18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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The Continuity Company Deutschland GmbH Bewertungen
The
Continuity
Company
Deutschland
GmbH
Düsseldorf
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich komme gerne wieder.
Ex-FreelancerHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und Kultur - ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und bin gerne ins Office gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind leider nicht erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wohlfühlatmosphäre schaffen, mehr Rückzugsmöglichkeiten anbieten, modernere Technik, klarere Kommunikation von allgemeingültigen Vorgaben (HO, Präsenztage).
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und offenes Willkommen, guter persönlicher Austausch und meist gute Stimmung - auch wenn es stressig wird.
Image
Die hier abgegebenen negativen Kommentare kann ich nicht nachvollziehen, da ich es in der Realität anders und deutlich positiver erlebt habe.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich entspannt - außer in Kampagnen-Hochphasen bei einzelnen Personen.
Kollegenzusammenhalt
Im Disziplin-übergreifenden Team sehr gut. Insgesamt als Rat: lieber mehr miteinander als übereinander sprechen. Kultur der gegenseitigen Unterstützung kann noch weiter ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer korrekt. Insgesamt könnte die Mitarbeitermotivation im Daily Business gesteigert werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit teils hohem Geräuschpegel. Gut isolierte Telefonzellen, jedoch für längere Zeiten nicht geeignet. Veraltete PC-Technik. Super Kaffeemaschine. :-)
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation, trotzdem sind mehr Transparenz und zeitnahe Feedbacks und Entscheidungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Nicht-Empfehlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr hin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Unternehmensführung bis hin zu den Line Managern austauschen und den Vetrieblern klarmachen, dass sie nichts besser sind.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist seit gut einem Jahr sehr schlecht.
Image
In der Branche OK, außerhalb kennt niemand diesen Laden.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Generell gibt es keine Arbeitszeiterfassung, „alle Überstunden mit dem Gehalt abgegolten“, man verdiene ja schließlich genug
Karriere/Weiterbildung
Keine Beförderungen, keine Fortbildungen, Man arbeitet hier 5 Jahre ohne jegliche Anerkennung.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Mittelfeld, Benefits gibts keine. Wer sich auf wirklich (!) flexible Arbeitszeiten, wirkliches (!) Homeoffice oder vllt auch Remote Work freut, ist hier falsch. Aber nen Obstkorb und Kaltgetränke haben sie.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, zumindest bei denen, die nicht zum Führungskreis gehören. Zwischen den normalen Angestellten und dem Führungskreis und Vertrieb herrscht eine abgrundtiefe Kluft.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Kontrollwahn, kein Vertrauen in die eigenen Angestellten, die Vorgesetzten haben bei allem Angst, dass es auf sie zurückfallen könnte
Kommunikation
Die einzige Kommunikation ist „Druck ausüben“. Ständig Präsentationen und Termine, in denen sich „jeder Mitarbeiter challangen soll, wie er noch mehr für das Unternehmen machen kann“ - trotz erreichter Ziele. Danke oder Lob gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Finanziell: Nein. Frauen verdienen weniger als Männer, Kollegen mit den gleichen Jobtiteln verdienen komplett unterschiedlich, Gehaltsbänder oder Transparenz gibt es nicht.
Ansonsten: Auch nicht. Vorgesetzte und Vertriebler müssen sich an Regeln (wie Homeoffice-Regelung, die zunehmend verschärft wird) nicht halten, alle anderen schon.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Außen hui, innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Illoyalität ggb. Mitarbeitern. Man erreicht seine Ziele, Bonus lt. Vertrag wird nicht ausgezahlt, aber im 5stelligen Bereich Spenden tätigen. Das erschafft natürlich das Gegenteil von Anerkennung. Man gibt sein bestes, damit am Ende das erwirtschaftete Geld so ausgegeben wird, damit sich der Vorstand besser fühlt. Wenn es dann nicht mehr reicht, werden Leute entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein, ganz klar. Erdrückend.
Image
Der Vorstand ist überwiegend von sich selbst eingenommen. Da nur noch zugestimmt werden muss, gibt es hier auch nicht ehrlichen Elan. Natürlich macht sich das bemerkbar. Kosten werden eingespart, indem man in jedem Land langjährige gute Mitarbeiter entlässt. Kunden sind schuld, wenn Aufträge nicht kommen. Nicht etwa eigenes Umdenken.
Work-Life-Balance
HO Regelung sehr fair
Gehalt/Benefits
Versprochene Boni werden nicht ausgezahlt, da man Gelder verschiebt zum Ausgleich schlechter Betriebsergebnisse in Auslandsniederlassungen. Sehr fair, anerkennend und motivierend eben. Der König entscheidet eben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Hinterhalt.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernt, wie man Personal führt und hört auf, nur eure Lieblinge zu pushen. Behandelt alle gleich. Es wissen eh alle, was läuft.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt davon ab, in welchem Team man ist.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Einige dürfen alles (spät kommen, früh gehen), andere bekommen Ärger, wenn man 10 Minuten zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man nicht. Man bekommt eventuell mehr Geld (wenn man ein Liebling der Geschäftsleitung ist), aber damit hört es auch auf. Die Aufgaben ändern sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird intern kein großes Gewicht gelegt. Nach außen hin natürlich schon.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung gibt es nicht. Die Vorgesetzten sorgen in erster Linie für sich selbst, nicht für ihre Teams.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Team.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Alles wird hinter der Hand geregelt. Was einem gesagt wird, stimmt nicht immer.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung sollte gelebt werden, 2 Klassen Gesellschaft gehört abgeschafft
Arbeitsatmosphäre
2 Klassen Gesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Sexistische unqualifizierte Sprüche waren an der Tagesordnung
Kommunikation
Selektiver Informationsfluss
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung für die zeitlich und örtlich flexibelste sowie unkomplizierteste Arbeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimale Work-Life Balance durch flexible Arbeitsumgebung und -zeiten. Optimale Ausstattung im Büro zum Arbeiten und Erholen in den Pausen. Gute Kommunikation der Aufgaben (auch bei Unklarheiten und Problemen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Möglichkeit im Büro zu arbeiten. Dort teilt man sich einen sehr gepflegten Raum mit 1-2 Mitarbeitern. Jede Menge Snacks, vor allem vielfältiges Obst und Gemüse, sowie Getränke stehen zur freien Verfügung.
Image
Zuverlässig, hohe Qualität des Managements und Projektumsetzung, international anerkannt
Work-Life-Balance
Hinweise zu Urlaubstagen, bezahlte Anfahrtszeit, kein Druck in Bezug auf Schnelligkeit, Betonung der Wichtigkeit der Arbeitsqualität statt lediglich schneller Abfertigung. Angenehme Pausenaufenthaltsbereiche und grüne Freiräume am Unternehmenssitz. Sehr flexible Homeoffice Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Arbeitsanfängen seitens des Unternehmens bezüglich neuer Stellenangebote für mich als studentische Hilfskraft in verschiedenen Projektbereichen (ohne Verpflichtung oder Druck)
Gehalt/Benefits
14 Stundenlohn als Student für Arbeit ohne großes Know-How, wenig Zeitdruck, hoher Flexibilität, Zeit und Ortsunabhängig, Sozialleistungen und Urlaub ohne Unternehmen darauf hinweisen zu müssen (nicht selbstverständlich bei Anstellungen als studentische Hilfskraft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkauf von nicht nachhaltig produzierten Produkten, Gewinnspiele und Sammelaktionen regen eher weniger zu nachhaltigem Konsum an
Kollegenzusammenhalt
Besonders positiv ist mir die Flexible Arbeitseinteilung aufgefallen. Ich musste mit einem Kollegen zeitgleich an einem Projekt arbeiten. Als ich kurzfristig eine Klausur für mein Studium nachschreiben musste, hat er einen großen Teil meiner Arbeit übernommen und Überstunden gemacht. Dafür habe ich ihm dann im Monat darauf Arbeit abnehmen können. Ein stetiges geben und nehmen im gesamten Unternehmen mit viel Verständnis und Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, schnelle Rückmeldung bei jeglicher Art von Fragen, nie Komplikationen bei Gehaltsüberweisungen, faire Verträge
Kommunikation
Bei inhaltlichen Fragen zur Arbeitstätigkeit, aber auch bei privaten Sorgen, die durch eine Arbeitsumstellung gelöst werden können, steht die Problemlösung und das Wohlergehen der Mitarbeitenden an oberster Stelle.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte auch als studentische Hilfskraft
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zwischenmenschlich nicht empfehlenswert. Privatleben wird nicht respektiert. Abmachungen unbedingt schriftlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Die Verantwortung die einem übertragen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter privat kontaktiert werden
Dass Diskretion nicht eingehalten wird
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter einholen und wertschätzen
Abmachungen einhalten
Dafür sorgen, dass der gepflegte Umgangston gelebt wird und Zuwiderhandlungen sanktioniert werden
Arbeitsatmosphäre
Man kann wahre Freundschaften finden, der Zusammenhalt insgesamt wird jedoch stark dadurch geschmälert, dass Kollegen öfters vor versammelter Mannschaft angegriffen wurden und keine Chancengleichheit herrscht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Team gut oder schlecht. Mitarbeiter werden im Urlaub täglich angerufen für banale Dinge
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter vorgehaltener Hand geredet und Frust ausgelassen, letzteres weil viel Frustpotenzial vorhanden ist aufgrund des Umgangstons und der Unstrukturiertheit
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hierarchie gibt den Ton an nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten ab, jeder der Pech hat und ins Fadenkreuz gerät wird angeschrien im Büro oder Veranstaltungen. Verleumdungen sind keine Seltenheit.
Sämtliche Vereinbarungen sollten schriftlich fixiert werden, um handfeste Beweise zu haben. Viele die das Unternehmen verlassen gehen vor Gericht.
Kommunikation
Mangelnde und mangelhafte Kommunikation stehen an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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TCC Zug
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humanität
Internationalität
nahmhafte Lizenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten
Ungewissheit wegen Nachfolge
Verbesserungsvorschläge
geforderte Weiterbildung
offene Kommunikation
Selbständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
sehr gut - big family
Image
Gehalt gut, aber keine grosse zusätzlichen Sozialleistungen und Vergütungen für die vielen Auslandsreisen
Work-Life-Balance
viel Reisetätigkeit
Karriere/Weiterbildung
so gut wie gut keine Förderung, Aufstieg nur sehr selektiv und sehr subjektiv, Academy fror ein
Kommunikation
Strategische und Top-Entscheide dringen durch auf den inoffizielllen Weg ...es wird leider offiziell sehr spät kommuniziert.
Interessante Aufgaben
...sofern man in internationale Projekte eingebunden ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Company!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Ist auf einen guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschätzter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
tcc ist sehr gut für Arbeit aus dem Homeoffice aufgestellt. Die Kommunikation an die Mitarbeiter lief gut und angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Continuity Company Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden The Continuity Company Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Continuity Company Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.