Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingOffen für neue Ideen
Toller Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben, cooles Unternehmen (Produkt).
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg*innen, flexible Urlaubsplanung, spannende Aufgaben
Freundlich, Interressiert
Als ich hier gestartet bin, wurde ich super in Enpfang genommen. Alles war so, wie man es wünschen kann. Die Kommunikation, der Umgang miteinander sind Klasse. Auch wenn es mal stressig ist, passt hier stets der Umgangston. Die Hierarchien und Entscheidungswege passen. Alles in allem sehr angenehm bzw. eine runde Sache. Ich bin froh als Teil des Teams mit an Board zu sein.
- kein Jobticket, weshalb die gute Lage absolut hinfällig ist
- Anerkennung oder Lob gibt es nicht
- Kein Überstundenausgleich
- kein Jobticket
- Picanova als Dachmarke eher unbekannt
Es gibt kein Jobticket
Die Köpfe bei Picanova beanspruchen für sich und ihren Angestellten eine schnelle Umsetzungsgeschwindigkeit. Das führte bei mir dazu, dass ich zwei Tage nach Bewerbungsgespräch eingestellt wurde. Nachdem ich in der 2. Arbeitswoche krankgeschrieben war (Dienstag krankgeschrieben bis einschl. Freitag. Magen-Darm-Virus. Ich bekam eine Email mit dem Hinweis, nicht zu zögern zur Arbeit zu kommen, wenn die Genesung schneller eintritt) gab es am Beginn der 3. Arbeitswoche ein Gespräch unter vier Augen über meine persönliche Motivation für das Unternehmen und im ...
Transparentere interne Kommunikation
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und eingehen
- Mehr Wertschätzung
Weiter wachsen! Spannende Sachen auf den Weg bringen! Die Welt erobern!
- Jobticket
- Überstundenausgleich
Mehr erklären was man tut
Der am besten bewertete Faktor von The Customization Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen sind für viele der einzige Grund zu bleiben.
Alle Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit. Bei Bedarf ist es ohne Probleme möglich Unterstützung für Aufgaben zu bekommen.
Toller kollegialer Zusammenhalt. Habe mich sehr schnell ins Team eingefunden und wurde super nett von den Kollegen empfangen und aufgenommen.
Ein sehr junges, tolles Team. Mit den Kollegen arbeitet man sehr gerne zusammen, leider auf 3 Etagen verteilt. Dafür gibt es viele Firmenevents!
Das Team ist wirklich super, sehr viele junge Leute, die auch alle zusammenhalten und alle sehr gut drauf sind. So wünscht man sich das.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Customization Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Etwas transparentere interne Kommunikation wäre schön gewesen, gerade wenn jemand neu anfängt oder das Unternehmen verlässt.
Manchmal weiß nicht jeder von ein paar Sachen bescheid, aber es ist nicht sooo tragisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man Eigeninitiative zeigt ist einiges möglich, man muss sich nur selbst kümmern.
Ich selbst bin erst neu dabei, habe aber Kolleg*innen, die schon seit vielen Jahren dabei sind und sich in dieser Zeit auch weiterentwickeln konnten.
Weiterbildungen im herkömmlichen Sinne werden eher nicht angeboten, aber durch das Wissen was z.B. die Teamleiter besitzen kann man sich enorm viel Abgucken, ebenso viel lernt man durch Kollegen und das Gespräch mit Ihnen. Hin- und wieder gibt es auch kleine Workshops im Online-Marketing wo man sein Wissen aufbessern kann. - Hier bleibt niemand auf seinem Know-How sitzen, wer sich hier weiterbilden möchte hat definitiv die Chance dazu.
Wer zupackt, kann hier schnell Verantwortung übernehmen, viel Raum für Webinare und Online-Weiterbildungen. Offline-WB jetzt eher nicht so...
Durch umfangreiches Know-How im Team kriegt man nach dem Studium viel mit. Andere Fort-/Weiterbildungs-Möglichkeiten gibt es nicht.
