Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingOptimale Work-Life Balance durch flexible Arbeitsumgebung und -zeiten. Optimale Ausstattung im Büro zum Arbeiten und Erholen in den Pausen. Gute Kommunikation der Aufgaben (auch bei Unklarheiten und Problemen).
Humanität
Internationalität
nahmhafte Lizenzen
Die Lage
Die Verantwortung die einem übertragen wird
Immer offen für Verbesserungen
Ein Unternehmen der sehr auf den en Kunden fokussiert ist, gleichzeitig aber auch gerne Erfolge feiert, ohne auf den letzten Euro zu schauen. Spannendes Arbeitsumfeld
Dass Mitarbeiter privat kontaktiert werden
Dass Diskretion nicht eingehalten wird
keine Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten
Ungewissheit wegen Nachfolge
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt
Verhalten der Vorgesetzten
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht auf jeder Ebene immer möglich.
Die Meinung der Mitarbeiter einholen und wertschätzen
Abmachungen einhalten
Dafür sorgen, dass der gepflegte Umgangston gelebt wird und Zuwiderhandlungen sanktioniert werden
geforderte Weiterbildung
offene Kommunikation
Selbständiges Arbeiten
Ist auf einen guten Weg
Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt werden. Wenn die Nase nicht mehr passt, werden Sie einfach vor die Tür gesetzt.
Mehr Schulungen und Weiterbildung wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von The Continuity Company Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeitsbedingungen. Wenn mal etwas kristisch sein sollte, handelt das Management schnell und flexibel dem entgegen zu wirken. Sehr schönes Office, gute Lage.
Räumlichkeiten sind vom Feinsten, alles Top modern. Es gibt Kaffee und Getränke, sowie Obst kostenlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Continuity Company Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
so gut wie gut keine Förderung, Aufstieg nur sehr selektiv und sehr subjektiv, Academy fror ein
Durch die Internationalität des Unternehmens und zentralen Gruppenfunktionen hat man durchaus Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Aufstiegschancen innerhalb der GmbH sind aufgrund der flachen Hierarchien eher seltener aber nicht grundsätzlich ausgeschlossen.
Weiterbildung wird nach zwei Klassengesellschaft entschieden. Einige bekommen Alles, Andere nichts. Viele haben, seid Jahren auf mehrfache Anfrage nicht eine einzige Schulung erhalten.
