Super Kollegen, schlechte Umstände für alle nicht-Berater
Gut am Arbeitgeber finde ich
den sozialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge und Verbesserungen werden nicht gehört und nicht umgesetzt. Von diesem Gehalt kann in München kaum die Miete gezahlt werden. Deutschlandweit ist das Gehalt gleich - ziemlich ungerecht. Der Bonus und die Beförderungen sind kaum der Rede wert.
Verbesserungsvorschläge
Flextime/Gleitzeit/Teilzeit und Home Office einführen, dann kommen gute Kollegen auch zurück. Wir dürfen ab Januar 1 x im Monat 1 Tag Home Office machen. Netter Anfang. Vielleicht weniger Chefs zuteilen, damit Assistenzen, die an inhaltlicher Mitarbeit Interesse haben, auch die Möglichkeit dazu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das einzige, was mich hier hält und die Atmosphäre wird immer schlechter durch die ansteigende Unzufriedenheit
Kommunikation
Leider wird nicht kommuniziert. Viele Dinge werden vorausgesetzt und man sollte sie wissen, aber offiziell kommuniziert wird nicht. Man weiß eigentlich nie, woran man ist.
Kollegenzusammenhalt
Sie sind die einzigen, die mich noch halten
Vorgesetztenverhalten
Sie setzen sich leider nur selten für uns ein.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich Mitarbeit ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
"Wir sind alle gleich, aber Berater sind gleicher." Das ist der O-Ton. Berater haben sehr viel Freiheit, alle anderen wenig bis keine.
Umgang mit älteren Kollegen
es sind nur noch sehr wenige Kollegen da, die länger als 5 Jahre dabei sind und die meisten sind unter 30.
Arbeitsbedingungen
Wir kommen nach und nach Stehtische und ergonomische Sitzplatzberatung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weihnachtskarten werden einfach rausgeschleudert
Gehalt/Sozialleistungen
Laut HR ist es noch nicht so schlimm, die aktuelle Fluktuation sei normal. Allerdings sehe ich, dass wir seit 1,5 Jahren dauerhaft Vorstellungsgespräche führen und viele Neue nach kurzer Zeit wieder gehen.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Stelle als EA kommt nichts mehr. Inhaltliche Mitarbeit ist nicht gewünscht. Massenabfertigung der Chefs.