Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keine positiven Aspekten über diesen Arbeitgeber, man wird während einer Krankheit gekündigt. Sollte etwas dem Unternehmer nicht gefallen, dann wird man angeschrien und Respektlos genannt sogar auf offener Straße. Das Unternehmen bietet kaum Benefits außer das es einen Ausbrennt. Ich würde nie wieder in diesem Unternehmen arbeiten und bin froh dort weg zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Witz. Von vorgesetzten wird man nicht ernstgenommen. Man wird eher angeschrien, wenn man einen Fehler macht. Es wurde immer gesagt Kommunikation und Respekt ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Leider war dies nur einseitig. Respektiert man die Führungsebene ist alles gut. Aber Wehe man sollte ernsthafte Probleme haben, diese werden dann nicht respektiert.
Sämtliche Mitarbeiter zur meiner Zeit haben relativ schlecht über das Unternehmen gesprochen, diese Reputation hat das Unternehmen auch verdient. Die Mitarbeiter sind meist überfordert, nicht richtig geschult. Es werden immer mehr Projekte angenommen, obwohl die Mitarbeiterzahl zurückgeht.
Work Life Balance ist nicht gegeben. Sollte man seine Aufgaben nicht entsprechend verrichten wird einem das Homeoffice gestrichen. Urlaube müssen umgeplant werden und allgemeine Absprachen werden nicht eingehalten.
Das Unternehmen ist ein Ausbildungsbetrieb, mehr kann man nicht als Karrierechance betrachten.
Gehalt ist in Ordnung. Es werden sich aber nicht an Absprachen gehalten. Der Leistungsbonus wird willkürlich ausgezahlt. In der Führungsebene werden Überstunden nicht ausgezahlt.
Über das Umweltbewusstsein des Unterehmens kann man nicht viel sagen. Das Unternehmen hat damals ein Football Team gesponsert. Firmen Feier gibt es auch, diese sind aber nicht Empfehlenswert. Einige Kollegen mussten währenddessen Arbeiten und konnten an diesen gar nicht Teilnehmen.
Der Kollegen zusammenhalt ist Phänomenal, habe bis heute noch Kontakt zu ehemaligen Kollegen.
Meistens wurden ältere Kollegen Systematisch ausgeschlossen.
Vorgesetzten sind meistens sehr arrogant und gehen den Kollegen aus dem Weg. Auf Nachrichten wird nicht geantwortet oder gekonnt ignoriert.
Büro is normal ausgestattet. Klimaanlage ist vorhanden, auch der Obstkorb ist vorhanden. Toiletten wurden zur meiner Zeit abgeschlossen, damit man einen Überblick hatte, wann und wie lange jemand auf die Toilette geht.
Wie beschrieben gibt es keine Kommunikation von der Führungsebene aus. Teamleiter geben keine vernünftige Antworten oder reagieren nicht. Aus der höheren ebene braucht man keine Antwort zu erwarten. Sollte dann etwas schieflaufen gibt es Kollektivstrafen im gesamten Team. Abmachungen werden nicht eingehalten. Sehr Schade.
Ob Frau oder Mann hier wird kein Unterschied gemacht. Jeder hat die Chance eine höhere Position zu beziehen.
Der Aufgabenbereich war für mich immer sehr interessant. Mail Beantwortung und Kundengespräche waren immer Arbeiten die mir persönlich lagen und an denen ich Spaß hatte.
Offenes Ohr und man wird auch bei Unternehmenentscheidungen teils einbezogen. Wir dürfen also mitgestalten. Mindestens 2 Firmenevents im Jahr. Auch hier erfolgt die Planung und Umsetzung durch uns Mitarbeitern. Die Kosten? Natürlich die Firma
Der Chef sollte nicht gemeinsam mit uns rauchen bzw. sich dabei nicht volltexten oder besser manipulieren lassen . Mehr Distanz = Mehr Respekt!
