8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bietet Mittagessen an wenn auch nur aufgewärmtes.
Führungsebene, Geschäftsführer und unsägliche nicht zielführende Meetings.
Geschäftsführer sollte sich nicht aufhalten bei Themen bei denen er keine Ahnung hat. Er versucht derzeit eine neue Agenda auf den Weg zu bringen, die gesamte Führungsriege sagt aus Angst zu allem JA - hinter vorgehaltener Hand weiß jeder das dies nicht funktioniert. Vorgesetzte werden an den Rand des Wahnsinns getrieben. Vorgesetzte lassen sich reihenweise krank schreiben oder werden wegen Überlastung (wie gestern den 02.12.25) vom RTW abgeholt.
Bedingt durch den umfänglich Kontrollmechanismus der heißt "Geschäftsführer will alles wissen und bestimmen" ist es unendlich schwer dort zu arbeiten. Geschäftsführer läuft JEDEM Gerücht hinterher.
In der Riege der Führungskräfte gibt es bedingt durch den Geschäftsführer ein hauen und stechen.
Ich würde auch null Sterne vergeben. Seit dem Austritt der Geschäftsführerin und dem Übergang zum neuen Geschäftsführer geht es bergab.
Die Aufgaben sind interessant. Jedoch werden Ideen neuer Kollegen nicht beachten. "Altbewährtes" MUSS bleiben.
- work-life balance
- offen für Lob und Kritik
- lockere Arbeitsatmosphäre
- teilsweise noch zu autoritäre Führungskräfte, wobei diese mittlerweile stark in der Unterzahl sind.
Historisch gewachsen. Der Wandel von traditionell zu zukunftsorientiert und modern läuft.
Top Außendarstellung. Wirkt professionell und ehrlich.
Mehrarbeit muss vorab angekündigt werden. Keine "bösen" Blicke wenn man pünktlich/zeitig geht. Bei privaten Themen wird immer eine positive Lösung gefunden.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer nach Weiterbildung fragt bekommt sie auch. Eine aktive Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt.
IG-Metall Tarif. Wer hier meckert, dem ist nicht mehr zu helfen!
Fokus liegt auf Produkten für natürliche Kältemittel. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein orientiert sich entsprechend an dieser Nachhaltigkeit.
Jeder hilft jedem zu jederzeit. Einige Entscheidungen müssen vorab mit den jeweiligen Vorgesetzten abgeklärt werden.
Offen und locker. Es wird jeder geduzt.
Teilweise autonom und flexibel, teilweise noch zu traditionell autoritär. Wandel im Gange.
Arbeitsumfeld ist technisch modern. Das Gebäude ist in den 70ern gebaut und ist daher nicht neu. Alles Arbeitsmittel und -plätze sind auf neuestem Stand.
Transparente Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Informationsveranstaltungen mit den Führungskräften. Wichtige Informationen werden unverzüglich allen mitgeteilt.
50% der Geschäftsführung ist weiblich. Technische Berufe sind traditionell männlich geprägt, jedoch ist der Anteil weiblicher Mitarbeiter in technischen Aufgaben sehr hoch. Es wird bei Bewerbungen nur nach der fachlichen Qualifikation geurteilt!
Der Klimawandel beherrscht die Industrie und eröffnet viele Potentiale etwas positives beizutragen. Aufgrund Wandel von traditionell zu zukunftsorientiert und modern gibt es viele neue Aufgaben.
Eigentlich ganz gut, aber die Stündliche Kontrolle des Chefs zieht diese herunter
Absolute Katastrophe