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Bewertungen

Lieber Bewerter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – das wissen wir wirklich zu schätzen!

Wenn du Lust hast, deine Ideen oder Anregungen direkt mit uns zu teilen, melde dich jederzeit gerne. Wir hören genau hin und schauen, wo wir noch besser werden können.

Herzliche Grüße
Sarah

Lieber Bewerter,

vielen lieben Dank für deine schöne, offene und ausführliche Bewertung!

Es macht uns wirklich sehr glücklich zu lesen, dass du deinen Job als interessant erlebst und dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Besonders die wertschätzende Zusammenarbeit, die offene Kommunikation und die Rücksichtnahme im Arbeitsalltag sind uns sehr wichtig – umso schöner, dass du genau das wahrnimmst.

Danke auch für deine ehrlichen Hinweise zu Gehalt, Karriere, Arbeitsbedingungen und dem Kollegenzusammenhalt. Dein Feedback bedeutet uns viel. Beim Thema Gehalt möchten wir ergänzen, dass wir unsere Mitarbeitenden neben der Grundvergütung auch durch Zuschläge und zusätzliche Leistungen unterstützen, die nicht überall selbstverständlich sind – als bewusstes Zeichen unserer Wertschätzung.

Gerade die Punkte, die du ansprichst, möchten wir weiter gemeinsam entwickeln. Deshalb laden wir dich von Herzen ein, deine Gedanken und Wünsche auch im persönlichen Austausch zu teilen – ganz offen, sei es mit deiner Führungskraft, dem Bezirksleiter oder auch direkt mit deiner HR-Ansprechpartnerin. Deine Stimme zählt, und wir hören zu.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen, und danke für dein tägliches Engagement. Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben, und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir.

Herzliche Grüße,
Sarah

Lieber Bewerter,

von Herzen vielen Dank für diese ausführliche, ehrliche und zugleich sehr positive Bewertung!

Es macht uns wirklich stolz zu lesen, dass du das gesamte Führungsteam als unterstützend, wertschätzend und motivierend erlebst. Dass du dich als Teammitglied gesehen fühlst und unsere Incentives sowie den starken Teamgedanken hervorhebst, bedeutet uns enorm viel – genau dieses Miteinander möchten wir täglich leben.

Besonders freut uns dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre – gemeinsam lachen, Spaß haben und sich aufeinander verlassen können, ist für uns ein zentraler Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Auch dein positives Erleben in Bezug auf Vorgesetztenverhalten, die Personalabteilung und das regionale Management erfüllt uns mit großer Dankbarkeit. Dein Vergleich zu früheren Arbeitgebern zeigt uns sehr deutlich, wie wichtig ein respektvoller und fairer Umgang ist.

Ein großes Dankeschön auch für deine Worte zu Gehalt und Sozialleistungen. Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Anerkennung sind für uns selbstverständlich – umso schöner, dass du dies so positiv wahrnimmst und sogar als etwas Besonderes hervorhebst.

Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir mit großer Aufmerksamkeit aufgenommen. Es bedeutet uns viel zu sehen, wie sehr du dich einbringst und mitdenkst – dieses Engagement und diese Verbundenheit schätzen wir außerordentlich. Auch wenn wir leider nicht jede Anregung zeitnah umsetzen können, sind solche Impulse für uns sehr wertvoll und helfen uns, unsere Abläufe kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Deine Rückmeldung zu den räumlichen Gegebenheiten haben wir ebenfalls aufmerksam aufgenommen. Umso mehr freut es uns, dass du dich trotz der aktuellen Rahmenbedingungen bei uns wohlfühlst und die positiven Aspekte unserer Zusammenarbeit für dich im Vordergrund stehen. Vielen Dank für dein Verständnis, deine Offenheit und dein Vertrauen.
Und vielen Dank natürlich auch, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – und vor allem danke, dass du Teil unseres Teams bist.

Wir freuen uns sehr auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen werden!

