Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich immer abhängig davon, ob man "seine Heimat" bei BCG gefunden hat. Ich bin über die Zeit bei den Teams hängen geblieben in denen ich mich menschlich wohl gefühlt habe (größter Luxus bei BCG) und dewegen hat die Atmosphäre bei uns etwas sehr familiäres und freundschaftliches

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut und ich habe Glück, dass meine Kollegen sich auch Zeit für offene Gespräche nehmen. Am Ende sind wir aber natürlich alle Geschäftsleute und je seniorer man wird, desto mehr zeigt sich das.

Kollegenzusammenhalt

Im Team hilft man sich immer gegenseitig, mit der Leadership in der PA hat man ein gegenseitiges Vertrauen

Kommunikation

Sehr viel Aufwand, insb. ab PL und aufwärts wurde unter Corona sehr proaktiv und offen kommuniziert

Gleichberechtigung

BCG tut hier mehr als jeder andere Arbeitgeber den ich kenne (für Frauen aber auch LGBTQ!) Wir sind aber lange noch nicht am Ziel, was sich insbesondere in der MDP Ebene zeigt. Der Kulturwandel wird Zeit brauchen aber es sind viele richtige Mechanismen implementiert worden

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ist bei BCG kaum einer, aber die "alten" Kollegen werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel in Coaching Angebote investiert, was wunderbar ist (Gruppe, Einzel)

Gehalt / Sozialleistungen

Es diskutiert keiner über Geld, weil es einfach mehr als genug ist und nach den ersten Jahren rapide ansteigt

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind super ausgestattet und der Zusammenhalt in den Büros (insb den kleineren) ist wahnsinnig gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es passiert viel, Corona tut nun sein übriges zum Thema Reisen, aber auch andere Themen (PLastikmüll) stehen auf der Agenda. Natürlich ist der Prozess aber langsam, da das Geschäftsmodell auf Reisen aufbaut.

Work-Life-Balance

Immer die Schwachstelle, aber es hat sich viel getan. Interne Befragungen fördern jene, die sich für gute Arbeitszeiten einsetzen. Für mich persönlich hat sich in den letzten 2 Jahren viel verändert, sonst wäre ich nicht mehr da.

Image

Muss man wenig zu sagen

Verbesserungsvorschläge

• Meine Bewertung bezieht sich auf die Berater - in den anderen Bereichen ist es ggf nicht so positiv, auch wenn sich oft Mühe gegeben wird.

Pro

Investition in Feedback und Coaching

Contra

Beratung ist immer noch Beratung, muss man wollen

Arbeitsatmosphäre

Schönes Office, gut ausgestattete Büros

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir weitaus mehr Know-How, fachliche Führung und menschliches Feingefühl gewünscht. Eine Führungskraft sollte das Team voranbringen und nicht vom Team aufgefangen werden. Es grenzt zudem an Unmenschlichkeit, eine Kündigung zuerst den Kollegen mitzuteilen.

Kollegenzusammenhalt

Respektloser Umgangston, „Petzkultur“ und viel Gerede hinter dem Rücken.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrend, wenig abwechslungsreich und sehr veraltete Prozesse

Arbeitsbedingungen

BCG bietet viel, beim Thema Arbeitszeitflexibilisierung ist jedoch noch sehr viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten und viele Überstunden

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Offenheit für Veränderung. Mehr Mut, veraltete Prozesse neu zu gestalten und neue Wege zu gehen. Das ist euer Produkt!

Contra

Leider wird vieles nicht richtig zu Ende gedacht. Gerade im Bezug auf Menschlichkeit bin ich sehr schockiert und enttäuscht. Ich habe mehr Professionalität erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden angeschrien.
Nur Manager zählen.
Mitarbeiter werden gemoppt.
KEINE Führung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Führung. Es wird viel geschrien. Mitarbeiter werden als dum bezeichnet und es fallen auch rassistische Äußerungen.
Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, da gefallen daran gefunden wird.
Manager und Direktoren benötigen dringend einen Coach!
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen top!
Ab Manager wie die Hyänen. Jeder lästert über jeden und alle über ihre Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Leider zu viel Arbeit.

Kommunikation

Kaum vorhanden, allerdings wird dann erwartet, dass man doch alles weißt.

Gleichberechtigung

Sehr Abhängig vom Line Manager.
Gehaltserhöhungen und Beförderungen werden versprochen und nicht eingehalten.

Karriere / Weiterbildung

Versprochene Beförderungen werden nicht eingehalten.
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Nur Manager zählen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu Wenig Gehalt für die viele und verantwortungsvolle Arbeit.

Work-Life-Balance

50-60 Stunden/Woche erwartet.
Wenn man um 18 Uhr Feierabend macht, nachdem man um 8 Uhr da war, heißt es man geht früher!
Samstag- und Sonntag Arbeit wird erwartet!
Ebenso bis 20 Uhr am Abend!

Verbesserungsvorschläge

• Führungsebene inkl. Manager Coachen! Mitarbeiter wertschätzen. Work-life-Balance!