201 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man lernt viel in kürzer Zeit
Hierarchie, unattraktive alternative Arbeitsmodelle/Zeiten
Arbeitszeiten und Erwartungen von Anfang an klar kommunizieren, damit man beim Job nicht surprised Pikachu wird
Mehr flexibilität bei Arbeitsmodellen und Angebote. Man darf unter einem Jahr kein unbezahltes Leave nehmen, 60% und 80% lohnen sich nicht und machen Stundenlohn unattraktiver
allgemein ziehen die meisten für 2 Jahre durch, um BCG auf CV zu haben und dann gehen sie raus. Professionalität kommt oft vor Offenheit, daher tun die Leute meistens so, als ob alles passt
Die meisten sind für das Image da
Man checkt erst später bei dem Job, wie es wirklich ist. 9-22 Uhr eher selten für Mo-Mi. Normalerweise 8:30 bis 24 Uhr. Pause gibt es kaum. Essen wird inhaliert, damit man schnell zurück zur Arbeit geht. Oft ist man gestresst. Körperliche Alterung auf 2X Speed
Viel Feedback und hohe Erwartungen ermöglichen eine steile Lernkurve. Viele gute Angebote an Weiterbildung, aber man kommt selten dazu
man verkauft seine Freizeit und Gesundheit für zu wenige Euros pro Stunde. Gehalt erst ab PL/Principal attraktiv aber die meisten sind eh davor raus. Es wird oft versucht bis zum letzten Energietropf von den Mitarbeitern rauszuquetschen. Taxi und Essen ist versorgt, damit man viele Stunden arbeiten kann, ansonsten für das Geld in der Firma sind die Benefits average
Hauptsache schnell zu Kunden/Arbeit kommen, und unterwegs arbeiten zu können. Es wird in Social Impact investiert aber die Menschlichkeit in der Firma selbst ist fraglich
Oft sehr positiv. Starkes Trauma-bonding unter Kollegen wegen der Arbeitsbedingungen. Manche nehmen sich und die Arbeit bei BCG zu ernst
jüngere PLs daran bemüht, ein gutes Miteinander zu schaffen. Principals und Associate Directors haben weniger Lust auf dich und wollen ihre Projekte verkaufen und ihr Bonus kriegen. Antworten tun sie oft nur, wenn sie etwas von dir brauchen
Starke Hierarchie. Als Peassant redet man mit MDPs nicht, bevor man angesprochen wird. Die meisten sind jedoch freundlich und appreciative, manchmal auch fragliches Verhalten. Mentorship culture fehlt, die Partners sind Sales Leute
Vibe eher grey, boring corporate office in München. Infrastruktur aber gut. Immerhin sind Büros oft besser als Client-Site
viel Kommunikation, direkt and on-point
es wird darin investiert, aber die Arbeitskultur hat nicht viel Kapazität für Vielfältigkeit
für Lateral Hires eher unerfüllend und bedeutungslos. Kaum Raum für kreatives Denken. Auswahl von Projektthemen limitiert, wenn ringfenced. Daten von Kunden erhalten, in Excel glattziehen, auf ppt bringen, professionell auftretten and repeat
Führungsstil streng nach Henry Ford (1863-1947).
Ich finde ich Atmosphäre toxisch mit subtilen negativen Vibes.
