Viel Kontrolle und geführt von amerikanischen Ideologien!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit remote arbeiten zu können
Die Kollegen, die einen unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr amerikanisch, keine Möglichkeit, die eigene vertriebliche Kreativität einzusetzen. Vertriebsprozesse wie Diagnostic selling oder Video messages werden einem förmlich aufgezwungen.
Große Firma, viele Tools & Prozesse, es wird aber leider nichts optimiert, sondern eher verschlimmert, es wird viel mit Excel und Dokumenten gearbeitet, es gibt kein Bid Management zur Unterstützung.
Beim Pre-Sales/SE hat man zu wenig Backup und proaktive Arbeitsweise, diese werden meist erst am Ende der Kundengespräche miteinbezogen, was nicht sonderlich hilfreich ist.
Marketing ist vorhanden, jedoch nicht innovativ und muss vom Vertrieb mitgesteuert werden, keine neuen Ideen und sehr Budget getrieben, was man an qualitativ fehlenden Leads bemerkt. Benefits gibt es keine.
Verbesserungsvorschläge
Durch die auferlegten Ideologien muss man sich vertrieblich verbiegen, was nicht jedem einen Vorteil verschafft und Projekte in die Länge zieht, in der DACH Region sind amerikanische Vertriebs-Prozesse schlecht anwendbar bzw. umsetzbar.
Es fehlt an proaktivem, selbständigem Marketing. Gute Leads die einem helfen neue Kunden zu gewinnen sind dadurch nicht vorhanden.
Bessere PreSales/SE Mitarbeiter, die sich mit einbringen und den Kunden nicht als einmalige Sache abtun, hier fehlt Struktur, es werden nicht einmal Notizen der Kunden gemacht.
Ermöglichen Sie richtige Benefits, damit das arbeiten auch Spaß macht und sich mit der Firma identifizieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nur sehr Selten :-/
Die Stimmung der Mitarbeiter würde ich als ausgeglichen bezeichnen
Kommunikation
Leider hier viel, man wird meist am Nachmittag zu den internationalen Meetings/Trainings/Updates eingeladen und man ist dann meist nicht mehr aufnahmefähig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Top, man versucht sich bei den vielen Problemen innerhalb der Firma zu helfen, um auch an die Informationen zu kommen, die man benötigt!
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen, jedoch sind viele Trainings und interne online Meetings erst am Abend durch die internationalen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wenn was schiefgeht, steht man alleine da und muss sich dafür rechtfertigen. Es wird von oben nach unten durchdeligiert
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten wird durch fehlerhafte Tools und Prozesse erschwert, sodass die Aufgaben nur sehr umständlich erledigt werden können. Flüssiges Arbeiten unmöglich.
Gleichberechtigung
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet und in Leistung & Ausführung gleichgestellt
Arbeitsbedingungen
Ständig fällt etwas aus (Klimadecken/Jalousien/Heizung)
Einfache Tools wie Skype sind ständig defekt und man muss mit dem Handy telefonieren, um Kunden zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es aus globaler Sicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, mit Provisionsregelung, die bei nicht erreichen zurückgezahlt werden muss
Sozialleistungen: Nur betriebliche Altersvorsorge, keine Stock options etc.
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich innerhalb der Gruppe selbst aktiv bewirbt