TH 

Köln

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Respektvolle Vorbereitung: Die Gesprächsführung sollte sich vor dem Gespräch minimal mit dem Lebenslauf der Bewerber:innen beschäftigt haben. Während des Gesprächs wurde der Lebenslauf auf dem Laptop offenbar erstmals angesehen. Das führte zu einem teils absurden Gesprächsverlauf. Außerdem machte sich die Gesprächsführung über den Fragenkatalog lustig und verwies dabei auf bedauernswerte HR-Vorgaben.

Alle inhaltlich relevanten Stellenaspekte in der Ausstellung aufführen: Im Bewerbungsgespräch wurde Wissen abgefragt, das selbst bei eingehender Recherche im Vorfeld nicht erwartet werden kann. Beispielsweise wurden plötzlich wichtige Projektpartner angeführt, die die Ausrichtung des Projekts stark beeinflussen.

Aussagen zu Rückmeldefristen einhalten: Versprochen wurde mehrfach eine Rückmeldung innerhalb von 14 Tagen, blieb aber aus. Zwei schriftliche Nachfragen wurden ignoriert. Am Telefon gab die Personalverantwortliche nach der Frist vor, sie wüsste nicht, wie es mit der Verfahren stehe, fingierte einen erfolglosen Anruf im Fachbereich und versprach sich zurückzumelden – tat das dann aber nicht.

Meines Erachtens wurde hier mutmaßlich ein Scheinverfahren durchgeführt und im Gespräch vor allem Negativbeispiele konstruiert, mit denen sich die Ablehnung der Scheinkandidaten begründen lässt. Zielführend war daher auch keine Schwerbehinderten- oder Personalratsvertretung anwesend, die der Gesprächsführung auf die Finger schaut.

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt verhältnismäßig lange für eine Rückmeldung benötigt, wenn man die Strukturen nachvollziehen kann ist das okay...geht aber etwas schneller

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig vom Ergebnis möchte ich anmerken, dass ein wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern entscheidend für den Gesamteindruck einer Institution ist. Im Gespräch hatte ich den Eindruck, dass Emotionen wie Genervtsein oder persönliche Antipathie zu deutlich spürbar waren. Gerade im Hochschulkontext, in dem Sie künftige Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten ausbilden, halte ich es für wichtig, auch in herausfordernden Situationen eine professionelle Haltung zu bewahren und Neutralität zu zeigen.
Ein respektvoll geführtes Gespräch – unabhängig von Sympathie oder persönlicher Passung – ist aus meiner Sicht ein zentrales Qualitätsmerkmal für Auswahlverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Laut der Homepage der TH Köln ist diese eine der innovativsten Hochschulen Deutschlands.
Dies bezieht sich scheinbar nicht auf die Mitarbeiter und die gesamte Umgebung.

Ein Vorstellungsgespräch sollte wertschätzend und in einer freundlichen Atmosphäre statt finden.
Meine beiden Gesprächspartnerinnen haben mich in erster Linie nur ausgefragt und mein Wissen geprüft. Eine lockere Unterhaltung bzw. Dialog , welcher eine angenehme Atmosphäre geschaffen hätte war hier nicht möglich.
Zudem waren die Fragetechniken sehr veraltet und nicht zeitgemäß.
Gerade von den Mitarbeiterinnen aus HR sollte man Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit erwarten, eine lockere, freundliche Atmosphäre zu schaffen.

Hier würde ich in so einem Team nicht mal für das doppelte Gehalt arbeiten wollen und habe daher selbst abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ca. drei Tage meiner Lebenszeit in dieser Bewerbung investiert (inkl. Fahrzeiten und Vorbereitungszeiten für die zwei Gespräche).
Die Email-Absage mit dem Satz "Sie erfüllen nicht im gewünschten Maße das Anforderungsprofil" ist alles außer wertschätzend für die Bewerber*innen.
Das Team Personalgewinnung der TH Köln hat in der Tat noch viel zu lernen...

Verbesserungsvorschläge

Zulassungsverfahren bei Renewable Energy Management mit Sinn und Verstand einführen statt eine bürokratische Checkliste zu pflegen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenwert situativ auf den Bewerber einzugehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern zu- oder absagen, interne Prozesse verbesser

Bewerbungsfragen

Fazit ein Jahr nachdem ich die Unterlagen eingeschickt habe: Eingangsbestätigung kam blitzartig. Danach auf gelegentliche Rückfragen nur ein stereotypes "liegt noch in der Fachabteilung". Hallo FH Köln, wenn Ihr das lest, ich sage hiermit ab :-)