Herzliche Grüße,
Sarah

Lieber Bewerter,

vielen lieben Dank für deine wunderbare 5-Sterne-Bewertung und deine offenen Worte!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere Loyalität, den gegenseitigen Respekt und die Grundwerte von The Body Shop so deutlich wahrnimmst und schätzt. Genau diese Werte bilden das Herz unserer Zusammenarbeit – umso schöner, wenn sie im Arbeitsalltag spürbar sind.

Dass du aktuell keine negativen Aspekte siehst, macht uns besonders dankbar und stolz. Dein Verbesserungsvorschlag zur Arbeitskleidung ist für uns sehr wertvoll und nehmen wir gerne mit.

Wir danken dir, dass du Teil unseres Teams bist und freuen uns auf weitere Jahre mit dir.

Herzliche Grüße,
Sarah

Lieber Bewerter,

Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Gerne möchte ich auf deine genannten Punkte eingehen.

Hattest du das Gespräch mit deiner Vorgesetzten oder deinem STM gesucht wegen einiger dieser negativen Punkte die du hier auflistest gesucht und gemeinsame Lösungen gesucht?

Uns ist es wichtig, dass Teammitglieder, die einem anderen Hauptjob nachgehen, diesen natürlich auch weiterhin ausführen können, denn es ist absolut verständlich, dass wie in deinem Falle das Studium sehr wichtig ist. Deswegen die Frage, ob du diesbezüglich mit deiner Vorgesetzten in den offenen Austausch gegangen bist. Nach unseren Erfahrungen her stellt dies nach offenen Besprechungen meist kein Problem mehr dar sondern kann sehr schnell gelöst werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist durch den Kundenkontakt verständlicherweise nicht jedes Mal gleich sondern mit einigen Abenteuern verbunden. Solltest du für dich nun entdeckt haben, dass dies nichts für dich ist und auch die Aufgaben im Einzelhandel nicht dem entsprechen was du machen möchtest, freut es uns dass wir dir etwas mitgeben konnten. Da du den Kollegenzusammenhalt recht hoch bewertet hast, was uns auch sehr freut, gehen wir davon aus dass es sich bei dir eher auf den Kundenkontakt und die Herausforderungen hinsichtlich dessen bezieht. Sonst schreib uns bitte gerne via Mail wenn du näher darauf eingehen möchtest.

Bezüglich der Bezahlung: Bei uns erhält man im Vergleich zu einigen anderen Unternehmen der Einzelhandelsbranche Zuschläge für zum Beispiel bestimmte Uhrzeiten in denen man arbeitet, weshalb es uns deswegen schwer fällt, deine Aussage diesbezüglich nachzuvollziehen. Fühl dich bitte auch hier frei mir gerne eine Mail auf meine interne Mailadresse zu senden.

Auch was die Karrieremöglichkeiten anbegeht, haben wir das Gefühl, das dies vielleicht nicht entsprechend angesprochen wurde. Wir hatten und haben auch Studenten, die sich so bewährt haben, dass diese in Leitungspositionen innerhalb weniger Monate gehoben wurden und einen sehr gute Arbeit machen, wo wir auch sehr glücklich sind, dass wir ihnen und uns diese Möglichkeit gegeben haben.

Solltest du dich bezüglich Fragen unter Druck gesetzt gefühlt haben, tut uns das Leid, das war und ist nicht unsere Absicht.
Das Mitarbeiter oder für uns eigentlich mehr Teammitglieder, generell gefragt werden, egal wie diese tätig sind, was für Ideen sie haben ist uns sehr wichtig, denn wir möchten hinsichtlich dessen nicht unterscheiden welchen beruflichen Status diese Person grade hat.
Jede Idee kann sehr gut sein und es wird als Team als sehr schön empfunden, dass wir egal welchen Stand oder Status die Person hat, sich jeder einbringen kann. Einige haben sogar eine richtige Leidenschaft dafür, ihre eigenen Ideen zu benennen, miteinander zu teilen oder auch einfach die Möglichkeit dazu zu haben sie gemeinsam umzusetzen.

