Thanner gmbh schuh- und schäftefabrik als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Sowas habe ich noch nie erlebt...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Dachterrasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitszeiten, unqualifizierte Vorgesetzte, (es wird seitens der GF viel zu oft weggeschaut was die angeblichen Führungskräfte angeht anstatt durchzugreifen), schlechte Aufgabenverteilung, keine Benefits für Mitarbeiter und so weiter (die Liste kann unendlich weitergeführt werden)

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht

Arbeitsatmosphäre

Hat nicht mal einen einzigen Stern verdient, man möchte gar nicht erst in die Arbeit gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht unterstützt und sind nicht gewünscht. Lieber den Betrieb wechseln und weiterbilden.

Kollegenzusammenhalt

Gleich null.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wären 0 Sterne angebracht gewesen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Inkompetenz und Unvermögen auf allen Ebenen! Kein Kundeninteresse!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großer Parkplatz!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Vision für die Zukunft, keinerlei Kundenorientierung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Wir sind kein Vieh, sondern Menschen mit Familien und Freunden. Man kann nicht immer nur verlangen aber nichts dafür geben. So funktioniert das einfach nicht. Hört uns zu. Bezahlt die Leute für ihre geleistete Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck.

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht erwünscht da der Mitarbeiter mehr Geld verlangen könnte

Vorgesetztenverhalten

Gesucht werden gehorsame "Führungskräfte" die der Geschäftsführung nicht widersprechen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben