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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 139 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Arbeitsatmosphäre und ein Arbeitgeber, wo man nicht nur Arbeitskraft ist sondern auch als Mensch gesehen wird.
Klare Kommunikation und toller Austausch mit direkter Vorgesetzter. Unterstützung in allen Shop Belangen.
Loyalität und Respekt gegenüber den Mitarbeitenden - The Body Shop Grundwerte
Die Arbeitszeiten können überwiegend selbst entschieden werden
Zuverlässigkeit, Transparenz und Gerechtigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden in der Vergangenheit öfters Kollegen gehalten, die für sehr viel Unruhe gesorgt haben, die zum Beispiel auch ihrer Arbeit nicht nachgingen. Gott sei Dank achtet man mittlerweile mehr darauf, dass dies nicht mehr der Fall ist. Jeder darf hier aus meiner Erfahrung her seine Individuelle Art haben und auch leben, aber durch das bessere durchgreifen haben viele meiner Kollegen die große Freude und Leidenschaft an ihrem Job haben diesen nun auch wieder und sicherer.
Zum Glück gibt es keine negativen Aspekte.
Die Arbeitskultur und das Gehalt
Keine Wertschätzung.
Miserabler Lohn.
Chefetage empathielos, auf Zahlen fixiert.
Es gab keine Toilette im Laden und man war immer alleine
Verbesserungsvorschläge
Personio nutzen. Erleichtert die arbeit von HR da jede Manager zugriff auf die Unterlagen/Info hat und sich selbst darüm kümmert, statt immer abhängig von die Personalabteilung zu sein. Für beide seiten ist effizienter und einfacher.
die angestellten ihrer arbeit entsprechend angemessen bezahlen und nicht mit gratis produkten überhäufen, leute einstellen die für zb marketing geschult sind und nicht die aushilfen fragen
Ich wünsche mir eine ansprechende Arbeitskleidung.
Das passt schon, wie wir das gemeinsam rocken
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, und sich die Zeit nehmen Leute einzuarbeiten und nicht gleich erwarten das man alles kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von The Body Shop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Wundervolle Kollegen, wo die Arbeit richtig Spaß macht.
Kommt auf den Kollegen an. Mit den meisten wunderbar, mit ein paar weniger aber das sind dann auch die, die meistens nicht lange bleiben weil sie merken dass sie mit ihrer "ich sitz hier meine Zeit ab" Einstellung nicht weiter kommen. Es wird viel Wert auf offene und direkte Kommunikation gelegt. Ehrlichkeit ist eines der meist gewünschten Dinge und wird auch allerseits praktiziert. Somit bilden sich auch viele Freundschaften und man tauscht auch gerne mal die Schichten wenn der andere ...
Sehr gut - KollegInnen helfen sich immer
Bei uns im Store wirklich sehr, sehr toll! Man konnte sich auf jeden verlassen, auch Schichttausch war fast nie ein Problem, Atmosphäre im Shop immer gut und lustig.
Wir sind ein kleines Team aber desto besser passen wir auf einander auf und helfen uns gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Body Shop ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
mindestlohn, keine boni oä
Könnte besser sein
Es wird viel verlangt Beratung und Verkauf sehr gute Kenntnisse über neue und alte Produkte soll man haben Fachberatung für sehr wezGeld, schwer körperliche Arbeit, Lieferung annehmen und fertigstellen. Es wird grosser Druck gemacht wegen Zahlen Zielerreichung (Umsatz). Wenn der Umsatz erreicht wurde gehen die Mitarbeiter leer aus es gibt keine Provision.
Mindestlohn halt aber man kriegt öfter Gratis Sachen und das Gehalt ist immer pünktlich da
Gehalt war Mindestlohn, ich hab versucht zu verhandeln aber da ich kein erfolg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Wer sich engagiert und überdurchschnittle Leistung bringt hat gute Aufstiegschancen. Da wir aktuell wachsen und expandieren gibt es immer neue Chancen
Engagement zahlt sich aus
Tatkraft und Engagement zahlt sich aus :)
Bist du engagiert und zuverlässig, stehen dir einige Wege offen. Zum Beispiel kannst du als Geringfügig Beschäftigte anfangen und innerhalb eines Jahres zur Führungskraft anerkannt werden. Meiner Erfahrung nach kommt es da einfach auf den Menschen und seine Bemühungen an.
Es gab kaum Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Body Shop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet The Body Shop gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Body Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Body Shop als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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The Body Shop
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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