Th. Geyer Ingredients als Arbeitgeber: Mein schlechtester Arbeitgeber! Vorsicht als IT-Administrator!

April 2025

Mein schlechtester Arbeitgeber! Vorsicht als IT-Administrator!

2,7

Nicht empfohlen

April 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroausstattung, Kantine, Sozialräume, Aufenthaltsräume, Wasserspender, Mitarbeiterparkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine einzelnen Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Siehe meine einzelnen Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin deutlich besseres gewohnt.

Image

Selber eine Recherche betreiben.

Work-Life-Balance

Sorry, aber man wird gebeten immer vor Ort zu sein, obwohl etwas anderes besprochen worden ist und im AV mobiles arbeiten vertraglich festgehalten ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zumindest angeboten.

Gehalt/Benefits

Da war ich sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird streng auf Trennnung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Aufpassen, wem man etwas erzählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde mit absolut falschen Versprechungen gelockt!
Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich nie in diese Firma gewechselt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet und die IT-Geräte ebenfalls.

Kommunikation

Informationen werden weitergegeben und kommuniziert.

Gleichberechtigung

Da stimme ich vollstens zu.

Interessante Aufgaben

Wer es als IT-Administrator gut findet den ganzen Tag, Monitore umzustellen, Arbeitsplätze umzubauen, Kabel zu patchen, Mäuse anschließen etc. ist hier bestens aufgehoben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Februar 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie die Büroausstattung, Sozialräume und Benefits positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Erwartungen an die Position nicht erfüllt wurden. Themen wie Work-Life-Balance und die Aufgabenverteilung in der IT nehmen wir sehr ernst.

Eine ausgewogene Arbeitsgestaltung ist uns wichtig, doch in bestimmten Positionen/Situationen erfordern betriebliche Abläufe eine stärkere Präsenz vor Ort. In einem dynamischen Umfeld lassen sich unvorhergesehene Herausforderungen nicht immer vermeiden, sodass es gelegentlich zu Veränderungen im Arbeitsalltag kommen kann.

Umso mehr legen wir Wert auf eine offene Kommunikationskultur. Unsere Mitarbeitenden haben jederzeit die Möglichkeit, sich mit Anliegen an ihre Vorgesetzten oder die Führungsebene zu wenden. Zudem fördern wir den regelmäßigen Austausch innerhalb der Teams. Sollten Sie Interesse an einem Gespräch haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Th. Geyer Personal-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.