Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bietet Mittagessen an wenn auch nur aufgewärmtes.
- work-life balance
- offen für Lob und Kritik
- lockere Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsebene, Geschäftsführer und unsägliche nicht zielführende Meetings.
- teilsweise noch zu autoritäre Führungskräfte, wobei diese mittlerweile stark in der Unterzahl sind.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte sich nicht aufhalten bei Themen bei denen er keine Ahnung hat. Er versucht derzeit eine neue Agenda auf den Weg zu bringen, die gesamte Führungsriege sagt aus Angst zu allem JA - hinter vorgehaltener Hand weiß jeder das dies nicht funktioniert. Vorgesetzte werden an den Rand des Wahnsinns getrieben. Vorgesetzte lassen sich reihenweise krank schreiben oder werden wegen Überlastung (wie gestern den 02.12.25) vom RTW abgeholt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TH. WITT KÄLTEMASCHINENFABRIK ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
50% der Geschäftsführung ist weiblich. Technische Berufe sind traditionell männlich geprägt, jedoch ist der Anteil weiblicher Mitarbeiter in technischen Aufgaben sehr hoch. Es wird bei Bewerbungen nur nach der fachlichen Qualifikation geurteilt!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TH. WITT KÄLTEMASCHINENFABRIK ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich würde auch null Sterne vergeben. Seit dem Austritt der Geschäftsführerin und dem Übergang zum neuen Geschäftsführer geht es bergab.
Teilweise autonom und flexibel, teilweise noch zu traditionell autoritär. Wandel im Gange.
Absolute Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer nach Weiterbildung fragt bekommt sie auch. Eine aktive Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TH. WITT KÄLTEMASCHINENFABRIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TH. WITT KÄLTEMASCHINENFABRIK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TH. WITT KÄLTEMASCHINENFABRIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TH. WITT KÄLTEMASCHINENFABRIK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.