Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
The Body Shop Logo

The Body 
Shop
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Body Shop die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Body Shop
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Body Shop
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Super, wenn nicht so viele Mitarbeiter dauernd auf hohem Niveau jammern würden

4,0
KommunikationFührungskraft / Management

Gut, geht aber immer besser

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Immer was man selbst draus macht

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Grundsätzlich okay

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Anfang an ins kalte Wasser geschmissen, ohne Storemanager, ohne wirkliche Anweisungen.
Als dann etwas schief ging, waren die Mitarbeiter schuld (dabei ist zu beachten, dass die meisten bisher gar keine bis kaum Berufserfahrung im Einzelhandel hatten. Es kann absolut nicht erwartet werden, dass Kundenberater zusätzlich die Aufgaben eines Managers übernehmen obwohl sie nicht dafür eingelernt wurden bzw. von Anfang an nichts erklärt bekommen haben, bis auf eine grobe Einweisung zu den Produkten die in diesem Fall nutzlos war)

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden. Kein Storemanager, einmal im Monat unerwarteter Besuch der Regionalleitung und dann hauptsächlich nur Kritik obwohl das Team sich immer sehr bemüht hat.
Wichtige Informationen wurden meist zu spät oder gar nicht weitergeleitet, meistens musste man sich selber drum kümmern obwohl man nicht mal wirklich eine Anlaufstelle dafür hatte.