Menschen die ohne Grund schlechte Laune verbreiten und für Unruhe sorgen, kündigen! Nicht zulassen, dass dafür Andere gehen und damit auch Aufträge und Arbeitsplätze gefährdet werden könnten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich persönlich als gut und sehr akzeptabel. Muss aber gestehen, dass ich kein Mitläufer bin und mich nicht von Schlechte-Laune-Verbreiter beinflussen lasse.
Ich kann nur potsitives Berichten. Unsere Arbeiteszeiten gehen bis 18Uhr. Keine Schichten, kein Samstags- oder Sonntagsdienst. Ich weiß nicht warum viele nur jammern können und schlechte Laune verbreiten. An diese KollegeInnen sage ich nur; "Ich fühle mich im Paradies hier. Hast Du kein Bock oder bist Du unglücklich? Suche Dir einen Job und lasse uns entspannt mit Freude und gute Laune arbeiten!" Je früher umso besser, und ich meine es ernst.
Jederzeit möglich, gleich ob single, in einer Beziehung, mit oder ohne Kinder. Durch Gleitzeit und um Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, lässt sich alles bestens planen. Dieses setzt natürliche eine klare Kommunikation und Panung mit Teamleitung voraus.
Wer will wird intern gefördert und/oder hat Möglichkeiten zu Weiterbildungen.
Im Vergleich anderer Arbeitgeber aus der selben Branche verdient man bei uns am Besten! In der Regel verdient man im Call-Center immer nur Mindestlohn. Wir sind weit darüber und fühle mich somit als Mensch wertgeschätzt und respektiert. So wie meine geleistete Arbeit auch. Wir bekommen auch qualitäts- und leistungsbezogene Prämien. Für Führungskräfte gibt es einen Firmenwagen on Top. Als Bonbon gibt es satte Rabatte über corporate benefits.
Bis auf zwei/drei Unruhestifter halten alle Kollegen zusammen. Inzwischen haben viele erkannt, dass die Schlechte-Laune-Verbreiter womoglich mit sich selbt nicht klar kommen und haben angefangen sie zu ingnorieren. Die Wende zum Positiven.
Hervorragend
Offen, ehrlich und transparent. Für mein Geschmack oftmals zu nett und zuvorkommend. Die ermöglichen teils auch das Unmögliche um Mitarbeitenden zu helfen. Für manche ist es eine Selbstverständlichkeit, und wenn etwas mal nicht geht, dann können manche Menschen nicht damit umgehen und fangen an schlechte Laune zu verbreiten, oder noch besser, schlechte Laune zu verbreiten.
Das Unternehmen ist bestens ausgestattet. Oftmals sagen Bewerber oder Besucher dass wir zu beneiden sind. Durch die vielen Fenstern mit Licht durchflutet. Schallschutzteppich, Deckenschallschutz, 8k Schallschutzbilder in Wandgrößen. Beleuchtete Schallschutzsäulen runden das Ganze ab. Alle Arbeitsplätze sind mit zwei 17" Monitore und hochwertige PCs ausgestattet. Elektrische höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle in jedem Büro. Auch eine professionelle Kaffeemaschine sowie ein Wassersprudler sind vorhanden. Gutes Markenkaffee gibt es umsonst. Kaltgetränke werden vom Unternehmen subventioniert. Die Rämlichkeiten sind klimatisiert. Unser Kompetenzraum ist für 18 Schulungsteilnehmern eingerichtet. Unser All-in-One Interaktives Digitales Whiteboard und Soundsystem sorgen dafür , dass alle Schulungen und Meetings ein Erlebnis werden. Der Raum ist so gut, dass dieser extern fü Schulungen angemietet wird.
Es wird immer offen und ehrlich kommuniziert. Manchmal sogar zuviel. Oftmals werden Sachen, die selbstverständlich sein sollten von den Führungskräfte so erklärt, dass es auch Kindergartenkinder verstehen. Kurzgefasst, es werden alle Themen offen angesprochen. Ja! auch unangenehme Themen, wenn es welche gibt. Nicht jeder kann damit umgehen, aber Transparenz ist alles!
Ja, immer!
