Technische 

Hochschule 

Nürnberg 

Georg 

Simon 

Ohm

Bewertung

Sehr geehrter Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es als wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Arbeitsumfelds wahr.

Es freut uns zu erfahren, dass Sie die flexible Arbeitszeit, die junge Atmosphäre durch die Studierenden und das Weihnachtsgeld als positive Aspekte unserer Hochschule empfinden. Diese Rückmeldung bestärkt uns darin, diese Bereiche weiterhin zu pflegen und auszubauen.

Ihre Kritik bezüglich der veralteten Tarifstufen und der fehlenden Berücksichtigung von Kompetenzen jenseits formaler Qualifikationen nehmen wir sehr ernst. Wir berücksichtigen einschlägige Berufserfahrung gemäß den Regeln des Tarifvertrages TV-L, müssen uns jedoch an diese strengen und wenig flexiblen Regeln halten. Wir verstehen Ihre Frustration darüber, dass langjährige Arbeitserfahrung aufgrund der Vorgaben des TV-L nicht immer angemessen in der Vergütungsstruktur berücksichtigt werden kann. Dies betrifft jedoch alle Mitarbeitenden mit langjähriger Berufserfahrung.

Ebenso bedauern wir, dass Sie keine ausreichenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung wahrnehmen konnten. Wir kommunizieren monatlich in unseren Intranetportal myOhm unser Seminar- und Workshopangebot der Internen Fortbildung. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden und Führungskräften einmal jährlich einen Ohm-Fortbildungstag mit vielen interessanten Themen, ein großes Angebot an E-Learning-Formaten zur Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von personalen und sozialen Kompetenzen sowie Future Skills (Linked-In u. PINKTUM) an. Besonders empfehlen wir Ihnen unsere Microlearning-Workshopreihe zum Thema "KI in der Hochschulverwaltung", welche wir im März 2026 gestartet haben, sowie eine Teilnahme an unserer KI-Community-Workshopreihe 2026. Alle bisherigen KI-Microlearning-Aufzeichnungen können Sie sich gern zeitunabhängig ansehen. Sofern Sie es wünschen, kann ich Sie gern zum Thema Interne Fortbildung beraten. Kontaktieren Sie mich bitte zur Terminvereinbarung per E-Mail: yvette.doerfler@th-nuernberg.de.

Ihre Verbesserungsvorschläge für offenere Kommunikation, effizientere Prozesse und verstärkte Investitionen in Mitarbeitende unterhalb der Leitungsebene sind wertvolle Hinweise für unsere Organisationsentwicklung. Wir sind stets bestrebt, unsere Strukturen zu überdenken und anzupassen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir laden Sie ein, sich über unser aktuelles Projekt zur Entwicklung der Hochschul- und Organisationskultur näher zu informieren und sich gern mit Ihren Ideen in einem unserer Maßnahmenteams zu den Themen Kommunikation, Prozesse oder Strukturen zu engagieren. Detailinformationen finden Sie dazu in unserem Intranetportal myOhm.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Austausch treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln. Bitte kontaktieren Sie uns dazu per E-Mail unter recruiting@th-nuernberg.de, damit wir gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten können. Vielen Dank. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Yvette Dörfler
Personalabteilung
Recruiting, Employer Branding