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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THE CHOCOLATE ON THE PILLOW GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THE CHOCOLATE ON THE PILLOW GROUP
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THE CHOCOLATE ON THE PILLOW GROUP
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

153 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meine ersten beiden Arbeitswochen habe ich als sehr wertschätzend empfunden. Ein detaillierter Onboarding-Plan, ein herzlicher Empfang und viele offene und spannende Kennenlern-Gespräche. Ich spürte sofort den Team-Spirit und die Kommunikation der Geschäftsleitung auf Augenhöhe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr freundlich und angenehm. Sowohl das Kollegium als auch die Managerin sind super nett, hilfsbereit und man fühlt sich im Team direkt wohl. Auch auf einen sauberen und ordentlichen Arbeitsplatz wird von allen geachtet, was für eine angenehme Atmosphäre und ein gutes Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgt. :)

Natürlich gibt es auch mal stressige Tage, diese werden jedoch meistens gut ausgeglichen. Man ist nur selten alleine und kann sich dadurch gegenseitig unterstützen und die anfallenden Aufgaben gemeinsam bewältigen. Dadurch entsteht auch an stressigeren Tagen ein guter Zusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super nettes und hilfsbereites Team, das mich von Anfang an mit offenen Armen empfangen hat. Ich habe mich dadurch direkt wohl und gut aufgehoben gefühlt. Natürlich gibt es ab und zu unterschiedliche Meinungen oder kleinere Unstimmigkeiten zwischen einzelnen Kollegen, was im Arbeitsalltag ganz normal ist. Trotzdem funktioniert die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, wie zum Beispiel HSK und Rezeption, funktioniert sehr gut. Alle versuchen, gemeinsam und Hand in Hand Lösungen für Probleme zu finden. Wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man diese schnell und unkompliziert. Außerdem wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert.

Auch innerhalb der Rezeption funktioniert die Kommunikation sehr gut. Selbst wenn man sich untereinander mal nicht sieht oder jemand nicht da war, wird darauf geachtet, dass alle wichtigen Informationen weitergegeben werden und jeder auf dem aktuellen Stand ist. Dadurch fühlt man sich gut informiert und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

hervorragend

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele alte Kollegen aus anderen Jobs im Hotel, die schon seit mehreren Jahren hier arbeiten, kündigen seitdem wir die neue Leitung haben. Man arbeitet das zweifache. Man ist gestresst, arbeitet alleine auch zu Stoßzeiten. Gäste haben sogar oft Mitleid und haben kein Verständnis dafür, das man alles alleine macht. Ständig kommen neue regeln, oder Sachen werden geändert, die das Leben der Kollegen schwerer macht. Das gilt für alle die an der Rezeption arbeiten, oder im Restaurant.
Mich würde es nicht überraschen, wenn die letzten Kollegen demnächst auch kündigen, da sich hier nichts ändert.

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