Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TH. WITT KÄLTEMASCHINENFABRIK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Riege der Führungskräfte gibt es bedingt durch den Geschäftsführer ein hauen und stechen.
Ich würde auch null Sterne vergeben. Seit dem Austritt der Geschäftsführerin und dem Übergang zum neuen Geschäftsführer geht es bergab.
Die Aufgaben sind interessant. Jedoch werden Ideen neuer Kollegen nicht beachten. "Altbewährtes" MUSS bleiben.
Historisch gewachsen. Der Wandel von traditionell zu zukunftsorientiert und modern läuft.
Transparente Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Informationsveranstaltungen mit den Führungskräften. Wichtige Informationen werden unverzüglich allen mitgeteilt.
Bedingt durch den umfänglich Kontrollmechanismus der heißt "Geschäftsführer will alles wissen und bestimmen" ist es unendlich schwer dort zu arbeiten. Geschäftsführer läuft JEDEM Gerücht hinterher.