Viel Work, wenig Life
Gut
Ich habe Assoziationen mit Kaiser Napoleon Bonaparte
Nicht gut
Alles
Nichts
-
- Möglichkeiten zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten
- Einblick in die Unternehmensstruktur
- Möglichkeiten zur Entfaltung eigener Ideen
- Kein Herabwürdigendes Verhalten
- Wertschätzung
Keine
Tolle Persönlichkeiten
Beruflich mit Privatem vereinbar
Abgestimmte Teams
Sehr nah
Wird sehr viel wert drauf gelegt
Vereint durch Performance Ambition, vereinzelt Ellenbogen Mentalität
Zu BCG geht man um sich schnell zu entwickeln und zu performen - das ist kein 9to5 Job
Ambitionierte Kundenprojekte schaffen super Case Team Zusammenhalt
Weitestgehend gut, gerade bei jüngeren Partnern. Vereinzelt erratische Charaktere - gutes Learning auch mit diesen zurecht zu kommen
Schnell, direkt und immer zügig in der Kaskade
Top Kunden und fast immer sehr spannende Projekte
Vorgesetzte diskutieren hinter dem Rücken, es werden sich nicht an Abmachungen gehalten, man versucht Leute abzustrafen um eigene benefits draus zu schlagen
Mehr auf People achten und weniger wo man noch den letzten Cent rausquetschen kann
Vibe unter den Kolleg:innen angenehm, in den Teamräumen sehr gute Atmosphäre
Gutes Image
Man hat wenig Erwartungen an eine MBB aber wird dennoch enttäuscht
Einige Möglichkeiten gegeben, zeitlich aber kaum darstellbar und unglaublich langer bürokratischer Prozess
Man wird de facto gut entlohnt, bricht man es auf die Stunden runter eher weniger
Business Class Flüge von München oder Berlin nach Frankfurt? Andere nehmen auch den Zug
Im Team ja, ansonsten jeder für sich
Teils unmöglich, aber manche sind supportive
Arbeitszeiten, Erwartungen und Verhalten von Vorgesetzten oftmals grenzwertig
Kommunikation scheint nur zu kommen wenn sie kommen muss und findet oft hinter dem Rücken der betroffenen Leute statt.
Themen vielfältig und unglaublich spannend
Viel Druck und Konkurrenz unter Kollegen
Gute Reputation
Arbeitszeiten normalerweise von 9 Uhr morgens bis 10 Uhr abends, teilweise aber auch bis 2 Uhr morgens, Überstunden werden nicht bezahlt
Dafür ist oft keine Zeit - man wird ins kalte Wasser geworfen
Geundsätzlich gut jedoch nicht per Stunde
Wöchentliche Flüge teilweise von München nach Frankfurt
Unter Peers sehr gut, jedoch einige mit starkem Konkurrenzgedanken, da für Beförderungen Mitarbeitende gegeneinander verglichen bewertet werden
Habe nichts schlechtes mitbekommen ausser dass Kollegen mit Kindern sehr viele Schwierigkeiten haben, dies mit dem Job zu vereinbahren
In meinem Fall gut - es kommt jedoch immer auf das Projekt an
Schlechte Arbeitszeiten, kalter Ton im Umgang, viel Druck und Gehalt ist wenn man es auf die Stunden, die man arbeitet runterrechnet, nicht mehr attraktiv
Unter Peers sehe gut, aber mit Vorgesetzten manchmal zu wenig und in einem respektlosen Ton
da wird viel rein investiert, Belegschaft ist jedoch sehr homogon, viele kommen aus einkommensstarken Elternhäusern
Kommt drauf an, die Themen sind meistens spannend, Fussnoten alignen kann aber auch mal eine Aufgabe sein
Ist ein bisschen schwieriger im globalen Kontext, aber wird respektiert
Fällt manchmal zu kurz aus, top down comms hat Potential
Ich habe in einer nicht-billable Funktion bei Boston Consulting Group gearbeitet und war insgesamt enttäuscht. Während Consultants stark gefördert wurden, fühlten sich Mitarbeitende in Support-Rollen oft wie Beschäftigte zweiter Klasse.
Die Arbeit wurde häufig als selbstverständlich angesehen, Anerkennung und echte Entwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt. Die Unternehmenskultur war stark auf Consulting und Performance ausgerichtet, was für non-billable Rollen mit hoher Belastung und wenig Wertschätzung einherging.
Führungskräfte zeigten oft wenig Verständnis für diese Bereiche, und Feedback war selten konstruktiv. Auch die Work-Life-Balance litt, da Erwartungen häufig an die Beraterrollen angepasst waren.
Für Consultants mag BCG attraktiv sein, für non-billable Mitarbeitende ist das Unternehmen jedoch nur eingeschränkt empfehlenswert.
Alle unzufrieden leider
nach aussen toll
Arbeitshandy ging bis in die Tief in die Nacht
Naja
Zu wenig, für das was sie erwarten
ich war neu und meine Zimmerkollegen 24/7 im HO, denen war egal ob ich als neue da saß
Micromanager den ich nur 1 oder zweimal getroffen habe
Geht so
So verdient kununu Geld.