Ja, und zwar in jedem Projekt. Gleich ob in der telefonischen oder schriflichen Sachbearbeitung. Auch intern gibt es immer tolle Projekte, besonders im Vertrieb. Man muss ich nur trauen und mit Nachhaltigkeit die Ziele verfolgen.
Kommunikation
Man kann Spaß mit den Chefs haben
Vorgesetze ist immer für einen da
Soweit bin ich zufrieden und arbeite Gerne.
Sehr angenehm.
Jeder muss sich ein eigenes Bild machen, mein Bild von der Firma ist gut.
Sehr gute Arbeitszeiten.
Der Arbeitgeber bietet Ausbildung an sowie wenn es im Blut eines Mitarbeitenden ist, auch die Karriereleiter zu erklimmen.
Für die Tätigkeiten die man macht gut.
Nichts zu bemängeln.
Kollegen halten grundsätzlich zusammen, nichts anderes erlebt.
Nur gutes gesehen.
Vorbildlich, unsere Vorgesetztin kümmert sich um jedes Anliegen.
Top. Sei es Homeoffice oder im Büro. Computer sowie Getränke werden gestellt.
Jeder Vorgesetzer/In sowie Chef hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter und kümmern sich um jedes Problem.
Jeder wird gleich behandelt.
Abwechslungsreich mit Herrausforderungen.
nicht nur über Respekt und Wertschätzung reden, sondern auch zeigen
geprägt von Misstrauen und Unzufriedenheit
wird immer schlimmer
Arbeitsbelastung ist zu hoch
Ok
es sind nicht viele ältere Mitarbeiter da
launisch, zu viel Privates wird den Mitarbeitenden zugemutet
es sollte mehr miteinander als übereinander gesprochen werden
Guten Morgen liebe/r Ex-Mitarbeitender, vielen Dank für die Bewertung, die uns natürlich nicht gefallen kann. Auch Ihnen kann ich nur sagen, dass ich es sehr schade finde, wenn diese Punkte nicht während ihrer Beschäftigungszeit angesprochen wurde. Im Nachgang ist es immer sehr schade. Also: Melden Sie sich doch gerne bei mir und wir besprechen alles.
In den vergangenen Monaten sind zusätzliche Projekte hinzugekommen, ohne dass entsprechend mehr Personal zur Verfügung steht. Gleichzeitig wird erwartet, dass alle Anrufe angenommen und alle Aufgaben in gleichbleibender Qualität bearbeitet werden.
Mit den vorhandenen Kapazitäten ist das nicht realistisch umsetzbar. Trotz hohen Einsatzes im Team kommt es zwangsläufig zu Engpässen, insbesondere bei der Erreichbarkeit und bei der Bearbeitung einzelner Projekte. Dies liegt nicht an mangelndem Engagement, sondern daran das zu wenig Mitarbeiter da sind.
Die derzeitige Situation führt dazu, dass ständig priorisiert werden muss und nicht alle Aufgaben parallel erledigt werden können. Aussagen wie „alle Anrufe annehmen“ sind unter diesen Bedingungen praktisch nicht umsetzbar.
Befristet Mitarbeiter einstellen wärend zeitlich befristete Projekte laufen.
Mittlerweile echt Schlecht
Ganz gut
Ganz okay, wird ab März auch wieder erhöht
Der ist da, man hält zusammen
Das Alter spielt keine Rolle
Das wechselt von Tag zu Tag
War mal besser
Es geht so
- Pünktliche Gehaltsauszahlung
- In gewissen Sachen kann man dennoch gut mit den Chefs reden. Auch über persönliche Angelegenheiten
Siehe oben
Wo soll man da anfangen.
- Vorgesetzte sollten vielleicht etwas mehr in eigene Schulungen in Sachen Rechtswesen, Personalleitung, Respekt und Empathie investieren
- Gehaltstechnisch sollte ebenfalls ein Umdenken stattfinden (ungeachtet etwaiger Bonus Zahlungen)
- Selbstreflektion der Vorgesetzten sollte verbessert werden
- Es sollte ein Umdenken stattfinden, dass das angestellte Personal nicht für Personalmangel verantwortlich ist
Es gibt noch einige Punkte mehr, diese könnten aber missverstanden werden, da dies eine persönliche Klärung bzw. Erklärung erfordern würde
Kollegialer Zusammenhalt, top. Chefs sind in so weit immer nett und hilfsbereit, solange man den perfekten Mitarbeiter spielt.
Die Bewertungen sind nicht deckend mit den Mitarbeiteraussagen oder mit dem Image was durch die Vorgesetzten suggeriert wird
Soweit sind keine nennenswerten Weiterbildungen möglich.
- Gibt deutlich schlechteres Gehalt
- Für das was man leisten muss, sowie die teils Mentale Belastung deutlich zu wenig.
- Provisionszahlungen bei z.b. Vertragsabschlüssen würden einiges Wett machen
Überdurchschnittlich gut
Unter den Kollegen gibt es keine Differenzierung der Altersklassen
- Positives wird so gut wie gar nicht anerkannt
- Chefs stellen sich immer als die besten dar (Fehlerfrei)
- Negative Dinge (Kleinigkeiten) werden mit unter Tag täglich auf dem Silbertablett serviert
- Fehlzeiten aufgrund von Krankheit werden nur mit ach und Krach toleriert und akzeptiert. Es wird erwartet, das man sämtliche Diagnosen mitteilt, da sonst die Glaubwürdigkeit in Frage gestellt wird. Gibt noch einige Dinge mehr. Diese würden jedoch den Rahmen sprengen.
- Wie bereits oben genannt, sind die Chefs nett und „hilfsbereit“ sofern man der perfekte Katalog Mitarbeiter ist
Veraltete Arbeitsgeräte
Kommunikation funktioniert 1A wenn es um negative Aspekte geht. Sei es ein menschlicher Fehler bei den Arbeitsvorgängen, als auch z.B. wenn man es sich wagt krankzumelden.
Soweit keine negativen Aspekte
Gibt es keine
Eine Abteilung PR/Kommunikation existiert leider bei uns nicht. Und ansonsten tut es mir wirklich sehr leid, wenn all`die Dinge, die wir hier machen und natürlich auch als positives Feedback zurückgeben, nicht Ihr Gehör gefunden haben. Es ist manchmal wirklich schlimm für mich, solche Dinge zu lesen. Denn ich bin jemand, mit dem man immer reden kann. Immer. Und erst im Nachgang solche wirklich unhaltbaren Vorwürfe zu erheben, empfinde ich einfach als nicht fair. Von daher wünsche ich Ihnen von ganzem Herzen alles Gute. Und natürlich freue ich mich auf eine Kontaktaufnahme, um das von Ihnen geschriebene zu besprechen.
Hat immer ein offenes Ohr und ist ein Liebevoller sowie netter Mensch.
Manchmal zu nett und gutherzig
Die Meisten verstehen sich sehr gut.
Ich habe nicht viel schlechtes gehört und die, die schlecht über die Firma reden sind trotzdem hier
Man versucht möglichst uns den Urlaub zu gewähren.
Es wird den jugendlichen Mitarbeitern eine Ausbildung angeboten
Für den Job den man macht ist es ok aber hätte besser sein können
Kann ich nicht soo viel zum Thema sagen
Wir halten zusammen und keiner verrät den anderen
Es gibt einige Kollegen die meinen frech oder respektlos zu den älteren zu sein
Die Vorgesetzten sind immer Lösungsorientierend
Vernünftige Tische die man umstellen kann und bequeme Stühle
Wir können offen miteinander kommunizieren.
Es werden alle gleich berechtigt
Man weiß nie was kommt, es kommt immer was neues
Guten Morgen! Erst einmal ganz herzlichen Dank für die Bewertung. Wir versuchen immer alles, um auch Ihnen den täglichen Job bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten. Wenn wir dabei manchmal zu nett sein sollten, dann empfinde ich das erst einmal als Kompliment. Denn wir sind auch nur Menschen und sind froh, dass wir unsere Mitarbeiter/innen bei uns haben. Da passiert es schon einmal, dass man in den Augen der anderen eventuell zu soft reagiert. Ich persönlich habe das aufgenommen und werde zukünftig auf mich achten. Danke schön!
