Th. 

Geyer 

Ingredients 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für die Rückmeldung und die offenen Worte.

Wir freuen uns, dass Sie besonders den Kollegenzusammenhalt, die Gestaltung der Aufgaben und die Work-Life-Balance als positive Aspekte hervorheben. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass viele Dinge bei uns gut laufen und geschätzt werden.

Den Hinweis zur Fluktuation möchten wir gern aufgreifen: Unsere Zahlen bewegen sich im absolut normalen Rahmen – sowohl im Branchenvergleich als auch in Bezug auf unsere Unternehmensgröße. Es gibt aus unserer Sicht aktuell keinen Hinweis auf eine ungewöhnlich hohe Fluktuation.

Veränderungen gehören zum Berufsleben dazu. Manchmal entwickeln sich Mitarbeitende und Unternehmen in unterschiedliche Richtungen – das ist ganz normal und eröffnet oft beiden Seiten neue Perspektiven.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Th. Geyer Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Arbeitsumfeld als sehr familiär und locker empfindest. Uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre genießen können.

Es motiviert uns zusätzlich zu hören, dass du deinen Job als spannend empfindest. Wir legen großen Wert darauf, interessante und anspruchsvolle Aufgaben anzubieten, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne sich weiterentwickeln und seine Fähigkeiten entfalten kann.

Auch die Erwähnung unseres modernen Standorts freut uns natürlich sehr. Wir investieren kontinuierlich in moderne Arbeitsumgebungen, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank für dein Engagement und deine positive Einstellung. Wir schätzen deine Mitarbeit und sind froh, dich im Team zu haben!

Liebe Grüße
Th. Geyer Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positiven Worte auf Kununu! Es ist besonders erfreulich zu hören, dass die offene und ehrliche Kommunikation auf allen Hierarchieebenen, einschließlich der engagierten Zeit, die sich Führungskräfte für die Anliegen der Mitarbeiter nehmen, bei dir einen positiven Eindruck hinterlassen haben.

Wir legen großen Wert darauf, eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Stimmen unserer Mitarbeiter gehört werden. Dein Feedback bestärkt uns in unserem Bemühen, eine Unternehmenskultur zu pflegen, die durch Teamgeist, Zusammenarbeit und Kreativität geprägt ist.

Deine Anmerkungen zu möglichen Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die interne Kommunikation und weitere Schritte im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit, nehmen wir äußerst ernst. Wir werden sicherstellen, dass deine Anregungen in die laufenden Optimierungsprozesse einfließen.

Wir schätzen deine Führung und Mitarbeit sehr und sind dankbar für dein Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre. Wenn du weitere Ideen oder Anliegen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße
Th. Geyer Personal-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser freundschaftliches Miteinander und die sofortige Unterstützung schätzt. Die lebendige Du-Kultur ist uns wichtig, um die Atmosphäre auflockern und das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken zu können.

Wir schätzen dein Feedback zur Flexibilität im Kernarbeitszeitrahmen und nehmen deine Anregung ernst. Es ist wichtig anzumerken, dass Kernarbeitszeiten dennoch unerlässlich sind. Sie gewährleisten die zuverlässige Erreichbarkeit sowohl für unsere Kunden als auch für die Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb eines festgelegten Zeitfensters. Dein Wunsch nach proaktiverem Verhalten seitens der Vorgesetzten wird ebenfalls berücksichtigt, denn uns liegt viel daran, dass sich jeder Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt fühlt.

Es ist großartig zu hören, dass du die interessanten Aufgaben schätzt und die Möglichkeit siehst, dich mit dem Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für dein Vertrauen und deine Zufriedenheit! Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße
Th. Geyer Personal-Team

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

wie schön, dass Sie bei Th. Geyer ein familiäres Gefühl hatten. Das freut uns natürlich sehr. Umso mehr bedauern wir, dass Sie nicht mehr Teil unseres Teams sind.

