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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts wiegt die o.g. Punkte auf.
Schöne Dachterrasse
großer Parkplatz!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste ist lange ...aus den o.g. Bewertungen kann man dies denke ich detailliert entnehmen. Ich empfehle keinem auch dort zu bewerben.
Schlechte Arbeitszeiten, unqualifizierte Vorgesetzte, (es wird seitens der GF viel zu oft weggeschaut was die angeblichen Führungskräfte angeht anstatt durchzugreifen), schlechte Aufgabenverteilung, keine Benefits für Mitarbeiter und so weiter (die Liste kann unendlich weitergeführt werden)
Keine Vision für die Zukunft, keinerlei Kundenorientierung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt euren Führungsstil und wen ihr als Teamleiter, Abteilungsleiter einsetzt bevor die letzten erfahrenen Mitarbeiter aus Frust auch noch kündigen
Selbstreflekton. Ist der Führungsstil wirklich noch zeitgemäß oder hab ich so wenig Empathie für die Mitarbeiter das man sie wie "Vieh" behandeln muss. Gibt man den Mitarbeitern das Gefühl von Wertschätzung (abgesehen von finanziellen Bonis)? Muss es immer mit Angst und Druck und Überwachung gelöst werden wenn jemand Kritik äußert oder kann man einfach etwas für diesen Mitarbeiter an der Situation ändern. Die Liste ist lange - ich fand es schrecklich sowohl mit der Geschäftsleitung als auch mit den internen ...
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Wir sind kein Vieh, sondern Menschen mit Familien und Freunden. Man kann nicht immer nur verlangen aber nichts dafür geben. So funktioniert das einfach nicht. Hört uns zu. Bezahlt die Leute für ihre geleistete Arbeit.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thanner schuh- und schäftefabrik ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mies, Arbeitnehmer sprechen sehr negativ über das Unternehmen, das Unternehmen ist im Ort und der Umgebung als schlechter Arbeitgeber bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Fortbildung ausser der normalen Berufsausbildung
Nicht gewünscht und auch nicht unterstützt durch diesen Betrieb.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und sind nicht gewünscht. Lieber den Betrieb wechseln und weiterbilden.
Ist nicht erwünscht da der Mitarbeiter mehr Geld verlangen könnte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thanner schuh- und schäftefabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Thanner schuh- und schäftefabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thanner schuh- und schäftefabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thanner schuh- und schäftefabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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