Karrierechancen begrenzt, was eher die Größe der Firma geschuldet ist. Weitebildungsmöglichkeiten werden, sofern sinnig, gerne unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
