Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TH Köln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Führungskräften manchmal schwierig, da Proffs. überlastet sind und es lange dauern kann bis man Mal wichtige Termine aufsetzen kann oder Rückmeldungen bekommt, die man braucht.
In dem Bereich, in dem ich arbeite, ist die Atmosphäre sehr gut. Das gilt aber vielleicht nicht für alle Bereiche der TH Köln.
In dem Bereich, in dem ich arbeite, ist die Kommunikation sehr gut. Das gilt aber vielleicht nicht für alle Bereiche der TH Köln.
In dem Bereich, in dem ich arbeite, ist der Zusammenhalt sehr gut. Das gilt aber vielleicht nicht für alle Bereiche der TH Köln.
Unter Kolleg*innen super in meiner Fakultät zumindest