Hohe Fluktuation, hoher Workload und keine Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Langfristig denken und eine wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, die Mitarbeiter halten und nicht vergraulen, Kosten sparen sollte nicht die erste prio sein
Bewertungen und Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
Keine kununu Bewertungen löschen lassen
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht, das zeigt sich in den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung und der hohen Fluktuation und trotzdem ändert sich nichts.
Bei einem Unternehmen mit ca 70 Mitarbeitern kündigt jeden Monat mindestens ein Mitarbeiter
Gefühlt gibt es alle 3 Monate eine Umstrukturierung
Kommunikation
Falsche Versprechungen seitens Management und man erfährt das meiste vorher über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen (excl. Management) sind wirklich sehr nett und hilfsbereit, allerdings bleiben die meisten nicht lange (max 1 1/2 Jahre bis 2 Jahre) und man muss sich immer auf neue Kollegen einstellen
Auf dem aktuellen Kraft Heinz Image Video sind Kollegen zu sehen, die alle gar nicht mehr dort arbeiten
Work-Life-Balance
50-60 Stunden sind keine Seltenheit, man kommt mit seinen Aufgaben nicht hinterher und Überstunden werden nicht ausbezahlt. Vakante Stellen werden nicht nachbesetzt, sondern die Aufgaben werden einfach im Team umverteilt
Ideales Umfeld für junge und motivierte Hochschulabsolventen oder berufseinsteiger, denn die lassen sich am besten ausbeuten
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich darauf an.
In vielen Unternehmen werden angehende Führungskräfte vorbereitet, bei Khc rutscht man in eine solche Position einfach rein wenn man lange genug wartet. Dementsprechend sind die "Führungskrafte" überfordert
Interessante Aufgaben
Sehr viele operative Aufgaben und keine langfristige Strategie
Gleichberechtigung
Hier geht es nicht wirklich um Leistung sondern viel mehr darum wer sich am besten nach oben verkauft. Die besten Chancen haben junge und kinderlose Kollegen, Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Die Anzahl an deutschsprachigen Kollegen ist schwindend, idealerweise sollte man portugiesisch sprechen wenn man hier arbeiten möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, die würden den Druck nicht standhalten
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits geschrieben, ist der Workload enorm. Die Ausstattung im Homeoffice ist eher schlecht. Einige Kollegen arbeiten ohne richtiges Equipment wie Bildschirm, ergonomische Bürostühle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Seit Jahren werden die gleichen Ziele verkauft. Da sind viele Wettbewerber viel weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem workload ist das Gehalt eher unterirdisch, Gehaltsbänder sind intransparent und die Gehälter bei ähnlichen Positionen teilweise 20-30% auseinander , der variable bonus wird sehr selten erreicht und man hat kaum Einfluss
Einmal die Woche kostenloses Obst, veraltete Firmenhandys und Autos und fast abgelaufene Saucen halten keine Mitarbeiter langfristig
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Obwohl KHC ein börsennotierten Unternehmen ist, haben Mitarbeiter keinen Zugang zu vergünstigten Aktien
Image
Wirklich coole Marken, leider wars das auch schon
Selbst die Kunden sind teilweise richtig genervt, weil Kraft Heinz ein enormes Lieferproblem hat
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es 2 Möglichkeiten :entweder man kann innerhalb kurzer Zeit schnell aufsteigen (mit U30 kann man Nationaler KAM oder Head of werden oder innerhalb von 1 Jahr 3 Beförderungen bekommen) oder man wird die ganze Zeit kleingehalten. Keine langfristige Karriereplanung
Weiterbildung gibt es nur in Form von online Videos