Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei thats shopping die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf eine Mitarbeiterin ist die Kommunikation in Ordnung. Diese Mitarbeiterin schreit histerisch rum wenn es ein Problem gibt. Warum weil sie selbst mit den Mitarbeitern nicht richtig kommuniziert.
Der Arbeitgeber redet erst alles schön und gut und dann sieht alles anders aus
Unzuverlässig keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern redet. Wenn man schon mal irgendwo berufstätige war und diesen
Arbeitgeber dann vor sich stehen hat fragt man sich wie kann er nur Arbeitgeber sein bezeichnet die Mitarbeiter als Dumm schreit sie an. Ist unzuverlässig was Unterlagen angeht das einzige was dauerhaft aus seinem Mund kommt ich habe keine Zeit aber guck das du zahlen bringst! Und das natürlich nicht in einem normalen Ton
Nein nicht wirklich man verpackt online verkaufte Waren.
Den Umständen entsprechend.
Es wird Druck auf Stückzahlen gemacht. Es ist akordarbeit