Nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Lernt, wie man Personal führt und hört auf, nur eure Lieblinge zu pushen. Behandelt alle gleich. Es wissen eh alle, was läuft.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt davon ab, in welchem Team man ist.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Einige dürfen alles (spät kommen, früh gehen), andere bekommen Ärger, wenn man 10 Minuten zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man nicht. Man bekommt eventuell mehr Geld (wenn man ein Liebling der Geschäftsleitung ist), aber damit hört es auch auf. Die Aufgaben ändern sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird intern kein großes Gewicht gelegt. Nach außen hin natürlich schon.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung gibt es nicht. Die Vorgesetzten sorgen in erster Linie für sich selbst, nicht für ihre Teams.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Team.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Alles wird hinter der Hand geregelt. Was einem gesagt wird, stimmt nicht immer.