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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst - von der schnellen Reaktion bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Besonders schön ist, dass du alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es um professionelle Gespräche, transparente Prozesse und eine angenehme Atmosphäre geht.

Wir würden gerne noch mehr über deine Erfahrungen erfahren - was hat dir besonders gut gefallen? Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und anderen Bewerbenden eine ebenso positive Erfahrung zu bieten.

Falls du Lust hast, deine Bewertung um ein paar Details zu ergänzen oder dich direkt mit uns auszutauschen, freuen wir uns jederzeit über deine Rückmeldung!

Liebe Grüße
Holger Steilen-Brand
Head of HR

Dear candidate,

thank you for taking the time to share your feedback with us. We're pleased to see that you found our response time, process transparency, and professionalism satisfactory during the initial stages of your application.

However, we're genuinely sorry to learn about the confusion regarding our trial process and the negative experience that followed. We'd like to clarify that what we offer is purely a brief observation opportunity - typically 1-2 hours of shadowing to get a feel for our workplace - rather than actual work shifts. There's absolutely no expectation to work during this time, and it's designed as a no-obligation way for both parties to see if there's a good fit.

It seems there may have been a significant misunderstanding about the nature and duration of your visit with us. We take your concerns about communication and follow-up very seriously, as these don't reflect the standards we strive to maintain. We're committed to ensuring our process is clear and that all candidates feel respected throughout their experience with us.

We'd really appreciate the opportunity to discuss this situation further and understand what went wrong. If you're open to it, please feel free to reach out to us directly so we can address your concerns properly.

Best regards
Holger Steilen-Brand
Head of HR

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung auch wenn wir diese bedauern.
Grundsätzlich sehe ich an der Bewertung, dass Du mit dem Prozess eigentlich zufrieden warst.
In deiner Überschrift sprichst Du von Ghosting, dies können wir nicht nachvollziehen. Wir sind noch mitten im Prozess und haben noch keine Entscheidung getroffen.

Gerne stehe ich Dir für Fragen weiterhin zur Verfügung.

Liebe Grüße
Holger Steilen-Brand
Head of HR

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungserlebnis bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass du dich durch unseren Bewerbungsprozess nicht wertgeschätzt gefühlt hast.

Wir freuen uns, dass du unsere schnelle Antwortzeit positiv bewertet hast. Gleichzeitig verstehen wir deine Kritik bezüglich der sehr kurzen Bearbeitungszeit deiner Bewerbung vollkommen. Du hast recht - eine seriöse Prüfung der Unterlagen braucht mehr Zeit, und wir können nachvollziehen, dass sich das unpersönlich und wenig wertschätzend angefühlt hat.

Dein Feedback zeigt uns wichtige Verbesserungsmöglichkeiten in unserem Bewerbungsprozess auf, besonders was Transparenz und persönliche Kommunikation angeht. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und werden intern besprechen, wie wir unseren Prozess optimieren können.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen zu vertiefen, melde dich gerne bei mir. Dein Input hilft uns dabei, es für zukünftige Bewerbende besser zu machen.

Liebe Grüße
Holger Steilen-Brand
Head of HR

Lieber Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback welches wir leider nicht nachvollziehen können.
Wir stehen mit allen Bewerbern im Kontakt. Der Bewerbungsprozess ist bisher auch noch nicht abgeschlossen. Allen Kandidaten mit denen wir bisher gesprochen haben, und nicht in Frage kommen wurde über das Bewerbermanagementsystem eine Information bzw. eine Absage zukommen gelassen. Da ich hier leider nicht ersehen kann um welche Bewerbung es sich genau handelt, werden wir das System auf offene Prozesse prüfen. Es tut uns leid, dass Sie dies nach der anfänglich guten Erfahrung so negativ empfinden.
Wir entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Holger Steilen-Brand
Head of HR

Sehr geehrter Bewerber:innen,
es tut uns aufrichtig leid, dass Sie anscheinend keine Rückmeldung von uns erhalten haben.
Dies ist in der Regel nicht unsere Art. Natürlich kann es in einzelnen Fällen mal zu längeren Wartezeiten kommen, aber keine Raktion ist nicht unser Anspruch.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mich einmal unter der E-Mail holger.steilen-brand@cotp.group kontaktieren, damit ich den Verbelib sowie die vorgehensweise Ihrer Bewerbung nachvollzeiehn kann.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Holger Steilen-brand
Head of Human Resources