Ungerechte Behandlung, nix mit sozialer Verantwortung. Viel Schein, wenig Sein, schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 % Personalrabatt. Wobei das die Produkte bei der Bezahlung auch nicht erschwinglicher macht. Produkte sind zum Teil echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgabe der Formulieruen im Verkauf. Da geht jede persönliche Note flöten. Ich habe mich wie eine Marionette gefühlt.
Dann sollten unbedingt die Führungskräfte geschult werden. das Verhalten der Bereichsleitung ist echt unprofessionell, unfair und wenig zielführend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in das Training von Shopmanager und Bereichsleitungen investieren. Meine Shopmanagerin hat mir immer leid getan. Sie bekam so einen Druck von ihrer vorgesetzten und wurde ständig kontrolliert. Sie hat ihren Frust an uns ausgelassen, das war nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte ständig unter Druck und daher gereizt. Die Bereichsleitung mischt sich in alle Belange des Teams ein. Mitdenken ist nicht erwünscht, wenn aber Fehler passieren, wird ein Fass aufgemacht. Sehr unfair.
Kommunikation
Infos kommen im Minutentakt. Ständige Änderungen der Arbeitsanweisungen. Man verliert schnell den Überblick.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind zickig. Alle stehen unter Druck. Schlimm besonders, wenn die Bereichsleitung kommt. Und die wohnt auch noch in der Nähe.
Work-Life-Balance
Viele Krankheitsfälle. Man wird angerufen und muss antanzen. Ich bin das zum Schluss gar nicht mehr ans Handy gegangen. Wenn der Shop so knapp besetzt wird, sollen die sehen, wer sich in den Shop stellt. Ich jedenfalls nicht mehr. Man konnte sich kaum etwas vornehmen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Shopleitung war eigentlich ok. Aber durch den Druck, den sie von ihrer Vorgesetzten erhielt, wurde sie fahrig, aggressiv und unsicher, so dass sie viele Fehler machte, die ihr normalerweise nicht passieren würden. Aber damit sollte sie klar kommen und es nicht am Team auslassen.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man drauf steht, vorgebastelte Sätze runterzuspulen, dumm rumzustehen und ständig Regale zu wischen. Zumindest muss man nicht wirklich was im Kopf haben, um hier zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird den Dienstältesten geglaubt.
Arbeitsbedingungen
Man muss einheitliche Kleidung tragen, für die Anschaffung und Reinigung gibts 40 Euro im Monat. da kann ich lange sparen, bis ich ein Paar Schuhe zusammen habe, die den Ansprüchen der Bereichsleitung genügen. Tattoos darf ich keine zeigen. Das ist echt krass, in der wöchentlichen Info sieht man ständig die tättowierten "Star Visagisten", die Aktionen in den Shops machen, mit tattoos auf den Unterarmen, und uns verbietet die Bereichsleitung selbst die kleinsten Tattoos. gerecht ist echt anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Getue, nichts dahinter. Das dient nur der Imagepflege.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Dafür bekam ich 50 % Rabatt auf die Produkte. Die damit noch immer zu teuer für mich und mein Budget waren.
Image
Wie gesagt: Heiße Luft. Wirkt aber nach außen fair und sozial. Fragtmal die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gab genau ein training. Und das war ein reines Verkaufstraining. Ich bekomme vorgeschrieben, mit welchen Formulierungen ich das Zeug verkaufe. Ich ahbe mich im verkauf noch nie so unwohl gefühlt. Man wird auch gezwungen, die Kunden zu nötigen. Um das zu kontrolieren gibt es Testkunden. Entspanntes Arbeiten sieht echt anders aus.