Kopfloser Hühnerhaufen mit mehr geltungssüchtigen Hähnen als Hennen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment, überalterte Prozesse und Vorgänge, bürokratisches kurzsichtiges Handeln, Kostenstellendenken, intrigante Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
- Austausch und Verschlankung des Managments und der Hierarchiestufen.
- Dem einzelnen Mitarbeiter mehr Kompetenz zugestehen und Verantwortung belohnen
Arbeitsatmosphäre
Bürokratisch und zergliedert ohne das man den Mitarbeitern Kompetenzen zugestehen möchte. Zu viele Vorgesetzte, Hierarchieebenen und Interessenkonflikte durch Dritte als das es Spaß machen könnte.
Kommunikation
Es wird (mit Ausnahme meines ehemaligen direkten Vorgesetzten) nur das notwendigste kommuniziert und auch dann erst wenn es schon die halbe Firma weiß. In Projekten erhält man ebenfalls nur einen bruchstückhaften Überblick, selbst wenn man aus technischen und organisatorischen Gründen mehr Hintergrundinformationen benötigt oder diese zum erfolgreichen Abschluss des Projekts hilfreich wären.
Kollegenzusammenhalt
NIcht perfekt aber man sich weitgehend auf die Kollegen verlassen und wird nicht in die Pfanne gehauen. Abteilungsübergreifend werden aber regelmäßig dem Gegenüber die Augen ausgepickt.
Work-Life-Balance
Die Pflicht wird beherrscht, die Kür gibt's für die normalen Mitarbeiter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Alles ab Abteilungsleiter oder darüber kann man vergessen. Da wird mehr Arbeitszeit für Intrigen, Machtspiele oder Kostenverschiebung in andere Abteilungen verwendet als für irgendwas sonst.
Interessante Aufgaben
Geht so. Wenn man nicht gerade einen interessanten Job hat kommt man da nur mit einem Stellenwechsel zu anderen Aufgaben, alle Aufgaben die man zusätzlich in seinem aktuellen Job bekommt sind meist undankbarer Kram der von anderen Abteilungen auf einen abgewälzt wird.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung. Muss aber entweder wahnsinning gut sein oder grauenvoll schlecht, jeder vierte Beitrag im Intranet hat so etwas zum Thema. Es wird aber immer betont WIE gut Thales da aufgestellt wird und wenn man da den gleichen Maßstab wie gegenüber den anderen Meldungen und der Realität anlegt ist es wohl eher grottig schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Faulenzer werden in Ruhe gelassen, Leistungs- und Wissenträger gestriezt, gestresst und kaputtgespielt.
Arbeitsbedingungen
Altbacken und nervig. Unwahrscheinlich viele verschiedene Tools und Ablagen die man für seine Arbeit kennen muss, das Dokumentenhandling ist grauenvoll und wird immer schlimmer je länger ein Produkt künstlich am Leben erhalten wird. Chaotische Organisation, Unordnung und planloses Vorgehen hilft auch nicht abseits des Intranets. Der gestellte Dienstlaptop war okay, Diensthandy für 125€ wurde schon heftig diskutiert, weil: zu teuer. Dieses Problem zieht sich aber durch alle Themen bei Thales, meist ist immer alles nur zu teuer. Aber man kann ja eine Showecke für einen mittleren fünfstelligen Betrag bauen die in 3 Jahren vielleicht 3 mal verwendet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesetzliche Minimum wird erfüllt. Alles andere würde ja Geld kosten oder Investitionen erfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sonderleistungen sind IGM Tarif, dementsprechend gut - so lange man einen solchen nach ERA eingestuften Job hat. Finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten existieren dadurch abseits des Arbeitsplatzwechsels auch nur begrenzt.
Image
Eher schlecht, Thales wird spontan immer mit Rüstung/Militär assoziiert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nur für Günstlinge möglich, die Weiterbildung wird streng auf Erfordernisse im Job beschränkt. Außerberufliche Weiterbildung ist nur durch tarifliche Vereinbarungen möglich und auch da wird das Minimalkonzept gefahren.