The 

Fontenay 

Hamburg

Unternehmenskultur

Wird künstlich erschaffen. Nach außen wird auf heile Welt gemacht aber die Stimmung allgemein ist schlecht. Es gibt viel Gerede und die Launen der Direktion und der Hauptabteilungsleiter bestimmen grundsätzlich den Alltag.

Informationen die die Arbeit betreffen werden teils nicht mal auf Nachfrage geteilt. Je nachdem wie "wichtig" die Menschen sind können diese entscheiden inwieweit Informationen geteilt oder auch nicht geteilt werden. Ansonsten ist in diesem Thema ganz klar noch die Personalabteilung negativ hervorzuheben.

Untereinander in den Teams meist (nicht immer) vorhanden, Abteilungsübergreifend jedoch sehr selten und nur vereinzelt.

Hier zählt nur die geleistete Arbeit. Private Anliegen, Probleme, Wünsche, Nöte oder Sorgen sind grundsätzlich ungewollt oder werden als Belastung abgetan.

Hier gibt es nur 100 oder 0. Entweder kümmern sind die Abteilungsleiter sehr gut um ihre Mitarbeiter oder überhaupt gar nicht. Ich hatte das Glück auch mit der ersten Kategorie ein paar Monate zusammen zu arbeiten. Daher nicht grundsätzlich negativ. Aber die Masse hält sich definitiv für was besseres obwohl "hands on Mentality" ja hier der leitspruch sein sollte.

Immer dasselbe, über 3 Jahre Ausbildung verändern auch die Aufgaben zwar hin und wieder aber grundlegend macht man als billige Arbeitskraft immer die selben 5 Dinge.