-das es sehr zentral war und moderne Gerätschaften vorhanden waren.
Ich muss zugeben, auch wenn es nur vorgespielt It, dass diese Positivität sehr gepflegt worden ist! Ich bin nie mit Bauchschmerzen dahin gegangen. Vielleicht hatte es was damit zu tun, weil ich eh nur das ganze zum Überbrückung gemacht habe. Ich wollte halt nur gemütlich im warmen abreiten. Deswegen hat es mich mit der niedrigen Bezahlung nicht also gestört. Dem entsprechend waren ja auch meine Leistung. Ich habe mich nie so sehr darauf konzentriert. Ich habe aber auch gesehen, wie sie mit Kollegen umgegangen sind, die in einer anderen Lage waren als ich. Da wurde immer ein Druck aufgebaut!
Das die Erwartungen halt verdammt hoch sind für die Spende den man als Lohn kriegt. Auch das der Vorgesetzter immer mit sein Wissen prallen muss und sich ständig lobt. Er muss es immer zu Wort bringen, dass er ein Organisationstalent ist. Dennoch unterhält er die Budde echt gut. Er It oftmals für Spässchen zu haben.
Eventuell mal die Erwartungen zu senken fernsah bezahlte Geld! Oder anders rum♂️
Moderne Arbeitsplätze und sehr zentral, nahe zum Bahnhof und der Penny ist neben an.
Eigentlich herrscht da vorab eine friedliche Arbeitsatmosphäre. Jedoch die Vorgesetzte hat ziemlich oft den falschen Umgangston und der Vorgesetzter denkt er wäre Jesus. Er scheint sehr nett zu sein, mit ihm kann man viel lachen. Jedoch muss er immer ein Lob hören und ist fasziniert von sich selbst. Trotzdem ein Lob, wenn sie Produktivität stimmt, dann lässt er die Person in Ruhe. Ansonsten macht er immer Druck. Selbst wenn mal zulange in der Toilette ist, weil man wirklich Bedarf hat, spricht er einen an.
Aufs Image achten sie echt oft. Zumal wurden wir auch HÖFFLICH gebeten, positive Kommentare auf Kununu und Google zu schrieben.
Entweder Frühschicht oder Spätschicht. Wenn man mal früh zum Arzt muss, weil sie keine nahliegenden Termine vergeben können. Ist nicht gern gesehen.
Wie bereits oben erwähnt, wenn alle Faktoren passen. Dann wird man sogar weiter vermarktet.
Wie bereist oben erwähnt. Im Vorfeld herrscht da eine freundliche Arbeitsatmosphäre, unter den üblichen Problemen. Die Problematiken gibt es über all. Abgesehen davon gibt es auch Firmen, wo es von vorne rein nur eine negative Stimmung herrscht. Das It hier nicht der Fall.
Wie bereits o.G. Wieder 3 Sterne. Die Mannschaft bestand hauptsächlich aus jüngeren Kollegen und im Vorfeld herrscht da ja sehr viele positive vibes.
Respekt wird da wirklich großgeschrieben. Auch nur, weil jeder befristete Verträge kriegt und der Vorgesetzter regelmäßig, jeden einzelner zum Gespräch rausziehet. Manchmal zieht er auch nur Kollegen raus und redet stundenlang über Gott und die Welt. Das sind Schonmal bezahlte Pausen, die man ausnutzen kann also mit ihm kann viel lachen, wenn man wirklich ihm ständig lobt und nach seiner Nase tanzt. Wenn auch noch die Produktivität stimmt, dann hat man wirklich realistische Chancen auf besser bezahlte Jobs. Darin wird man gefördert!!!
Moderne Arbeitsplätze. Sehr viel Druck, sehr hohe Erwartungen für wenig Geld und nur ein Jahres Vertrag.
Es wird viel kommuniziert. Sehr viel! Jedoch meistens über Dinge die kein Sinn ergeben!
Ich hatte mich beworben gehabt, weil auf der Homepage Seite 14,40 € stand. Beim Vorstellungsgespräch wurde gesagt „Mindestlohn“. Später gab es 13€ und das wurde oft ins unter die Nase gerieben.
Drei Sterne, weil ich das weder verneinen noch bestätigen kann. Alle wichtigen Punkten wurden bisher oben aufgezählt.
Ich fand die Aufgaben sehr interessant. Überhaupt nicht eintönig und sehr kurzweilig! Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung aufs neue. Nur wenn manchmal nicht die aggressiven Kunden wären, die immer die Fehler bei anderen suchen. Dafür kann aber das Unternehmen nichts!
Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Selbsteinschätzung. Schön, dass wir Ihnen ein warmes Plätzchen bieten konnten in Zeiten wie diesen. Es ist immer wieder ein Jammer, dass Punkte, die uns alle weiterhelfen könnten, erst nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen angeführt werden. So wünsche ich Ihnen einen Job, der Ihren eigenen Ansprüchen gerecht wird. Alles Gute!
Die possitve , erfolgreiche Art die Mitarbeiter zu fördern und individuell auf jede Art von Mensch einzugehen.
Die Auswahl des Fussballverein.
*Spass am Rande*
Richtig schlechte , negative Eigenschaften finde ich sind nicht gegeben.
Weiter so erfolgreich durchziehen um den MA ein festes Arbeitsverhältnis zu schaffen.
Super Führungspersonal durch den Inhaber!
Ich kann mich mit dem Image der Firma gut identifizieren . Bin stolz ein Mitglied der Firma Thanx zu sein.
Arbeitszeiten welche einem eine Menge Freizeitgestalltung bieten
Aufstiegchancen werden geboten
Respektvoller , humorvoller Umgang miteinander!
Das Alter ist hier nur eine Zahl. Alle werden gleich behandelt und geschätzt!
Es wird sich bemüht
Super morderne Büros mit genug Platz an modernen Arbeitsplätzen . Es könnte ab und an etwas mehr Ordnung den Arbeitsplätzen , sowie in der Küche herrschen.
Mehr Gespräche über Verbesserungen und Ziele wären nicht schlecht
Potenzial nach oben , aber ein fairers Gehalt wird jedoch bezahlt !
Außerdem über pünkltliches Gehalt.
Ja definitiv herrscht eine Gleichberechtigung
Es wird drauf geschaut es jedem Recht zu machen
Vielen Dank für das sehr wertschätzende Feedback. Die Auswahl von Bayer 04 Leverkusen liegt bei mir schon lange her. Bitte akzeptieren Sie das ( auch ein Spaß). Ansonsten....Tür ist fast immer offen und wir sind immer interessiert an guten Verbesserungsvorschlägen. Also...Danke!
In Solingen ist das Image definitiv sehr gut.
Bei mir gut. Jedoch arbeite ich nur Teilzeit.
Mir wurde bisher weder das Eine, noch das Andere angeboten.
Man kann davon leben aber selbstverständlich ist viel Luft nach oben.
Kann ich nicht einschätzen nehme jedoch an, dass alles ok ist.
Die wenigen Kontakte mit den Kollegen sind immer sehr nett.
Ich bin "älter" und es ist alles gut.
Ich habe wenig Kontakt aber wenn, ist dieser stets respektvoll.
Home Office - ich habe wirklich gute Arbeitsmittel erhalten.
Ich arbeite im Home Office und bin somit ein wenig "außen vor".
Kann ich nicht wirklich beurteilen aber es scheint ausgewogen zu sein.
Es ist wenig abwechslungsreich.
Vielen Dank für das nette Feedback. Eine unserer Schwachstellen ist sicherlich die regelmäßige Einbindung unserer Home Office Kräfte. Wir geloben da Besserung. Ansonsten geben wir wirklich unser Bestes und versuchen, unseren lieben Kolleginnen und Kollegen einen angenehmen und schönen Arbeitsplatz zu bieten. Also nochmals.....Danke!
So verdient kununu Geld.