Die Boston Consulting Group ist eine der weltweit führenden strategischen Unternehmensberatungen. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen neue Lösungen und setzen diese dann gemeinsam in die Tat um. Nur so entstehen Strategien, die sich als nachhaltige Wettbewerbsvorteile bezahlt machen. Nur so entsteht Vertrauen. Und deshalb sind wir für unsere Kund:innen mehr als Berater:innen. Wir sind Partner:innen.
1963 in den USA gegründet, unterhält BCG heute Büros in mehr als 100 Städten in 50 Ländern, davon acht in Deutschland und Österreich. Weltweit erzielte BCG im Jahr 2022 mit insgesamt 34.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 13,5 Milliarden US-Dollar. BCG berät Unternehmen aus allen Branchen und in allen Unternehmensbereichen.
Die strategische Perspektive zieht sich wie ein roter Faden durch unsere Beratungstätigkeit, ob es nun um Wachstumsthemen, Effizienzsteigerung, Wertmanagement, Organisationsentwicklung, Prozess- und Strukturoptimierung, Mergers & Acquisitions oder Markenführung geht.
Unser Beratungsansatz beruht auf einem tief gehenden Verständnis unserer Kund:innen und ihrer spezifischen Markt- und Wettbewerbssituation. Daraus entwickeln wir zusammen mit den Kund:innen maßgeschneiderte Lösungen und stellen sicher, dass diese im Unternehmen umgesetzt und verankert werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtOb Herkunft, Werdegang oder Geschlecht: Wir glauben an die Kraft der Vielfalt. Sie führt uns zu außergewöhnlichen Lösungen. Denn etablierte Denkweisen lassen sich nur aus unterschiedlichen Perspektiven infrage stellen. Deshalb ist Vielfalt für uns mehr als ein Ziel – es ist der Weg dorthin. Vielfalt wird bei uns auf verschiedenste Weise gelebt: Unsere Berater:innen kommen aus nahezu jedem Fachbereich; alle haben die gleichen Chancen, und so gibt es bei uns keine „gläserne Decke“ auf deinem Karriereweg. Zudem bieten wir mit unterschiedlichen Initiativen wie beispielsweise Women@BCG, unserem LGBTQ+-Netzwerk PRIDE@BCG sowie unserer BIPoC-Initiative Colorful@BCG erstklassige Plattformen für persönliches Mentoring und individuelle Karriereplanung.
BCG sucht herausragende Universitätsabsolvent:innen aller Fachrichtungen sowie Professionals, die bereit sind, durch herausfordernde Aufgaben ständig Neues zu lernen. Wir sind mit dem Ziel von 800 Neueinstellungen für das Jahr 2021 gestartet, mehr als zwei Drittel davon sind Berater:innen. Aufgrund der aktuell sehr erfolgreichen Geschäftsentwicklung kann diese Zahl an Neueinstellungen je nach Bedarf im Laufe des Jahres noch ansteigen.
Zusätzlich zu den Festeinstellungen geben wir mehr als 150 Visiting Associates die Möglichkeit, unsere Fallarbeit über 8 bis 12 Wochen im Rahmen eines Praktikums zu begleiten – und zwar vor Ort bei unseren Kund:innen.
Uns interessieren Menschen, die Eigeninitiative, Neugier und eine schnelle Auffassungsgabe mitbringen. Abstraktes, analytisches Denkvermögen und der solide Umgang mit Zahlen sind für die Arbeit als Berater:in ebenso wichtig wie Kommunikationsstärke und der unbedingte Wille, nachhaltig etwas zu bewegen.
Du interessierst dich für Strategieberatung? Dann solltest du auch Spaß an komplexen Sachverhalten haben, dich immer wieder in neue Aufgaben einarbeiten können und genauso gern mit Zahlen wie mit Menschen umgehen.
Aber nicht nur das – wir heißen auch alle in der Group willkommen, die mit Beratung nichts am Hut haben. Du brennst eher für Human Resources, Information Technology, Marketing and Communications, Business Management and Operations oder Finance? Dann wirst du hier fündig!
kollegiales Verhalten, Teamzusammenhalt, Offenheit, ständiges Feedback, Benefits (Essen, Snacks, technische Ausstattung, Uber, Miles, ...)
