Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei The Fontenay Hamburg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Dass ein HVV Ticket bezuschusst wird, man ein kostenloses Essen in seiner Pause bekommt, eine Sodexo Karte und einige engagierte Ausbilder und Vorgesetzte
Die manchmal zu kurzfristigen und spontan angepassten Dienstpläne. Dass man nicht gefragt wird, ob man länger bleiben kann, sondern es vorausgesetzt wird. Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein.
Bessere und langfristige Dienstplanung (Pausenzeiten einhalten), mehr Karriere Chancen anbieten. Bitte das Parken für Azubis günstiger, als für Festangestellte machen.
Gastro halt
Engagiert und kompetent, aber oft streng
Man lernt einiges, aber manchmal sind die Aufgaben eintönig
Respekt vor der Person und allgemein untereinander ist super. Der Respekt vor der Freizeit und dem Leben des Mitarbeiters ist begrenzt.
Weihnachtsgeld Feiertagzuschuss auszahlen
95% alles
Weihnachts und Urlaubsgeld
Ich hätte mir kein besseres Hotel als das The Fontenay für meine Ausbildung vorstellen können. Man fühlte sich von Beginn an sehr herzlich aufgenommen. Ich kann von meiner Ausbildung im The Fontenay sehr viel mitnehmen und habe mich sowohl fachlich als auch persönlich in diesem Haus sehr weiterentwickelt.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre in dem Haus und man kann sich stets wohlfühlen.
Ein Aufstieg ist im The Fontenay gut möglich und es werden Karrierechancen geboten.
In den administrativen Abteilungen hat man geregelte Arbeitszeiten, in den operativen Abteilungen und gerade im Servicebereich ist Flexibilität notwendig. Am Wochenende, an Feiertagen und im Schichtdienst zu arbeiten gehört in der Hotellerie dazu. Überstunden wurden weitestgehend vermieden.
Die Ausbildungsvergütung ist übertariflich.
Es gibt stets einen Ansprechpartner, der bei sämtlichen Anliegen ein offenes Ohr für einen hat. Von den Ausbildern werden regelmäßig Schulungen in verschiedenen Fachbereichen organisiert und es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Außerdem sorgen monatliche Azubi-Meetings für einen tollen Austausch zwischen den Azubis und dem Personalbüro.
Auch wenn es innerhalb der Ausbildung mal anstrengende Tage gab ist der Spaß innerhalb des Teams nie zu kurz gekommen .
Man durchläuft und er Ausbildung sämtliche Abteilungen. Dazu gehören, das Housekeeping, das Restaurant, die Bar, der Roomservice, das Bankett, das Front Office, die Reservierung, die Buchhaltung, der Einkauf und das Sales- und Marketing.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und kaum ein Tag gleicht dem anderen. Durch das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen lernt man das Haus in sämtlichen Facetten kennen.
Man wird auch als Azubi sehr wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Die Hierarchien sind flach.