25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG Bewertungen
Th.
Geyer
Ingredients
GmbH
&
Co.
KG
Höxter und weitere
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
Verständnisvoll und engagiert.
Spaßfaktor
Es gibt, wie überall auch mal Stressige Tage.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wird einem viel Vertrauen geschenkt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber im Kreis Höxter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges Team, was das Unternehmenswachstum vorantreibt und Verantwortung übernehmen will und darf. So gibt es in allen Bereichen viel Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter die sich gut verstehen.
Diverse Mitarbeiter-Events die das Teambuilding fördern.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit für Homeoffice wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen agiert umweltbewusst und steigert seine Nachhaltigkeit stetig. Es wird viel für die Umgebung und die Gesellschaft getan.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges, motiviertes und ausgeglichenes Team.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros mit entsprechender Ausstattung.
Ergonomische Arbeitsplätze und z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
flache Hierarchien mit viel internem Austausch.
Interessante Aufgaben
Ein wachsendes Unternehmen, in einer spannenden Branche.
(Chemie & Lebensmittel)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Außendienstmitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit bei THG war alles in allem eine wirklich tolle, prägende Zeit, in der man sich weiterentwickeln kann und zu einem Teil des Großen und Ganzen wird. Wem eigenverantwortliches Arbeiten Freude bereitet, ist hier richtig. Wenn man seine Ziele nicht aus den Augen verliert, kann man seine Arbeitswoche frei und individuell gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima und Atmosphäre. Die Firmenevents, Tagungen und Messen waren wirklich immer schön - hier hat man auch die Möglichkeit Kollegen aus anderen Niederlassungen kennenzulernen und sich allgemein auszutauschen.
Image
Viele Stammkunden, die ihre teils jahrzehntelange Treue beweisen. Auch immer mehr Neukunden / Interessenten sind aufgrund des überzeugenden Services und des großen Produktportfolios zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können weitgehend eigenverantwortlich geplant werden. Da man keine konkrete Urlaubsvertretung hat, kann man jederzeit Urlaub nehmen.
Kollegenzusammenhalt
1a Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben, ihre Hilfe anbieten und z.T. zu wahren Freunden geworden sind. Das gilt abteilungsübergreifend - unfassbar tolle Zusammenarbeit mit dem Innendienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind klar definiert. Im Falle von Verbesserungsvorschlägen / Unklarheiten wird man angehört und sucht gemeinsam nach konstruktiven Lösungsansätzen und wird auch ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung was IT-Equipment anbelangt. Beste Voraussetzungen für das Arbeiten aus dem Homeoffice. Das Firmenfahrzeug darf auch selbst konfiguriert werden.
Kommunikation
Klare, transparente, offene Kommunikation. Regelmäßiger Austausch mit fachlichem und disziplinarischem Vorgesetzten - hier ist man nicht nur Zuhörer, sondern wird selbst auch angehört.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Ein wirklich toller Anreiz ist jedoch die variable Vergütung.
Gleichberechtigung
Mütter haben die Möglichkeit wieder einzusteigen - in Teil-/Vollzeit. Also sehr familienfreundlich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Tätigkeit, da man Kunden aus verschiedensten Branchen und mit unterschiedlichsten Bedarfen betreuen darf. Als Händler ist auch eine zusätzliche Zusammenarbeit mit den Herstellern gegeben und lernt so das breite Produktportfolio hinsichtlich Verbrauchsmaterial, Chemikalien, Life Science und Möbeln kennen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem im Rahmen gewisser Grenzen sehr viele Freiheiten gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fallen Entscheidungen, die das Tagesgeschäft betreffen, ohne dass die ausführenden Personen einmal befragt wurden, was realistisch wäre.
Verbesserungsvorschläge
Starre Planvorgaben sollten überdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird aktiv zur Weiterbildung aufgefordert.
Gehalt/Benefits
Es kommt auch auf den einzelnen an, wie sich das Gehalt entwickelt. Engagement und Leistungswille werden belohnt.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die aktuellen Entwicklungen hat sich das Aufgabenfeld etwas verschoben. Vorher auch bei 5 Sternen und danach vermutlich auch wieder!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten, wo man sich wohlfühlt und geschätzt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles reagieren auf die Gefahr, schnelles Handeln pro Arbeitnehmer.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Klagen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzausstattung und Mittel vorhanden. Gute Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es viel zu tun gibt: der Mensch als Mitarbeiter wird gewertschätzt!
Image
Etabliertes familiengeführtes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier gute Chancen. Jeder kann sie nutzen.
Gehalt/Benefits
Sodexo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung von Bioenergie.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht im Mittelpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz ist unverzichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent und gut.
Arbeitsbedingungen
Vom modernsten.
Kommunikation
Man ist immer auf dem Stand der Dinge.
Gleichberechtigung
Jedes Teammitglied bringt seine Ideen ein.
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgangston
Image
Junges Team
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Karriereplanung
Gehalt/Benefits
Kantine, betriebseigene Sportplätze, ansprechende Sozialräume, Gesundheitsmanagement
Interessante Aufgaben
Interessante Branche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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junges dynamisches schnell wachsendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kooperativer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Pro aktive Angebote über Weiterbildung
Image
das Unternehmen ist als Zulieferer eher unbekannt, ist aber regional für das gute Betriebsklima bekannt
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team, mit viel Spaß am Job
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit starkem Aufwind und exzellenter Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern eingerichtetes Großraumbüro erlaubt fokussiertes arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Tolles Teamklima
Work-Life-Balance
muss man selber für sich ausmachen
Karriere/Weiterbildung
man kann selber Vorschläge einbringen, die auch gehört werden
Gehalt/Benefits
dem Markt angepaßt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gemeinsame Sportveranstaltungen
Vorgesetztenverhalten
sachlich, kann auch zuhören
Arbeitsbedingungen
moderne "Werkzeuge" sind selbstverständlich
Kommunikation
alle sind gleich, manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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vielseitige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, man nicht nur eine Personalnummer ist, sondern namentlich bei der GL bekannt ist. Es wird auf die Wünsche (Vollzeit/Teilzeit) individuell eingegangen.
Es wird sich um einen gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für sportliche Veranstaltungen, Motivationsfaktor auch für sportfaule Kollegen (Fitnessstudios, Sportvereine, VHS Kurse, Aquasportkurse) Gesunde und fite Mitarbeiter können mehr leisten und halten auch stressigere Zeiten besser durch
Die Stimmung unter den einzelnen Standorten ist nicht ganz so gut, hier müsste man noch mehr für den Zusammenhalt tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man fühlt sich wohl und überwiegend gerecht behandelt.
Image
Es wird immer gemeckert, das ist wohl menschlich, der eine meckert mehr, der andere weniger aber fakt ist, man ist hier gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Hier ist man sehr entgegenkommend, im Außendienst braucht man bis auf Messen und Tagungen auch keine Rücksicht nehmen und den Urlaub frei planen.
Die Arbeitszeiten sind schon über Durchschnitt, wenn man engagiert ist aber das liegt auch an jedem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Verkaufstraining wird angeboten, jeder kann sich selbst Fortbildung und bekommt unter umständen einen Zuschuss. Auf den Tagungen werden durch Produktschulungen immer "Weiterbildungen" angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt zusätzlich Sodexo Verzehrgutscheine, betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf papierlosen Verkehr umgestellt, Der Papierverbrauch wurde in den letzten Jahren reduziert und es wird immer mehr umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist okay, in stressigen Arbeitssituationen könnte er besser sein. Vom Innendienst zum Außendienst und umgekehrt ist es manchmal etwas angespannt aber okay.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch 45+ eingestellt und "ältere" Kollegen von den "jungen" unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Jeder Zeit ansprechbar, man findet Gehör, Konfliktlösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst hat man die Möglichkeit einen selbst konfigurierten PKW zu wählen mit einer guten bis sehr guten Ausstattung. Im Homeoffice (PC, Telekomunikation) sind wir gut ausgerüstet. Die Arbeitsbedingungen im AD sind TOP.
Kommunikation
Interne Meetings geben überblick über die Zahlen und dem Ranking im Vertrieb, das spornt an und motiviert
Gleichberechtigung
Im AD sind sowohl Männer, als auch Frauen vertreten. Das Verhältnis ist sehr ausgeglichen. Jeder hat hier die gleiche Chance sich zu entwickeln auch nach der Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Im Außendienst ist man flexibel bei der Gestaltung der Besuchsplanung, kann sich selbst organisieren. Das Aufgabengebiet ist sehr weit gefächert, das macht es spannend und abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.