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Bewertung

Schönes Hotel mit Verbesserungsportenzial

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GhOTEL hotel & living in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Vorschläge im Jährliches Mitarbeiter Einzel Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das Unternehmen ist auf den besten weg , hier und da müssten nur an ein paar Kleinigkeiten gefeilt werden

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Betrieblich Atmosphäre als sehr angenehm , natürlich gibt es hin und wieder Stress Momente aber auch bei Fehlern wird meist fachlich darauf hingewiesen und danach ist alles wieder Super.
Es wird keiner von Oben herab behandelt.
Die Jährlichen Team Feiern tragen auch zu einem Atmosphärischen zusammen arbeiten bei.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut , in einigen Punkten hackt es aber Abteilungsübergreifend ein wenig .

Kollegenzusammenhalt

Das Team kennt sich teilweise schon lange und wenn jemand Hilfe braucht wird Ihm auch geholfen , auch neue Leute werden nicht vor dem Kopf gestoßen sofern sie sich auch einbringen möchten

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu beanstanden für die Gastronomie eigentlich mit top of the best .
8 Stunden Schicht dienst keine teil zeit, 5 Tage Woche.
Selten Überstunden und wenn werden sie Minuten genau erfasst , den Urlaub kann man genießen und wird nicht gestört .

Vorgesetztenverhalten

Immer Korrekt

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich kommt immer darauf an was los ist

Gleichberechtigung

Definitiv

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind zwar ein sehr junges Team aber haben auch ein paar ältere Kollegen denen man auch mal gerne von Ihren Erfahrungen erzählen lässt

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitsmittel funktionieren zwar alle ist aber um ehrlich zu sein auch schon in den Jahren und war auch nie das gelbe vom ei.
Hier wird aber auch immer mal kleinere Anschaffungen getätigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind wir auf einem guten Weg

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich und übertariflich und mit der Sodexo Karte gibt es jedem Monat noch etwas extra

Image

Hier ist noch Luft nach oben , nach ausen versucht man jung modern zu Wirken , das Hotel Ansicht ist dies aber nicht im inneren.
Das fängt bei der Wahl der Altmodischen Berufskleidung an und spiegelt sich im Design und den verbrauchten Innenausstattung wieder.
Hier muss ich aber auch sagen das sich hier eventuell noch was tun wird.

Karriere/Weiterbildung

Man kann im Hotel auf jedenfalls aufsteigen.
Weiterbildungen für Angestellte gab es bis jetzt noch nie, was ich sehr schade finde.
Für Azubis wird aber intern teilweise Schulungen abgehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger Steilen-BrandHead of Human Resources

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine so ausführliche Bewertung abzugeben. Gerade dieses sehr differenzierte Feedback ist hilfreich um Schwachstellen zu erkennen und diese ggf. abzustellen. Schön das gerade in den Bereichen Kollegen und Vorgesetztenverhalten Deine Bewertung durchgehend positiv ausgefallen ist. Dies ist uns als Unternehmen sehr wichtig, da dies unsere Philosophie wiederspiegelt. Das Thema moderner Arbeitsplatz, modernes Image sowie Weiterbildung haben wir auf unserer Agenda. Wie Du ja sicher mitbekommen hast, wird sich gerade im Bereich Renovierung und Austattung ja bald etwas tun. Auch das Thema Weiterbildung ist bei uns in der Zentrale ein Thema was gerade ausgearbeitet und entwickelt wird. Hast Du schon von unserer Kollgin Daniela (Head of Pepole & Culture) gehört? Sie kümmert sich zusammen mit der HR Abteilung genau um solche Dinge, um unsere Teams noch besser positionieren zu können.
Ich bedanke mich nochmal recht herzlich für Deine Bewertung und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.

Liebe Grüße
Holger Steilen-Brand
Head of Human Resources

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