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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für neue Ideen
Toller Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben, cooles Unternehmen (Produkt).
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg*innen, flexible Urlaubsplanung, spannende Aufgaben
Freundlich, Interressiert
Als ich hier gestartet bin, wurde ich super in Enpfang genommen. Alles war so, wie man es wünschen kann. Die Kommunikation, der Umgang miteinander sind Klasse. Auch wenn es mal stressig ist, passt hier stets der Umgangston. Die Hierarchien und Entscheidungswege passen. Alles in allem sehr angenehm bzw. eine runde Sache. Ich bin froh als Teil des Teams mit an Board zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe hier ausführlich meine persönlichen Erfahrungen aus meiner Zeit bei The Customization Group geschildert. Leider wurde ich dazu angehalten, essenzielle Passagen aus meiner Bewertung zu entfernen oder so zu verfremden, dass es keinen Sinn mehr ergibt, etwas anderes als die Sterne und ein paar kleine Worte stehen zu lassen:
Hier zu arbeiten fühlt sich an wie Severance, hätte Uwe Boll Regie geführt.
- kein Jobticket
- Picanova als Dachmarke eher unbekannt
Verbesserungsvorschläge
in our room, there are many cables that are on the ground maybe organizing them would be nice
Transparentere interne Kommunikation
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und eingehen
- Mehr Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von The Customization Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen ist sehr kreativ und entspannt. Ich habe viele Lernmöglichkeiten.
Die Kollegen sind für viele der einzige Grund zu bleiben.
Alle Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit. Bei Bedarf ist es ohne Probleme möglich Unterstützung für Aufgaben zu bekommen.
Toller kollegialer Zusammenhalt. Habe mich sehr schnell ins Team eingefunden und wurde super nett von den Kollegen empfangen und aufgenommen.
Das Team ist wirklich super, sehr viele junge Leute, die auch alle zusammenhalten und alle sehr gut drauf sind. So wünscht man sich das.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Customization Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Etwas transparentere interne Kommunikation wäre schön gewesen, gerade wenn jemand neu anfängt oder das Unternehmen verlässt.
Manchmal weiß nicht jeder von ein paar Sachen bescheid, aber es ist nicht sooo tragisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Eigeninitiative zeigt ist einiges möglich, man muss sich nur selbst kümmern.
Ich selbst bin erst neu dabei, habe aber Kolleg*innen, die schon seit vielen Jahren dabei sind und sich in dieser Zeit auch weiterentwickeln konnten.
Weiterbildungen im herkömmlichen Sinne werden eher nicht angeboten, aber durch das Wissen was z.B. die Teamleiter besitzen kann man sich enorm viel Abgucken, ebenso viel lernt man durch Kollegen und das Gespräch mit Ihnen. Hin- und wieder gibt es auch kleine Workshops im Online-Marketing wo man sein Wissen aufbessern kann. - Hier bleibt niemand auf seinem Know-How sitzen, wer sich hier weiterbilden möchte hat definitiv die Chance dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Customization Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet The Customization Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Customization Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Customization Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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The Customization Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
The Customization Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur