47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat hier das Gefühl am Zahn der Zeit der deutschen Luxus-Hotellerie mitwirken zu dürfen.
Ich wüsste nicht, worüber ich mich beschweren sollte.
Tolles Teamspirit, ich habe das Gefühl, an etwas Großem mitwirken zu dürfen.
Das The Fontenay gilt als eines der Besten Häuser des Landes und hat sich schon international einen Namen gemacht. Ein Teil davon zu sein macht mich sehr stolz!
sehr gut, die Abteilungsleiter und das Personalbüro achten auf genügend Freizeitausgleich.
Jeder Mitarbeiter der sich weiterentwickeln will und die nötige Motivation mitbringt wird hier gefördert und unterstützt.
Tarif und mehr + sehr viele Benefits
Nachhaltigkeit ist im The Fontenay mehr als selbstverständlich. Wer denkt, 5 Sterne und Umweltschutz geht nicht...Hier schon! Mülltrennung, Mehrwegverpackung, Arbeitsmittel aus nachhaltigen Produktionen, Jobrad, eigene Apfelplantage im alten Land, Unterstützung sozialer Projetkte in und um Hamburg, Nachwuchsförderung etc. um wenige Beispiele zu nennen.
Die Teams sind fast wie eigene Familien, gerade wenn man neu nach Hamburg kommt findet man hier super Anschluss.
Es arbeiten im The Fontenay branchenüblich eher jüngere Mitarbeiter, die älternen Kollegen sind auf Grund ihrer Erfahrung Gold wert und werden natürlich auch so behandelt.
Die meisten Vorgesetzten sind Ansporn, selbst ein mal in dieser Position zu arbeiten.
Das Haus ist 2018 eröffnet worden und somit auf dem allerneusten Stand der Ausstattung. Große Tageslichtfenster und Blick auf die Alster fühlen sich manchmal an als wäre man selbst Gast im The Fontenay.
Besser gehts nicht, transparent und klar.
Versteht sich im The Fontenay von selbst.
Meine Aufgaben sind vielfältig und ich darf meine Ideen mit einbringen, was wiederum eine tolle Bestätigung und Motivation ist.
Grundsätzlich tolles Team, tolle Mitarbeiterverpflegung, angenehme Arbeitsatmosphäre, Benefits grundsätzlich okay aber zB Zuschuss zu UrbanSports wäre toll (gibt aber die Pluxee Karte, die auch ein top Benefit ist)
Gehalt nach Tarif, Kondititionen wie zB Überstundenregelung sind willkürlich und nicht einheitlich nach Positionen
Soziale Projekte wie zB Müllsammelaktion oder Beteiligung an Soli Läufen als Team Outing wäre toll
Abteilungsleiter sind unantastbar unabhängig von Ihrem Verhalten
Es ist jeden Tag schön zur Arbeit zu laufen, schöne Kulisse und toller Back Office Bereich.
Informationen werden oft spät oder nicht geteilt
Der Arbeitgeber überzeugt durch ein sehr professionelles Umfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Besonders positiv hervorzuheben sind die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Unterstützung und den Austausch durch Führungskräfte. Sofern man diese Angebote als Mitarbeitender in Anspruch nimmt oder einfordert, kann man hier sehr stark profitieren und sich v.a. auch persönlich weiterentwickeln.
Die interne Kommunikation könnte weiter verbessert werden. Hier könnten durch mehr Transparenz und vor allem eine konsequent wertfreie Gesprächskultur Missverständnisse reduziert und die Zusammenarbeit im Team aber auch Abteilungs- & Fachbereichsübergreifend weiter gestärkt werden.
Angenehme und überwiegend sehr positive Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Sehr positives Erscheinungsbild nach außen
Insgesamt gut
Je nach Position und Fachbereich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungen
Faire Vergütung/ Branchentypisch
Ansätze sind vorhanden, könnten jedoch noch stärker ausgebaut werden
Guter Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv zusammen.
Respektvoller und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
Sehr wertschätzender und professioneller Umgang durch meinen Vorgesetzten oder andere Abteilungs- & Bereichsleiter.
gute Rahmenbedingungen
Verbesserungspotenzial hinsichtlich Transparenz und Klarheit . Eine wertfreie Kommunikation ist hierbei der Schlüssel für eine nachhaltige Verbesserung.
Wird aktiv gelebt und ist im Arbeitsalltag selbstverständlich
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung, sofern man interessiert ist diese zu übernehmen.
Die Kollegen
Die Strukturen, die Kommunikation, das Gehalt usw.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
In der Hotellerie sowieso nicht existierent
Hab nie ein Angebot zur Weiterbildung bekommen, obwohl dieses angepriesen wurde.
Im Vergleich zu ähnlichen Adressen bei den ich schon gearbeitet habe, echt schlecht.
Von oben herab, wenig Wertschätzung.
Alle wollen gute Kommunikation, aber keiner macht es richtig.
Sich noch besser als Top Arbeitgeber präsentieren.
Es ist und bleibt eine gästeabhängige Dienstleistung
Sehr gute und willkommene Vorbilder
Die Kantine und kulturelle Vielfalt
Unflexible Arbeitszeiten, keine Mitsprache bei Verbesserungsvorschlägen
Dass ein HVV Ticket bezuschusst wird, man ein kostenloses Essen in seiner Pause bekommt, eine Sodexo Karte und einige engagierte Ausbilder und Vorgesetzte
Die manchmal zu kurzfristigen und spontan angepassten Dienstpläne. Dass man nicht gefragt wird, ob man länger bleiben kann, sondern es vorausgesetzt wird. Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein.
Bessere und langfristige Dienstplanung (Pausenzeiten einhalten), mehr Karriere Chancen anbieten. Bitte das Parken für Azubis günstiger, als für Festangestellte machen.
Gastro halt
Engagiert und kompetent, aber oft streng
Man lernt einiges, aber manchmal sind die Aufgaben eintönig
Respekt vor der Person und allgemein untereinander ist super. Der Respekt vor der Freizeit und dem Leben des Mitarbeiters ist begrenzt.
Die Kommunikation mit der Personalabteilung
Arbeitsweisen, allgemeines Verhalten gegeneinander im Unternehmen
Weihnachtsgeld Feiertagzuschuss auszahlen
Der stetige Prozeß zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
So verdient kununu Geld.