Viel Potential, aber alles versickert im TH-Köln-Morast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die theoretische Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Hochschulsystem
Verbesserungsvorschläge
Das generelle TH-System verbessern. Mehr Überprüfungen des eingestellten Personals. Die Nebentätigkeiten der Führungskräfte einschränken bzw. diesw verpflichten ihre Aufgaben wahrzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Jeder ist sich selbst der nächste und es gibt kaum ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Ich hatte eine volle Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter und konnte auch von Zuhause arbeiten. Ansonsten war der Arbeitsstress sehr hoch, da einem viele Aufgaben gegeben wurde, die jedochnschwer umzusetzen waren.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da, aber sehr unübersichtlich, was man als Mitarbeiter darf und häufig direkt ausgebucht.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag. Bei dee Eingruppierung muss mannnur aufpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark von den einzelnen Leuten ab. In meiner Arbeitsgruppe haben wir ein sehr gutes Verhältnis gehabt, aber dsrüber hinaus war es eine Katastrophe. Kaum Unterstützung und Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Umgang mit Kollegen nicjt die beste.
Vorgesetztenverhalten
Die Professoren am Standort kann man leider abschreiben. Viel Fachwissen ist vorhanden, aber jeder nutzt den Standort zu seinem eigenen persönlichen Vorteil, sodass keine Unterstützung kommt.
Füheungskräfte sind kaum am Standort und die Kommunikation und das hslten von Absprachen ist eine Katastrophe.
Führung und Unterstützung ist so gut wie nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Wenn man alleine arbeitet ist alles gut, sobald man Hilfe benötigt oder kein einfaches Werkzeug wird er schwer. Computer sind veraltet. Um Materialien zu bekommen, muss teilweise stark gekämpft werden.
Kommunikation
Absprachen werden häufig nicht eingehalten. Verbesserungsvorschläge werden abgenickt, aber dann doch nicht umgesetzt. Entscheidungen, die einen selbst betreffen, werden teilweise über Dritte an einen rangetragen.
Gleichberechtigung
Wird ganz groß geschrieben und teilweise ins absurde getrieben. Die Arbeit wird dadurch teilweise verkompliziert. Ob es sinnvoll ist eine Vielseitigekultur zu leben, wenn die Fundamente schon nicht stimmen, ist aus meiner Sicht schwierig.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Forschungsthemen.