Ihr Unternehmen?

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T+H 
Metallwarenfabrik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

ehrliche Bewertung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei T + H Metallwarenfabrik GmbH in Gerstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nix mehr. Schaue mich nach Alternative um und bin nicht allein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kein Betriebsrat haben. Haben keine Kantine und Meinung von Mitarbeitern ist egal. Nichts für Gesundheit wird getan.

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebsrat. Das Leute Hilfe bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre kennzeichnet sich durch enormen Stress und Druck und Konflikten zwischen den Abteilungen.

Image

Das Image ist absolut furchtbar. Wen überhaupt jemand Firma kennt, dann im negativen. Intern heißt immer der beste Arbeitgeber in der Region zu sein. Dann nur lachen bei Kollegen wenn Führungskraft weg.

Work-Life-Balance

Fremdwort. Überstunden über Überstunden weil man keine neuen Leute mehr findet und die neuen nach kurzer Zeit wieder gehen, wenn sehen was los ist. Müssen mit mehr Überstunden auffangen. Viele oft krank.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Führungskräfte oder wenn was Vorschrift wird. Keine Entwicklungsmöglichkeiten für einfach Leute.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr niedrig. Viele Kollegen haben einen Nebenjob damit reicht. Die Sonderzahlung 50 Euro pro Monat wird immer wieder in Frage gestellt wenn die Zahlen nicht stimmen. Wird behauptet man würde sich an der IG Metall anlehnen aber es sind ganz große Unterschiede. Meine Mann bei Voith hat mir Kathalog mit Löhnen gezeigt was IG Metall ist. Also alles Lüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix sozial

Kollegenzusammenhalt

Gruppen. In Gruppe man deckt sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos von der jungen Geschäftsführung. Führungskräfte wollen am liebsten los haben weil zahlen nicht passen.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man Glück oder Pech haben. Vorgesetzte können machen was sie wollen. Es gibt keinen Betriebsrat und die Geschäftsführung schütz die Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Ausrüstung. viele Kollegen und auch ich habe Rückenschmerzen. Die Geschäftsleitung weiß das seit Jahren und es ist ihnen egal. Oft riecht

Kommunikation

Es gibt eine Regelkommunikation wo Dinge erzählt werden was eh alle schon wissen und Dampf gemacht wird.

Gleichberechtigung

Gibt's nicht.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so. Meistens heißt nur schneller schneller

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre aktuelle Situation so wahrnehmen. Uns ist bewusst, dass sich Anforderungen, Erwartungen und Rahmenbedingungen ständig verändern. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Strukturen, Prozesse und die Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Besonders wichtig sind uns ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in das sich Mitarbeitende einbringen können.
Wir bedauern, dass Sie genau diese positiven Aspekte nicht in vollem Umfang erleben konnten.

Wir möchten alle Kolleginnen und Kollegen ausdrücklich dazu ermutigen, Feedback – gern auch anonym – an uns heranzutragen, damit wir Verbesserungen gezielt angehen können.

Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.