Sollte noch etwas sein oder du etwas brauchen, melde dich bitte sehr gerne, das ist uns wichtig.

Danke, dass du Teil unseres Teams warst,
Sarah

Lieber Bewerter,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir freuen uns dass du ein so gutes Team hast und auch sonst dich sehr wohl zu fühlen scheinst.
Auf viele weitere Jahre mit dir!

Herzliche Grüße,
Sarah

Lieber Bewerter,

wir danken dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu schreiben.

Zudem freuen wir uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und gerne bei uns arbeitest, denn das ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns auf weitere Jahre mit dir.

Herzliche Grüße,
Sarah

Lieber Bewerter,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu verfassen.

Es tut uns Leid zu lesen, dass du in deinem Store keine Teamzugehörigkeit fühlst, da grade diese uns allen sehr wichtig ist. Hast du vielleicht bereits mit deiner Vorgesetzten oder STM darüber gesprochen?

Solltest du noch Teil des Unternehmens sein (Bewertung ist ja von September 2025) so möchten wir dich bitten einmal zeitnah mit deiner Vorgesetzten oder STM in Kontakt zu treten, da es uns wichtig ist dass es unseren Mitarbeitern gut geht und wir somit gemeinsam schauen können wie wir dies mit dir zusammen ermöglichen können.

Bezüglich der Work/Life Balance: Wer im Einzelhandel arbeiten will weiß natürlich, dass Flexibilität und unterschiedliche Zeiten, genauso wie spontane Krankheitsvertretungen dazu gehören können, grade in der Vorweihnachtszeit. Es gibt viele Menschen, die genau deswegen bei uns arbeiten und natürlich auch in anderen Einzelhandelsstätten, aber verständlicherweise ist dies nicht für jeden etwas.

Wir haben hier auch einige Mitarbeiter denen die Familie und ihr Privatleben so wichtig ist, dass sie sich bewusst für den Einzelhandel entschieden haben, da hier aufgrund der Flexibilität es sich für sie auch leichter gestaltet Zeit mit ihren Lieben oder sich zu verbringen oder auch zum Beispiel Arzttermine schneller und besser wahrnehmen zu können.

Zudem sorgen wir in den Bewerbungsgesprächen von Anfang an mit unseren Transparenten und offenen Worten dafür, dass sowohl die Tätigkeiten als auch das Umfeld bekannt ist, deswegen fällt es uns etwas schwer hier nachzuvollziehen warum dies nun negativ gewertet wird, da sich mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag ja aus freien Stücken klar dafür entschieden wird.

Bezüglich der Gleichberechtigung und der Bevorzugung möchten wir auch hier bitte hervorheben, dass wir jeden Menschen, egal zum Beispiel welcher Ethik, Gesinnung, Alter gleich behandeln, egal ob dieser Mitarbeiter 25 oder 15 Jahre, Monate oder Wochen Teil des Teams ist. Der Mensch wird bei uns so behandelt, wie er sich auch gegenüber uns gibt.

Bezüglich der Karriere Weiterbildung: Diesen Punkt können wir leider nicht nachvollziehen, da nach der Insolvenz (September 2024) einige neue Mitarbeiter ohne Führungsfunktion neu in unser Team kamen, wo einige aufgrund ihrer Leistung und ihrer Persönlichkeit mittlerweile Storemanager oder Assistent Storemanager sind.

Wie bereits oben geschrieben bitten wir dich, solltest du noch Teil des Unternehmens sein, gerne einmal auf deine direkte Vorgesetzte oder deine STM zuzugehen. Sie sind sehr gerne für dich da.

Herzliche Grüße und einen angenehmen Tag,
Sarah

Lieber Bewerter,

wir danken dir sehr für deine Zeit und deine offenen Worte.

Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst & freuen uns auf weitere Jahre mit dir.

Herzliche Grüße,
Sarah