Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Body Shop die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kolleginnen und die Chefin verstehen sich aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse nicht. Viel Missverständnisse. Beschwerden werden gar nicht verstanden.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Die Kollegen sind toxisch giftig. Jeder denkt nur an sich bei Schichten Urlaub Arbeitszeit Ellenbogen jeder gegen jeden.
Schichtarbeit drei verschiedene Schichten jederzeit einspringen für den anderen. Schichten werden ständig geändert. Am Abend bis 20.30 Uhr arbeiten bis man zu Hause ist ist 21.00 Uhr dann wird man am nächsten Tag schon in die Frühschicht um 9.00 Uhr eingetragen. Jeden Tag eine andere Schicht man weiß gar nicht mehr wann man zu Mittag oder zu Abendessen soll. Man kommt total durcheinander. Nur die Chefin und Stellvertretung haben immer die gleichen Schichten.
Meine Chefin konnte keine Schichtpläne schreiben sie wurden fast täglich geändert Sie wurde von der Stellvertretenden Filialleitung schlecht beeinflußt diese hatte immer Intigen gemacht
keine. Staub wischen, Boden wischen
Die Arbeitsatmosphäre war sehr schlecht. Es wurden Intrigen seitens der Stellvertretung gegenüber den Kolleginnen gemacht. Mobbing. Jeder gegen jeden. Stellvertretung kannte schon die Stammkunden die viel Umsatz machten und viel kauften Sie bediente diese oder nahm sie anderen Kolligen mitten im Gespräch weg wegen Zielvorgaben. Es wurde alles in der Kasse getrackt wer wieviel verkauft und Umsatz macht.