Aufgrund der insgesamt sehr positiven Bewertung hoffen wir, dass die von Ihnen genannten Kritikpunkte nicht ausschlaggebend für Ihren Abschied bei Th. Geyer Ingredients waren.
- Denn Arbeitszeitflexibilisierung ist uns sehr wichtig für die richtige Work-Life-Balance. Kernarbeitszeiten sind aber dennoch notwendig. Sie sichern die verlässliche Erreichbarkeit sowohl für Kunden als auch für Kollegen in einem bestimmten Zeitfenster.
- Sie sprechen darüber hinaus das Thema Gehalt an. Bei dessen Höhe ist immer zu berücksichtigen, dass Boni ein Gehaltsbestandteil sind. Daher sind Gehalt und Boni immer im Ganzen zu betrachten.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation überwiegend positiv bewerten, sehen wir als Wertschätzung unserer offenen Unternehmenskultur. Darüber freuen wir uns.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen auf diesem Weg alles Gute.

Ihr Th. Geyer Personal-Team

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre letzte Tätigkeit im Vertrieb/Verkauf der Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG zu schildern und zu bewerten und bedauern sehr, dass wir die Kritikpunkte nicht mehr während Ihrer Zeit bei uns aus dem Weg räumen konnten.

Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung und mit den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen wohlfühlen und diese schätzen. Wir möchten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, persönlich und fachlich zu wachsen.

Bei Ihren Verbesserungsvorschlägen wünschen Sie sich mehr Homeoffice-Flexibilität. Th. Geyer hat sofort mit Beginn der Corona-Pandemie sehr kurzfristig und verantwortungsbewusst eine Regelung zum mobilen Arbeiten eingeführt. Die vollständige Verlagerung von Arbeitsplätzen aus einer Niederlassung in Home Offices ist eine strategische Unternehmensentscheidung, aus der sich keine Regelung für die gesamte Unternehmensgruppe ableiten lässt.

Es ist uns sehr daran gelegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig bei uns zu halten. Wir schätzen die Expertise und das Engagement unseres gesamten Teams. Mancher Kritikpunkt lässt sich im Dialog vielleicht ganz ausräumen, andere Themen gehen wir gerne an. Deshalb möchten wir Ihnen danken, sich Zeit genommen zu haben, um uns Ihre Meinung mitzuteilen und versichern Ihnen, dass wir jeden einzelnen Punkt sehr ernst nehmen. Wir freuen wir uns jedoch sehr, wenn Sie aktiv das Gespräch mit uns suchen möchten. Die Personalabteilung steht Ihnen gerne für eine vertrauliche Kontaktaufnahme zur Verfügung.

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rahmenbedingungen Ihrer beendeten Tätigkeit im Vertrieb/Verkauf der Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG zu schildern und zu bewerten. Damit geben Sie interessierten Bewerberinnen und Bewerbern einen Eindruck, aber auch uns bieten Sie die Möglichkeit, Stellung zu dem ein oder anderen Kritikpunkt zu beziehen.

Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung wohlgefühlt haben und die Arbeitsbedingungen schätzen. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden in unserem Hause wohlfühlen.

Das Familienunternehmen ist in der fünften Generation inhabergeführt und nicht in der Hand von Finanzinvestoren. Das sorgt für Unabhängigkeit und für ein hohes Verantwortungsbewusstsein der Familie Geyer. Seit 130 Jahren werden Investitionen in die Zukunft getätigt. Das sichert inzwischen mehr als 400 Arbeitsplätze in der Th. Geyer Gruppe und bietet Perspektiven für neue Kolleginnen und Kollegen. Da Sie bei uns im Vertrieb tätig waren, haben Sie ganz konkret vom Erfolg profitiert. Auch diese Aspekte sollten betrachtet werden, wenn es um die Frage der Gewinnverteilung und die verständliche, persönliche Gehaltsvorstellung geht.

Wir bedanken uns auf diesem Weg, dass Sie uns mit Ihrer Bewertung Gelegenheit bieten, den ein oder anderen Punkt hier zu erläutern. Wir nehmen entsprechende Hinweise sehr ernst, denn wir möchten gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht verlieren, sondern vielmehr langfristig an uns binden. Schade, dass es uns nicht möglich war, gemeinsame Lösungen zu finden. Wir freuen wir uns jedoch sehr, wenn Sie aktiv das Gespräch mit uns suchen möchten. Die Personalabteilung steht Ihnen gerne für eine vertrauliche Kontaktaufnahme zur Verfügung.