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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine konkreten Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anregungen sind bereits mit dem Arbeitgeber besprochen und aufgenommen worden. Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, in jedem Unternehmen. ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu allererst war ich sehr überrascht, wie schnell ich eine Rückmeldung der HR-Abteilung auf meine Bewerbung bekam. Die Antwort war sehr freundlich und ich hatte direkt das Gefühl, das mich ein tolles Umfeld in dem Unternehmen erwartet.

Ein paar Tage später hatte ich bereits einen Termin für ein Bewerbungsgespräch. Mir saßen meine zukünftigen Chefs gegenüber. Die beiden waren ebenfalls sehr freundlich und boten mir direkt an sich zu duzen. Das Gespräch dauerte etwa 40 Minuten. Es war mehr eine Unterhaltung über meinen Lebenslauf und verschiedene Fragen in einem lockeren Gespräch.

Die Fragen waren gut gestellt aber eben nicht so, dass ich mich unwohl habe. Wenn ich etwas nicht richtig verstanden habe, konnte ich ohne Probleme nachfragen. Auch ich konnte genügend Fragen über das Unternehmen und die Projekte der Abteilung stellen, sodass ich mir einen guten Überblick über meine zukünftigen Aufgaben verschaffen konnte.
Alles in allem kam ich mit einem sehr guten Gefühl aus dem Bewerbungsgespräch.

Nach einem weiteren Treffen mit einem Mitarbeiter aus der HR-Abteilung, um die Vertragskonditionen zu besprechen habe ich meinen Praktikumsvertrag mit Freuden unterschrieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des sehr überzeugenden Personalmarketings auf der Website, war ich zunächst sehr an der Mitarbeit bei Picanova interessiert. Während des gesamten Bewerbungsprozesses merkte ich aber schnell, dass sich hinter dem kommunizierten Image nur leere Worthülsen verstecken. Bei meiner Bewerbung beherzigte ich die Bewerbungstipps, die auf der Website zu finden sind, und sprach meinen Ansprechpartner direkt per Du an. Eine Einladung zu einem Gespräch erhielt ich in einer sehr förmlichen Mail. Auch beim Gespräch wurde ich zunächst gesiezt. Kaum saßen wir am Tisch, wurde mir dann aber doch das Du angeboten. Auf dieses Theater war ich aber durch andere Bewertungen schon vorbereitet. Der Personaler sagte mir dann, dass der Tipp mit dem Du aber auch nicht mehr auf der Seite stünde, was nicht stimmt. Mein Interview für ein Praktikum ging circa eine Stunde lang. Ist man an einer Mitarbeit bei Picanova interessiert, sollte man sich gut auf die Stressfragen von Karrierebibel vorbereiten. Obwohl ich zum Teil keine Antwort wusste, wurde nicht locker gelassen und weiter nachgebohrt. Insgesamt ein mehr als unangenehmes Gespräch, ohne jegliche Wertschätzung seitens des Unternehmens.

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Verbesserungsvorschläge

Sehr tiefgehende Durchleuchtung: Persönlichkeit, Kunden, ehemalige Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnell nachdem ich meine Bewerbung abgegeben hatte, bekam ich auch schon eine Antwort von der Personalabteilung. Daraufhin wurde kurzfristig eine sehr angenehmes Telefoninterview geführt, in dem Beidseitig etwas von einander erzählt wurde und ich zusätzlich einen genaueren Einblick in die Stelle und Ihre Tätigkeiten erhalten habe.
Zum Ende des Telefonates erfolgte die Einladung zu einem Persönlichen Kennenlernen in den Büroräumen der Picanova GmbH in Köln.

Dort wurde dann bereits 2 Tage später eine Bewerbungsgespräch mit der Personalleitung geführt. Hier wurden einige Punkte erfragt, wie man mit gewissen Alltägliche und Nichtalltäglichen Situationen umgeht, damit der Arbeitgeber eine besseres Bild von dem Bewerber bekommt.
Ich habe mich jedoch zu keiner Zeit unter Stress bzw. unter Druck gesetzt gefühlt, sondern eher positiv herausgefordert.
Natürlich spricht man wie das so üblich ist, noch von einige Stationen aus seinem Lebenslauf und was man dort an Tätigkeiten gemacht hat. Aber im eigentlich geht es darum, welche Fähigkeiten man für die zu Besetzende Stelle mitbringt und wie man sie anwenden kann. Es gab auch keine Trickfragen und das Gespräch wurde auf einer Offenen und Ehrlichen Basis geführt.

