Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageEs wird sehr auf die Individualität des Einzelnen sowie auf die Gleichberechtigung geachtet. Wünsche von Arbeitszeiten und Tagen werden so gut es im Berufsleben eben machbar ist umgesetzt, man darf aber nicht erwarten jedes Wochenende im Store frei zu haben, das wäre unfair gegenüber den anderen Teamkollegen.
Die Bezahlung ist im Vergleich zu den Tätigkeitsfeldern die abgedeckt werden müssen sehr gut, da kenne ich andere Unternehmen die deutlich mehr erwarten und dafür sehr viel weniger zahlen. Ich denke es ist ...
Schöne Arbeitsatmosphäre und ein Arbeitgeber, wo man nicht nur Arbeitskraft ist sondern auch als Mensch gesehen wird.
Zuverlässigkeit, Transparenz und Gerechtigkeit
50% Mitarbeiterrabatt war schon toll, aber anders hätte man sich die Produkte als Mitarbeiter gar nicht leisten können....
Das onboarding war easy.
Der Einstieg war einfacher als die Kündigung.
Das Gehalt.
Die Arbeitsatmosphäre war ganz oft sehr schlecht, in den Jahren ging es immer weiter bergab.
Vorgesetzte sind unprofessionell.
Arbeitsschutz spielt keine Rolle.
Man muss oft einspringen, dies wird jedoch nicht gewürdigt.
Datenschutz wird nicht beachtet.
Es wurden in der Vergangenheit öfters Kollegen gehalten, die für sehr viel Unruhe gesorgt haben, die zum Beispiel auch ihrer Arbeit nicht nachgingen. Gott sei Dank achtet man mittlerweile mehr darauf, dass dies nicht mehr der Fall ist. Jeder darf hier aus meiner Erfahrung her seine Individuelle Art haben und auch leben, aber durch das bessere durchgreifen haben viele meiner Kollegen die große Freude und Leidenschaft an ihrem Job haben diesen nun auch wieder und sicherer.
Es gab keine Toilette im Laden und man war immer alleine
Die Arbeitskultur und das Gehalt
Das Gesamtpaket
Wertschätzung fehlt total von oben und durch unprofessionelles Chefs die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben
Schichten besser planen, mehr zuverlässige Mitarbeiter einstellen, diesen auch mehr als Mindestlohn zahlen
Das passt schon, wie wir das gemeinsam rocken
Früher wurde das Image und Feeling richtig gelebt. Umwelt- und Tierschutz, Recycling, all diese Probleme wurden offen angesprochen und aktiv umgesetzt... der Spirit ist weg und die Kunden merken das.
Früher gab es häufig Geschenke, bei neuen launches dann auch mal eine ganze Reihe geschenkt... seit Jahren fast gar nix mehr, nicht mehr zu Weihnachten. Und das soll Wertschätzung sein?
Auf die Arbeitgebernehmer mehr aufmerksam sein zuhören bessere Kommunikation und ein besseres Gehalt für die Kollegen, die wirklich alles für the Body Shop tun
Der am besten bewertete Faktor von The Body Shop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Kommt auf den Kollegen an. Mit den meisten wunderbar, mit ein paar weniger aber das sind dann auch die, die meistens nicht lange bleiben weil sie merken dass sie mit ihrer "ich sitz hier meine Zeit ab" Einstellung nicht weiter kommen. Es wird viel Wert auf offene und direkte Kommunikation gelegt. Ehrlichkeit ist eines der meist gewünschten Dinge und wird auch allerseits praktiziert. Somit bilden sich auch viele Freundschaften und man tauscht auch gerne mal die Schichten wenn der andere ...
Wundervolle Kollegen, wo die Arbeit richtig Spaß macht.
Bei uns im Store wirklich sehr, sehr toll! Man konnte sich auf jeden verlassen, auch Schichttausch war fast nie ein Problem, Atmosphäre im Shop immer gut und lustig.
Wir sind ein kleines Team aber desto besser passen wir auf einander auf und helfen uns gegenseitig.
Mein Team war das beste, was ich hatte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Body Shop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Es wird viel verlangt Beratung und Verkauf sehr gute Kenntnisse über neue und alte Produkte soll man haben Fachberatung für sehr wezGeld, schwer körperliche Arbeit, Lieferung annehmen und fertigstellen. Es wird grosser Druck gemacht wegen Zahlen Zielerreichung (Umsatz). Wenn der Umsatz erreicht wurde gehen die Mitarbeiter leer aus es gibt keine Provision.
Ich habe bis heute nicht einen Teil meines Gehalts erhalten und werde von der HR ignoriert, obwohl diese mir vorerst bestätigt haben, was sie mir alles schulden.
Mindestlohn halt aber man kriegt öfter Gratis Sachen und das Gehalt ist immer pünktlich da
Gehalt war Mindestlohn, ich hab versucht zu verhandeln aber da ich kein erfolg
Eine sehr schlechte Bezahlung für das, was man alles tun musste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Bist du engagiert und zuverlässig, stehen dir einige Wege offen. Zum Beispiel kannst du als Geringfügig Beschäftigte anfangen und innerhalb eines Jahres zur Führungskraft anerkannt werden. Meiner Erfahrung nach kommt es da einfach auf den Menschen und seine Bemühungen an.
Engagement zahlt sich aus
Tatkraft und Engagement zahlt sich aus :)
Arbeiter bleibt Arbeiter
Keine Möglichkeit such weiterzuentwickeln