Es gibt immer noch sehr fähige und freundliche Kollegen...bitte noch mehr Zusammenhalt wie früher.
- toller Teamgeist
- förderndes Umfeld
- vielfältiges Umfeld
Kostenlose Kaffe
Faire Behandlung, gute Bezahlung, tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Ich habe in einer nicht-billable Funktion bei Boston Consulting Group gearbeitet und war insgesamt enttäuscht. Während Consultants stark gefördert wurden, fühlten sich Mitarbeitende in Support-Rollen oft wie Beschäftigte zweiter Klasse.
Die Arbeit wurde häufig als selbstverständlich angesehen, Anerkennung und echte Entwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt. Die Unternehmenskultur war stark auf Consulting und Performance ausgerichtet, was für non-billable Rollen mit hoher Belastung und wenig Wertschätzung einherging.
Führungskräfte zeigten oft wenig Verständnis für diese Bereiche, und Feedback war selten konstruktiv. Auch die Work-Life-Balance litt, ...
Vorgesetzte diskutieren hinter dem Rücken, es werden sich nicht an Abmachungen gehalten, man versucht Leute abzustrafen um eigene benefits draus zu schlagen
Warum setzt man solche Menschen auf leitende Positionen, die andere herablassend und sehr abwertend behandeln? Und die nichtmal wissen wie man Policy buchstabiert?!
Die Damen an der Rezeption sind einfach unfreundlich. Kein Lächeln nichts. Man traut sich garnicht an denen vorbeizugehen je sogar mit denen zu sprechen.
Die sehr unflexiblen Arbeitszeiten, der Leistungsdruck und die hohe Erwartungshaltung
Führungswechsel dringend zu empfehlen. Ehrliche und authentische Kommunikation fördern und nicht verhindern wollen. Das was man nach aussen darstellen will, einfach mal leben. Sehr schade die aktuelle Entwicklungen....
Mehr auf People achten und weniger wo man noch den letzten Cent rausquetschen kann
- höheres Gehalt, 15 Euro sind nicht mehr zeitgemäß, gerade für eine Unternehmensberatung
- die Zahlung des Urlaubsgehalt an Pauschalen zu orientieren ist sehr unfair. Dass darüber hinaus nicht die individuelle Zeit der Studenten, sondern eine reine Mutmaßung als Orientierung genommen wird, ist sehr schwach und trifft finanziell die falschen.
- Werkstudenten mehr in Team- und Officeevents einbinden
- Firmenhandys für Studis, gerade wenn das Handy für dienstliche Tätigkeiten braucht, muss man das eigene nutzen; weniger schön.
Sobald ein weiterer IT-Manager eintrifft, ist der Job perfekt
höheres Bewusstsein für Umwelt & Klimawandel, Inlandsflüge reduzieren, Arbeitszeiten anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Boston Consulting Group ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
nach aussen toll
Ist gut im CV stehen zu haben
Besser geht es nicht
Gute Reputation
Gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boston Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Arbeitszeiten normalerweise von 9 Uhr morgens bis 10 Uhr abends, teilweise aber auch bis 2 Uhr morgens, Überstunden werden nicht bezahlt
Zu BCG geht man um sich schnell zu entwickeln und zu performen - das ist kein 9to5 Job
Arbeitshandy ging bis in die Tief in die Nacht
Man hat wenig Erwartungen an eine MBB aber wird dennoch enttäuscht
Gibt es nicht....nur work work Balance bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Einige Möglichkeiten gegeben, zeitlich aber kaum darstellbar und unglaublich langer bürokratischer Prozess
Wenn man gut schleimen kann und 24/7 für den Vorgesetzten erreichbar ist
Dafür ist oft keine Zeit - man wird ins kalte Wasser geworfen
Sehr gute Aufstiegschancen durch hohe Fluktuation, viel Veränderung und starke Performanceorientierung im Beratungstrack
Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein, um übernommen zu werden. Ist leider sehr zufällig.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.