Die beiden Gesprächspartner waren sehr professionell, kompetent und freundlich, was das Gespräch zusätzlich vereinfacht hat(das "Du" wurde sofort zu Beginn angeboten). Es wurden alle meine Fragen beantwortet und ich ging ohne Fragezeichen nach Hause. Der Anruf der Zusage kam noch am gleichen Tag.

Vom ersten Telefoninterview bis zur Vertragsunterzeichnung sind nicht mehr als 7 Tage vergangen. Hier zeigte sich die Picanova auch flexibel und kam dem Bewerber sehr stark entgegen. Da ich eine Kündigungsfrist bei mein vorherigen Arbeitgeber einzuhalten hatte.

Der Bewerbungsprozess war deshalb für mich wie ich es bereits in der Überschrift geschrieben habe, von Beginn bis zum Ende sehr positiv und wurde zu meiner Freude dann noch mit einer Jobzusage gekrönt.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang sehr schnelle Rückmeldung und Einladung zum Gespräch.
Gespräch verlief auch sehr angenehm. Es wurde eine Rückmeldung innerhalb der nächsten 2 Wochen versprochen. Nun, fast 7 Wochen später immer noch nichts gehört. Das trübt leider den anfänglich guten Eindruck.
Während des Gesprächs hat der Gesprächspartner auf einen deutlichen höheren Redeanteil gehabt. Daher konnte ich nicht wirklich viel über meine Person/Werdegang sagen.

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Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung kam unglaublich schnell. Ich bekam eine E-Mail mit einem Termin, zudem ich nicht konnte. Darüber hinaus sollte ich handschriftlich einen Zettel ausfüllen und wieder zurücksenden. Ich hoffe ganz stark, dass hier keine "professionelle Handschriftenanalyse" durchgeführt wird, bezweifle es allerdings.
Im weiteren Kontakt mit der Personalabteilung bezüglich Terminverschiebung etc. hat sich für mich schnell herausgestellt, dass es für mich nicht passt. Selbst abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Zugegeben, mein Bewerbungsverfahren mag vielleicht nicht ganz repräsentativ für den Standardprozess sein, da ich aufgrund einer persönlichen Empfehlung zum Bewerbungsgespräch geladen worden bin, dennoch hat es mich gerade im Vergleich zu anderen (großen) Unternehmen angenehm überrascht, wie gut die HR-Abteilung von Picanova den Spagat zwischen der Professionalität eines Big Players und dem Sympathielevel eines jungen Start-ups meistert. Sowohl die Mail-Kommunikation vor und nach dem Gespräch, als auch das ca. 90-minütige Gespräch an sich waren überaus verbindlich und sympathisch. Es wird - wie unter Kollegen auch - geduzt, sofern man nix dagegen hat. Inhaltlich ging es im Gespräch natürlich schwerpunktmäßig darum, was man bereits an Berufserfahrung und Kompetenzen mitbringt und ja - auch das ein oder andere Fachwissen aus angrenzenden Gebieten wurde abgefragt bzw. im Gespräch unterrichtet. ;) Aber darüber hinaus wurde mir auch ausreichend Gelegenheit eingeräumt, das Unternehmen, die Philosophie und die potentielle neue Tätigkeit bei Picanova kennenzulernen. Sodass man am Ende zwar leicht erschöpft, aber schon mit dem guten Gefühl aus dem Gespräch gehen konnte, ausreichend harte und weiche Informationen zur Stelle und zum Arbeitgeber gesammelt zu haben, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Es hat auch keine 24h gedauert und die Interessensbekundung seitens Picanova lag im Postfach - natürlich DER Traum für jeden Bewerber. Bei den Folgegesprächen, bei denen es um die Vertragsdetails und das Gehalt ging wurde auch auf Augenhöhe diskutiert und durchaus hart aber fair verhandelt. Alles in allem kann ich dem Bewerbungsverfahren bei Picanova uneingeschränkt volle 5 Sterne ausstellen.