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THE 
CHOCOLATE 
ON 
THE 
PILLOW 
GROUP
Bewertung

Gestresst und kurz vorm Kündigen.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ibis Styles Hamburg Barmbek in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitskräfte einstellen

Arbeitsatmosphäre

Viele alte Kollegen aus anderen Jobs im Hotel, die schon seit mehreren Jahren hier arbeiten, kündigen seitdem wir die neue Leitung haben. Man arbeitet das zweifache. Man ist gestresst, arbeitet alleine auch zu Stoßzeiten. Gäste haben sogar oft Mitleid und haben kein Verständnis dafür, das man alles alleine macht. Ständig kommen neue regeln, oder Sachen werden geändert, die das Leben der Kollegen schwerer macht. Das gilt für alle die an der Rezeption arbeiten, oder im Restaurant.
Mich würde es nicht überraschen, wenn die letzten Kollegen demnächst auch kündigen, da sich hier nichts ändert.

Work-Life-Balance

Es wird keine Rücksicht auf Kollegen genommen. Plötzlich soll man 6 Tage durcharbeiten, und z.B. auch Frühschichten machen, obwohl man seit mehr als einem Jahr durchgehend Spätschichten gemacht hatte. Gefragt,ob das okay ist, wird man nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Steilen-BrandHead of Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du dich durch die aktuelle Arbeitsbelastung gestresst fühlst und dass sich die Situation seit dem Führungswechsel so herausfordernd entwickelt hat.

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewertest - das zeigt, dass unser Team trotz der schwierigen Umstände zusammenhält. Gleichzeitig verstehen wir deine Sorgen bezüglich der Arbeitsbelastung und der Work-Life-Balance. Dein Hinweis auf zusätzliche Arbeitskräfte ist ein wichtiger Punkt, den wir ernst nehmen.

Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne verstehen, wie wir die Situation verbessern können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei mir. Es ist uns wirklich wichtig zu verstehen wo die Herausforderungen sind.

Liebe Grüße
Holger Steilen-Brand
Head of HR

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.