Außen hui, innen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Illoyalität ggb. Mitarbeitern. Man erreicht seine Ziele, Bonus lt. Vertrag wird nicht ausgezahlt, aber im 5stelligen Bereich Spenden tätigen. Das erschafft natürlich das Gegenteil von Anerkennung. Man gibt sein bestes, damit am Ende das erwirtschaftete Geld so ausgegeben wird, damit sich der Vorstand besser fühlt. Wenn es dann nicht mehr reicht, werden Leute entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein, ganz klar. Erdrückend.
Image
Der Vorstand ist überwiegend von sich selbst eingenommen. Da nur noch zugestimmt werden muss, gibt es hier auch nicht ehrlichen Elan. Natürlich macht sich das bemerkbar. Kosten werden eingespart, indem man in jedem Land langjährige gute Mitarbeiter entlässt. Kunden sind schuld, wenn Aufträge nicht kommen. Nicht etwa eigenes Umdenken.
Work-Life-Balance
HO Regelung sehr fair
Gehalt/Benefits
Versprochene Boni werden nicht ausgezahlt, da man Gelder verschiebt zum Ausgleich schlechter Betriebsergebnisse in Auslandsniederlassungen. Sehr fair, anerkennend und motivierend eben. Der König entscheidet eben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Hinterhalt.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig